勞動(dòng)合同法(解析2)-展示頁
2024-10-30 17:00本頁面
【正文】 定期限勞動(dòng)合同。 tong)？ ?勞動(dòng)合同法?規(guī)定連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同就必 須續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同，兩次固定期限從何時(shí)起算？ 什么情況下視為已經(jīng)簽訂了無固定期限合同？ 企業(yè)能躲避法律，不簽訂無固定期限合同嗎？,第六頁，共二十一頁。,第五頁，共二十一頁。)：,雙方考慮的焦點(diǎn)都集中在：簽訂二次固定期限勞動(dòng)合同后就必須訂立無固定期限勞動(dòng)合同； 企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的工種，不同的崗位就這二次固定期限的長短(ch225。,第四頁，共二十一頁。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以(kěyǐ)訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。,第三頁，共二十一頁。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。ng)一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。,第十二條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成(w225。 tong)法?生效后，雙方對(duì)合同(h233。ng)合同法?重點(diǎn)內(nèi)容,解析(jiě xī)二,第一頁，共二十一頁。?中華人民共和國勞動(dòng)(l225。od242。,根據(jù)?勞動(dòng)合同法?應(yīng)當(dāng)如何約定勞動(dòng)合同的期限？ ?勞動(dòng)合同(h233。 tong)期限的期望會(huì) 發(fā)生什么變化？ 勞動(dòng)合同的期限雙方協(xié)商不一致怎么辦？,第二頁，共二十一頁。n ch233。 第十三條 固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。,第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。 注意：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。,解讀(jiě dngduǎn)，確定一個(gè)適宜的時(shí)間； 職工有可能選擇這兩次的期限越短越好； 關(guān)鍵是期限協(xié)商不一致怎么辦？等政府出臺(tái)細(xì)那么。,什么情況必須簽訂無固定期限合同(h233。,第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1