【摘要】論馬斯洛需求層次理論對于現(xiàn)代中國企業(yè)管理的啟示【摘要】馬斯洛層次需求理論將人的需要由低到高地劃分為五個層次,通過這五個層次企業(yè)制定出有效的管理辦法和激勵制度管理員工并有效地調(diào)動員工積極性是一個很重要的啟發(fā)和指引。了解員工的需要層次是對員工進(jìn)行激勵的一個重要前提。管理者應(yīng)該經(jīng)常性地用各種方式進(jìn)行調(diào)研,弄清員工未得到滿足的需要是什么,然后有針對性地進(jìn)行激勵
2024-09-21 11:11
【摘要】商業(yè)地產(chǎn)的業(yè)種規(guī)劃適合馬斯洛需求層次理論 馬斯洛需求層次理論把人類需求分成生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)五類,依次由較低層次到較高層次。商業(yè)地產(chǎn)的業(yè)種規(guī)劃并非為迎合商鋪投資客的心理,而是為有效商圈的終端消費者量身訂做,其過程通過經(jīng)營商家(亦為租戶、合作戶和自營業(yè)主)來實現(xiàn)的。這樣的業(yè)種規(guī)劃方案才可能成為商業(yè)地產(chǎn)項目持續(xù)經(jīng)營發(fā)展、物業(yè)增值的前提條件。正是這緣故,馬斯洛需求層次理論在
2025-01-28 06:22
【摘要】 馬斯洛的需求層次理論馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類,依次由較低層次到較高層次排列?! 『掌澆竦碾p因素激勵理論雙因素理論(TwoFactorTheory)又叫激勵保健理論(Motivator-HygieneTheory),是美國的行為科學(xué)家弗雷德里克·赫茨伯格(FredrickHerzberg)提出來的
2025-07-05 08:28
【摘要】馬斯洛需求層次理論在管理心理學(xué)中的運用摘要:管理心理學(xué)起源于心理學(xué),依托于管理學(xué),在當(dāng)代企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。馬斯洛的需求層次理論在探究以人的需求的滿足來調(diào)動員工工作積極性方面做出了重要貢獻(xiàn),對
2024-10-19 11:17
【摘要】馬斯洛需求層次理論(Maslow’sNeeds-HierarchyTheory)係由心理學(xué)家馬斯洛(AbrahamMaslow)提出,他主張人類需求可分為五個需求層次,生理需求(physiologicalneeds)係人類與生俱來的基本需求。安全需求(securityneeds)係在生理需求滿足之後,另外一項人身安全需求。生理需求
2024-10-28 06:18
【摘要】大家下午好!上次呢!我和大家分享了馬斯洛的需要層次理論!不知道大家還有印象嗎?從今天開始!我就和大家分享下需要層次理論在家庭教育中應(yīng)用!人的需要分為五大類,按從低級到高級的順序排列為:生理需要,安全需要,社交需要,尊重需要,自我實現(xiàn)的需要。滿足孩子任何一種需要都可能得到孩子的不同形式的回報。1、做好衣食父母 生理需要是人類最原始的也是最基本的需要,包括吃、喝、住、性和
2025-01-17 11:46
【摘要】淺談馬斯洛需要層次在護(hù)理管理中的應(yīng)用摘要:隨著社會的不斷發(fā)展,互護(hù)理在維護(hù)人類身心健康方面發(fā)揮了極其重要的作用,但是大量的調(diào)查發(fā)現(xiàn)臨床工作中常常處于一種超負(fù)荷的工作狀態(tài),工作壓力和心理壓力很大,給醫(yī)院管理和醫(yī)院服務(wù)帶來隱患。運用馬斯洛需要層次理論原理應(yīng)用于護(hù)理管理中,針對護(hù)理人員的各種需求,實行人性化管理,減輕其工作壓力,保持身心健康,充分調(diào)動護(hù)士群體的工作積極性,使她們?nèi)硇牡耐度氲阶o(hù)理工
2025-04-25 06:53
【摘要】104激劥癿理忛/原則01為什舉需要激劥02激劥癿定丿及原理03激劥癿實用斱法目彔頁CONTENTSPAGE—1—第一章為什么需要激劥第事章激劥癿定義及原理第三章激劥癿實用方法第四章激劥癿理念/原則204激劥癿理忛/原則
2025-02-25 11:17
【摘要】?書名:馬斯洛論管理書號:7-111-21925-5作者:亞伯拉罕·馬斯洛(AbrahamH.Maslow);德博拉(DeborahC.Stephens);加里·海爾(GaryHeil)譯者:邵沖蘇曼出版日期:2007-08-06定價:版次:1/1簡介《馬斯洛論管理》是馬斯洛的主要著作之一,也是論述馬斯
2025-07-07 23:46
【摘要】馬斯洛理論在管理實踐中的應(yīng)用摘要:馬斯洛認(rèn)為人的需要可劃分為五個層次,這五種需要由低到高逐級發(fā)展。在物業(yè)管理活動中涉及到對內(nèi)部員工的管理和對外為業(yè)主提供服務(wù)兩種管理活動,不同角色的需要不同,如何采取措施滿足不同需要以提高員工工作積極性和業(yè)主滿意度成為本文探討的重點。關(guān)鍵詞:需要層次;員工;管理一、激勵理論與需要層次論所謂
2025-01-16 07:23
【摘要】整理時間:2009年3月小組討論結(jié)果:對于馬斯洛的《人類動機理論》,分成三部分來論述:第一部分——馬斯洛的個人簡介,包括他的童年和家庭,愛情,學(xué)業(yè),事業(yè)及思想貢獻(xiàn)。第二部分——馬斯洛的《人類動機理論》的五個需要,需要層次之間的關(guān)系,理解需求層次論,做出的三點說明,被誤讀的兩點,應(yīng)該注意的三點。第三部分
2025-07-07 22:23
【摘要】馬斯洛理論在商業(yè)地產(chǎn)業(yè)種規(guī)劃中的應(yīng)用--------------------------------------------------------------------------------2004-12-229:25:30 聯(lián)商網(wǎng) 吳德云 閱讀20次 馬斯洛需求層次理論把人類需求分成生理、安全、社交、尊重和自我實
2025-01-28 07:02
【摘要】第一篇:2018年長春事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識:馬斯洛需要層次理論 2018年長春事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識:馬斯洛需要層 次理論 在事業(yè)單位的管理模塊備考中,激勵理論屬于內(nèi)容雜,門類廣,考察方式靈活的難...
2024-11-04 13:22
【摘要】高校思想政治教育理論變遷與馬斯洛人格需要理論的引入摘要:一、思想政治教育理論中”需要“的變遷蘇聯(lián)心理學(xué)家波果斯洛夫司機曾指出:“需要,是一種被人感受到的必要性,它是指人的生活和發(fā)展。需要,反映著人類有機體內(nèi)部和外部條件穩(wěn)定的渴求,需要也是人思想活動的基本動力”[蘇]波果斯洛夫斯基·普通心理學(xué)[M].北京:人民教育出版社,1979.。人的需要,雖然是一種心理活動,
2024-08-19 15:51
【摘要】?馬斯洛晚年的超越性人格理論的形成與影響?郭永玉?(華中師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院心理學(xué)系)?馬斯洛晚年的思想是一個薄弱的研究領(lǐng)域。人們熟悉的是作為人本主義者的馬斯洛,但對他晚年為超越人本主義或后人本主義所做的研究所知甚少。?這要從馬斯洛對東方文化
2025-05-24 19:35