人力資源管理練習題匯集-展示頁

【摘要】65/65第一章導論一、單項選擇題1、“人力資源”一詞是由（C）提出的。A、泰羅B、甘特C、彼得·德魯克D、梅奧2、詳細闡述有關管理人力資源的問題，把管理人力資源作為管理的普通職能來加以討論，第一次提出人力資源管理概念的是（D）。A、彼得·德魯克B、甘特C、梅奧D、懷特·巴克3、人

2025-04-04 23:43

人力資源管理練習題[001]-展示頁

【摘要】...../n...../人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1．具有內耗性特征的資源是(B)。P4!q$M+k4`lc3x(Q_??A．自然資源??B．人力資源??C．礦產資源2．人力資源管理與人事管理的關鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)　P6A．內容上

2025-04-04 23:43

人力資源管理期末練習題-展示頁

【摘要】《人力資源管理》期末練習題一、名詞解釋（每個4分，共20分）1、人力資源人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。人力資源的最基本方面，包括體力和智力。如果從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看，則包括體質、智力、知識和技能四個方面。2、人力資源管理人力資源管理，就是指運用現(xiàn)代化的科學方法

2025-02-19 06:44

人力資源管理練習題庫-展示頁

【摘要】第一章人力資源管理概述練習一、名詞解釋：1、人力資源：??2、人力資源管理：??3、人力資本：4、人本管理：二、單項選擇1、認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于（???）。A、成年人口觀??????&

2025-04-04 23:43

電大人力資源管理期末復習綜合練習題答案(最新)-展示頁

【摘要】《人力資源管理》期末復習綜合練習題一、單選題1.人力資源開發(fā)要抓住人的年齡最有利于職業(yè)要求的階段來實施最有利的激勵措施，這是因為人力資源具有（B）特征。A.能動性B.時效性C.社會性 D.再生性2.在理論界通常將（D）看作是人力資本理論的創(chuàng)立者、人力資本之父。A.威廉?配第B.亞當?斯密C.馬歇爾 D.舒爾茨3．人力資源需求預測方法中的

2025-07-06 15:30

人力資源管理練習題與參考答案-展示頁

【摘要】1人力資源管理練習題與參考答案一、名詞解釋1、人力資源2、人力資源管理3、職務分析4、心理測驗7.績效考核相對標準二、選擇題（請將正確答案的序號填在括號內）1、認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于（）A．成年人口觀

2025-02-01 22:09

人力資源管理案例分析練習題-展示頁

【摘要】：YC公司是一家集商貿、餐飲、娛樂、房地產、電子玩具制造于一身的綜合性公司，與港商合作投資，中國YC集團控股。人力資源部李經理已在YC公司服務3年，有著豐富的人事管理經驗，與他同期提拔的諸多部門經理被換掉不少，但李經理卻一直受到青睞，公司王總裁尤其欣賞他的才干。這主要是由于公司業(yè)務不斷發(fā)展，時常需要不少中高級人才，而李經理每次都能及時提供人選，保證公司的順暢運

2024-12-28 10:24

人力資源管理案例分析練習題-展示頁

【摘要】案例一背景綜述：YC公司是一家集商貿、餐飲、娛樂、房地產、電子玩具制造于一身的綜合性公司，與港商合作投資，中國YC集團控股。人力資源部李經理已在YC公司服務3年，有著豐富的人事管理經驗，與他同期提拔的諸多部門經理被換掉不少，但李經理卻一直受到青睞，公司王總裁尤其欣賞他的才干。這主要是由于公司業(yè)務不斷發(fā)展，時常需要不少中高級人才，而李經理每次都能及時提

2024-09-03 16:34

人力資源管理案例分析練習題-展示頁

【摘要】第一篇：人力資源管理案例分析練習題 案例一 背景綜述： YC公司是一家集商貿、餐飲、娛樂、房地產、電子玩具制造于一身的綜合性公司，與港商合作投資，中國YC集團控股。人力資源部李經理已在YC公司服...

2024-10-08 21:13

人力資源管理習題及答案-展示頁

【摘要】第1頁共40頁答案參見我的百度空間：第一章人力資源管理概述練習題及參考答案一、基本概念人力資源人力資源管理職權二、單選題1．下列哪個不包括在現(xiàn)實的人力資源數(shù)量內（）A．未成年就業(yè)人口B．暫不能參加社會勞動的人口C．適齡就業(yè)人口D．老年就業(yè)人口2．下列

2024-09-19 08:47

人力資源管理四級練習題-展示頁

【摘要】、單選題1．實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身（）的問題。B．怎么樣C．應該是什么2．勞動力參與率是衡量、測度（）程度的指標A．人口密度C．人口參與社會勞動例3．勞動力供給彈性是（）變動對工資率變動的反應程度。A．勞動力供給

2025-05-25 23:51

高級人力資源管理師練習題-展示頁

【摘要】高級人力資源管理師練習題導論1、戰(zhàn)略的定義P1提示：弄清整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略三個層次的不同含義。示例：（）戰(zhàn)略是對不同的事業(yè)領域加以評估，以決定公司應進入何種領域競爭，并將資源合理配置于各事業(yè)單位，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢以達成公司目標A、整體戰(zhàn)略B、事業(yè)戰(zhàn)略C、功能戰(zhàn)略D、整合戰(zhàn)略2、戰(zhàn)略性人力資源管理P1提示：弄清什么是外部整合、內部整合、垂直整合

2025-04-04 05:47

人力資源管理師考試三級練習題及答案-展示頁

【摘要】1、基本內容本章主要介紹了工作崗位分析與設計、企業(yè)勞動定員管理、人力資源管理制度規(guī)劃，以及人力資源費用預算的審核與支出控制等的相關知識和技能.具體包括：人力資源規(guī)劃的基本概念；工作崗位分析的概念、內容、作用與程序，以及設計的原則和方法；企業(yè)定員的概念、作用、原則和方法，以及定員標準的編寫；人力資源管理制度體系的特點與構成；制定人力資源管理制度的原

2024-12-27 13:26

人力資源開發(fā)與管理練習題答案-展示頁

【摘要】人力資源開發(fā)與管理（練習題答案）第一章人力資源管理及其價值四、簡答題1、第二次世界大戰(zhàn)后，人力資源的觀念深入人心的原因（1）以蘇聯(lián)為首的東方國家經濟的蓬勃發(fā)展（2）馬歇爾計劃的成功與西歐的迅速復興（3）“經濟之謎”的解決導致的人們對人力資源2、簡述人力資源六個特點（1）生活性（2）可控性（3）個體的獨立性（4）群體組

2025-07-07 11:03

公共部門人力資源管理期末復習指導綜合練習題答案(最終)-展示頁

【摘要】(最終)（二）多項選擇題1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重，依靠（ABCD），這些規(guī)則人們構建了整個人事行政秩序。2、制度合法性的標志著我國公務員制度建設進入了新的階段在我國干部人事制度發(fā)展史上具有里程碑意義）。58、人力資源研究勞工管理階段的核心思想是（人天生是懶惰的人的天性就是厭惡勞動而貪

2024-12-28 08:43

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