【摘要】第一章人力資源管理概述練習(xí)一、名詞解釋:1、人力資源:??2、人力資源管理:??3、人力資本:4、人本管理:二、單項(xiàng)選擇1、認(rèn)為人力資源是具有勞動(dòng)能力的全部人口的觀點(diǎn)屬于(???)。A、成年人口觀??????&
2025-05-13 23:43
【摘要】《人力資源管理》期末復(fù)習(xí)綜合練習(xí)題一、單選題1.人力資源開發(fā)要抓住人的年齡最有利于職業(yè)要求的階段來實(shí)施最有利的激勵(lì)措施,這是因?yàn)槿肆Y源具有(B)特征。A.能動(dòng)性B.時(shí)效性C.社會(huì)性 D.再生性2.在理論界通常將(D)看作是人力資本理論的創(chuàng)立者、人力資本之父。A.威廉?配第B.亞當(dāng)?斯密C.馬歇爾 D.舒爾茨3.人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的
2024-08-07 15:30
【摘要】1人力資源管理練習(xí)題與參考答案一、名詞解釋1、人力資源2、人力資源管理3、職務(wù)分析4、心理測(cè)驗(yàn)7.績(jī)效考核相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)二、選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi))1、認(rèn)為人力資源是具有勞動(dòng)能力的全部人口的觀點(diǎn)屬于()A.成年人口觀
2025-03-25 22:09
【摘要】:YC公司是一家集商貿(mào)、餐飲、娛樂、房地產(chǎn)、電子玩具制造于一身的綜合性公司,與港商合作投資,中國YC集團(tuán)控股。人力資源部李經(jīng)理已在YC公司服務(wù)3年,有著豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),與他同期提拔的諸多部門經(jīng)理被換掉不少,但李經(jīng)理卻一直受到青睞,公司王總裁尤其欣賞他的才干。這主要是由于公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,時(shí)常需要不少中高級(jí)人才,而李經(jīng)理每次都能及時(shí)提供人選,保證公司的順暢運(yùn)
2025-02-18 10:24
【摘要】案例一背景綜述:YC公司是一家集商貿(mào)、餐飲、娛樂、房地產(chǎn)、電子玩具制造于一身的綜合性公司,與港商合作投資,中國YC集團(tuán)控股。人力資源部李經(jīng)理已在YC公司服務(wù)3年,有著豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),與他同期提拔的諸多部門經(jīng)理被換掉不少,但李經(jīng)理卻一直受到青睞,公司王總裁尤其欣賞他的才干。這主要是由于公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,時(shí)常需要不少中高級(jí)人才,而李經(jīng)理每次都能及時(shí)提
2024-10-25 16:34
【摘要】第一篇:人力資源管理案例分析練習(xí)題 案例一 背景綜述: YC公司是一家集商貿(mào)、餐飲、娛樂、房地產(chǎn)、電子玩具制造于一身的綜合性公司,與港商合作投資,中國YC集團(tuán)控股。人力資源部李經(jīng)理已在YC公司服...
2024-10-08 21:13
【摘要】第1頁共40頁答案參見我的百度空間:第一章人力資源管理概述練習(xí)題及參考答案一、基本概念人力資源人力資源管理職權(quán)二、單選題1.下列哪個(gè)不包括在現(xiàn)實(shí)的人力資源數(shù)量?jī)?nèi)()A.未成年就業(yè)人口B.暫不能參加社會(huì)勞動(dòng)的人口C.適齡就業(yè)人口D.老年就業(yè)人口2.下列
2024-11-10 08:47
【摘要】、單選題1.實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身()的問題。B.怎么樣C.應(yīng)該是什么2.勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度()程度的指標(biāo)A.人口密度C.人口參與社會(huì)勞動(dòng)例3.勞動(dòng)力供給彈性是()變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。A.勞動(dòng)力供給
2025-07-16 23:51
【摘要】高級(jí)人力資源管理師練習(xí)題導(dǎo)論1、戰(zhàn)略的定義P1提示:弄清整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略三個(gè)層次的不同含義。示例:()戰(zhàn)略是對(duì)不同的事業(yè)領(lǐng)域加以評(píng)估,以決定公司應(yīng)進(jìn)入何種領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng),并將資源合理配置于各事業(yè)單位,創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以達(dá)成公司目標(biāo)A、整體戰(zhàn)略B、事業(yè)戰(zhàn)略C、功能戰(zhàn)略D、整合戰(zhàn)略2、戰(zhàn)略性人力資源管理P1提示:弄清什么是外部整合、內(nèi)部整合、垂直整合
2025-05-13 05:47
【摘要】1、基本內(nèi)容本章主要介紹了工作崗位分析與設(shè)計(jì)、企業(yè)勞動(dòng)定員管理、人力資源管理制度規(guī)劃,以及人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制等的相關(guān)知識(shí)和技能.具體包括:人力資源規(guī)劃的基本概念;工作崗位分析的概念、內(nèi)容、作用與程序,以及設(shè)計(jì)的原則和方法;企業(yè)定員的概念、作用、原則和方法,以及定員標(biāo)準(zhǔn)的編寫;人力資源管理制度體系的特點(diǎn)與構(gòu)成;制定人力資源管理制度的原
2025-02-17 13:26
【摘要】人力資源開發(fā)與管理(練習(xí)題答案)第一章人力資源管理及其價(jià)值四、簡(jiǎn)答題1、第二次世界大戰(zhàn)后,人力資源的觀念深入人心的原因(1)以蘇聯(lián)為首的東方國家經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展(2)馬歇爾計(jì)劃的成功與西歐的迅速復(fù)興(3)“經(jīng)濟(jì)之謎”的解決導(dǎo)致的人們對(duì)人力資源2、簡(jiǎn)述人力資源六個(gè)特點(diǎn)(1)生活性(2)可控性(3)個(gè)體的獨(dú)立性(4)群體組
2024-08-08 11:03
【摘要】(最終)(二)多項(xiàng)選擇題1、非正式的行政人事制度安排就是人們對(duì)原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ABCD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。2、制度合法性的標(biāo)志著我國公務(wù)員制度建設(shè)進(jìn)入了新的階段在我國干部人事制度發(fā)展史上具有里程碑意義)。58、人力資源研究勞工管理階段的核心思想是(人天生是懶惰的人的天性就是厭惡勞動(dòng)而貪
2025-02-18 08:43
【摘要】完美WORD格式資料《人力資源管理》(專)作業(yè)1、2、3、4參考答案?作業(yè)1一、選擇題?1、基本工資的計(jì)量形式有(B)??A.基本工資和輔助工資?B.計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資??C.崗位
2024-08-03 02:26
【摘要】、基本內(nèi)容本章主要介紹了工作崗位分析與設(shè)計(jì)、企業(yè)勞動(dòng)定員管理、人力資源管理制度規(guī)劃,以及人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制等的相關(guān)知識(shí)和技能。具體包括:人力資源規(guī)劃的基本概念;工作崗位分析的概念、內(nèi)容、作用與程序,以及設(shè)計(jì)的原則和方法;企業(yè)定員的概念、作用、原則和方法,以及定員標(biāo)準(zhǔn)的編寫;人力資源管理制度體系的特點(diǎn)與構(gòu)成;制定人力資源管理制度的原則、要求和步驟;人力資源