【正文】 審核分管系統(tǒng)年度、季度、月度工作計劃與總結(jié)。 協(xié)助總經(jīng)理開展公司核心價值觀和理念文化的宣傳推廣工作。 完成總經(jīng)理臨時交辦的所有工作任務。 總經(jīng)理不在崗時，代理總經(jīng)理按授權(quán)范圍行使各項職權(quán)。 負責對本系統(tǒng)直屬人員進行季度的績效考核與績效溝通。 負責對分管范圍內(nèi)所報告的嚴重和重大不符合、大事故組織調(diào)查、分析，制定并實施糾正預防措施。 為公司應急反應領導小組負責人之一，當公司發(fā)生緊急情況時，協(xié)助總經(jīng)理做好對緊急情況處置的組織領導工作。 定期組織開展對分管系統(tǒng)（航運部、船舶代理公司）所歸口的一級、二級管理制度和流程執(zhí)行的有效性和實用性的評審工作，并對存在的問題進行持續(xù)改善。 負責督促建立并審批分管系統(tǒng)的二級(部門級)管理制度和流程，并報總經(jīng)辦備案。 負責組織編制并審核分管系統(tǒng)（航運部、船舶代理公司）所歸口的一級(公司級)管理制度和流程，并提交總經(jīng)辦組織評審。 負責識別、評估分管系統(tǒng)（航運部、船舶代理公司）所必需建立或?qū)氲墓芾眢w系，并編制可行性分析報告報總經(jīng)理審批后組織實施。 負責執(zhí)行航運部經(jīng)理的崗位說明書。 組織對分管系統(tǒng)（航運部、船舶代理公司）的年度工作目標進行分解。 根據(jù)公司的使命與發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂分管系統(tǒng)的使命、分戰(zhàn)略(策略)和分目標，并報送總經(jīng)理批準。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司市場營銷戰(zhàn)略，并監(jiān)督執(zhí)行。 通過營銷規(guī)劃與實施，不斷提高市場占有率，實現(xiàn)公司和客戶價值最大化。 成就導向4；職業(yè)形象4；忠誠度4；誠信4；敬業(yè)精神4；團隊合作4；責任感4；客服導向4；廉潔3；職業(yè)禮儀3。 決策能力4；團隊領導能力4；培養(yǎng)下屬能力4；組織協(xié)調(diào)能力4；創(chuàng)新能力4；計劃能力4；危機管理能力4；溝通能力3。 口頭表達能力3；書面寫作能力2；電腦操作能力2。 戰(zhàn)略管理知識4；管理學知識4；企業(yè)文化知識3；人力資源知識3；財務知識3；宏觀經(jīng)濟學知識3；行政管理知識2；安全管理知識2；品牌管理知識1；市場營銷知識（航運市場）1；法律知識2；航海知識1；船舶知識1。 公司文化4；規(guī)章制度4；工作流程4；行業(yè)基礎知識4。 崗位經(jīng)驗：5年以上。 行業(yè)經(jīng)驗：8年以上。 工作經(jīng)驗：10年以上。 專業(yè)：工商管理（企業(yè)管理）；人力資源管理；行政管理。 學歷：本科或碩士。 對企業(yè)黨建、思想政治、學習型組織創(chuàng)建，企業(yè)文化建設等工作進行分析改進。 對企業(yè)黨委班子自身建設現(xiàn)狀進行分析改進。 對分管系統(tǒng)（人事、黨群）工作目標達成狀況進行評估，并提出改進意見和建議。 對黨委工作意見及黨委、紀委文件的制定發(fā)放和呈報審核。 預備黨員接收、考察、轉(zhuǎn)正及年報統(tǒng)計審核。 負責對操作級船員的聘用批準。 負責對直屬部門（分管事項）年度費用預算草案的審核，并報總經(jīng)理批準。 負責對未位再培訓員工名單和公司核心員工名單的審核，并報總經(jīng)理審定。 負責審批直屬部門的月度工作計劃與工作總結(jié)報告，并對存在的問題進行持續(xù)改善。 負責審核直屬部門的年度工作目標與工作計劃，并報總經(jīng)理確認。 協(xié)助總經(jīng)理開展公司核心價值觀和理念文化的宣傳推廣工作。 協(xié)助總經(jīng)理對中高層人員的入職測試與離職異動懇談。 完成總經(jīng)理臨時交辦的所有工作任務。 負責上級黨組織部署的專項工作完成。 負責定期向上級黨組織反饋匯報企業(yè)黨建、思想、文化建設、保先教育等情況。 負責紀委、工會、團委及其他群體組織的工作指導、監(jiān)督、檢查。 負責召集黨委會，研究企業(yè)黨委重大決策和工作議題。 協(xié)調(diào)解決公司重大的勞資糾紛、法律糾紛和社會糾紛。 總經(jīng)理不在崗時，代理總經(jīng)理按授權(quán)范圍行使各項職權(quán)。 負責識別影響公司員工健康成長和能力發(fā)揮的各種因素，并知會相關(guān)者，同時對解決結(jié)果進行評估。 不定期對公司的中高層人員進行思想和工作交流，并向總經(jīng)理匯報其工作與思想的動態(tài)。 負責對本系統(tǒng)直屬人員進行季度的績效考核與績效溝通。 組織分管系統(tǒng)（人事、黨群）的年度工作目標進行分解。 負責對分管范圍內(nèi)所報告的嚴重和重大不符合、大事故組織調(diào)查、分析，制定并實施糾正預防措施。 為公司應急反應領導小組負責人之一，當公司發(fā)生緊急情況時，協(xié)助總經(jīng)理做好對緊急情況處置的組織領導工作。 根據(jù)公司的使命與發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂分管系統(tǒng)的使命、分戰(zhàn)略(策略)和分目標，并報送總經(jīng)理批準。 定期組織開展對分管系統(tǒng)（人事、黨群）所歸口的一級、二級管理制度和流程執(zhí)行的有效性和實用性的評審工作，并對存在的問題進行持續(xù)改善。 負責督促建立并審批分管系統(tǒng)的二級(部門級)管理制度和流程，并報總經(jīng)辦備案。 負責組織編制并審核分管系統(tǒng)（人事、黨群）所歸口的一級(公司級)管理制度和流程，并提交總經(jīng)辦組織評審。 負責識別、評估分管系統(tǒng)（人事、黨群）所必需建立或?qū)氲墓芾眢w系，并編制可行性分析報告報總經(jīng)理審批后組織實施。 組織黨員代表大會的籌備召開和換屆選舉工作。 組織企業(yè)對內(nèi)、對外宣傳及企業(yè)形象建設。 組織編制黨委成員學習計劃。 組織企業(yè)黨委班子自身建設，定期組織黨委會和民主生活會。 組織黨建、思想政治、學習型企業(yè)、企業(yè)文化建設等工作的推進實施。 組織制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃。 通過不斷優(yōu)化公司人力資源管理體系和企業(yè)文化體系的建設，確保員工價值得到充分的體現(xiàn)和公司的效益最大化。 成就導向4；職業(yè)形象4；忠誠度4；誠信4；敬業(yè)精神4；團隊合作4；責任感4；客服導向4；廉潔4；職業(yè)禮儀3。 決策能力4；團隊領導能力4；培養(yǎng)下屬能力4；組織協(xié)調(diào)能力4；創(chuàng)新能力4；計劃能力4；危機管理能力4；溝通能力3。 口頭表達能力3；外語說寫能力2；書面寫作能力2；電腦操作能力2。 戰(zhàn)略管理知識4；管理學知識4；財務知識3；宏觀經(jīng)濟學知識3；品牌管理知識3；安全管理知識3；市場營銷知識（航運市場）2；人力資源知識2；行政管理知識2；法律知識2；企業(yè)文化知識2；航海知識2；船舶知識2。 公司文化4；規(guī)章制度4；工作流程4；行業(yè)基礎知識4。 崗位經(jīng)驗：5年以上。 行業(yè)經(jīng)驗：8年以上。 工作經(jīng)驗：15年以上。 專業(yè)：工商管理（企業(yè)管理）；航海技術(shù)；其他。 學歷：本科或碩士。 對公司戰(zhàn)略實施、組織結(jié)構(gòu)、管理水平及技術(shù)水準狀態(tài)的評估和改善。 評估公司利用機會的能力，并向董事會提出改善方案。 負責審批各種應急和突發(fā)事件的工作報告。 根據(jù)層級原則，審批公司各副總、總助、部門經(jīng)理提交的重要工作報告。 負責批準公司《質(zhì)量安全管理手冊》和《職責文件》。 負責船舶貨物運輸合同的批準。 負責船長和其他管理級船員聘用的批準。 審核財務部經(jīng)理提交的公司年度預決算報告，重大投融資方案。 根據(jù)財務分權(quán)原則，負責直屬人員和重大財務支出的審批。 根據(jù)年度工作計劃和目標，對公司各部門報告總結(jié)部分和計劃部分進行審批。 根據(jù)年度工作計劃和目標，對公司各部門的年度工作計劃和目標進行審批。 根據(jù)公司的管理原則和管理理念，審批簽發(fā)公司的各種一級管理制度、流程和文件。 負責執(zhí)行董事會的相關(guān)的決議。 負責代表公司參加外部公共關(guān)系活動。 負責向董事會提出年度經(jīng)營預算和費用預算。 負責定期向董事會述職，并提交有關(guān)公司經(jīng)營管理的工作分析報告。 負責根據(jù)各部門總結(jié)分析報告，對公司副總、總助、部門經(jīng)理進行定期的業(yè)績考核。 負責公司內(nèi)部職責溝通，任命公司管理者代表（指定人員）和船長，并明確船長的責任和權(quán)利。 負責向董事會提交任免公司副總經(jīng)理、總助、經(jīng)理的人事變動申請報告，報董事會討論同意后予以任命和聘任，并實施監(jiān)督、考核、獎懲。 擔任公司應急總指揮，負責公司重大、危急、異常事件的協(xié)調(diào)和處理。 負責公司的風險管理與危機預警管理。216。執(zhí)行216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。崗位職責組織/計劃216。2005年08月08日編號：HR04版本：A南京遠洋運輸股份有限公司 崗位說明書（確認稿）編制審核批準確認水藏璽、滕曉浩冉斌王偉國、封衛(wèi)東劉洪良目 錄公司高層崗位說明書（5份）01總經(jīng)理崗位說明書………………………………………………………………………………………………………………00502副總經(jīng)理（黨委書記）崗位說明書……………………………………………………………………………………………00603副總經(jīng)理（航運）崗位說明書…………………………………………………………………………………………………00704副總經(jīng)理（船舶管理）崗位說明書……………………………………………………………………………………………00805總經(jīng)理助理崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………009總經(jīng)理辦公室崗位說明書（6份）01總經(jīng)理辦公室主任崗位說明書…………………………………………………………………………………………………01102總經(jīng)理辦公室企管主管崗位說明書……………………………………………………………………………………………01203總經(jīng)理辦公室行政主管崗位說明書……………………………………………………………………………………………01304總經(jīng)理辦公室小車司機崗位說明書……………………………………………………………………………………………01405總經(jīng)理辦公室保潔員崗位說明書………………………………………………………………………………………………01506總經(jīng)理辦公室收發(fā)值班員崗位說明書…………………………………………………………………………………………016人事部崗位說明書（5份）01人事部經(jīng)理崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………01802人事部勞資主管崗位說明書……………………………………………………………………………………………………02003人事部證書主管崗位說明書……………………………………………………………………………………………………02104人事部培訓主管崗位說明書……………………………………………………………………………………………………02205人事部調(diào)配主管崗位說明書……………………………………………………………………………………………………023財務部崗位說明書（5份）01財務部經(jīng)理崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………02502財務部副經(jīng)理崗位說明書………………………………………………………………………………………………………02603財務部主辦會計崗位說明書……………………………………………………………………………………………………02704財務部會計崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………02905財務部出納崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………030航運部崗位說明書（5份）01航運部經(jīng)理崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………03202航運部船舶主管崗位說明書……………………………………………………………………………………………………03303航運部保賠主管崗位說明書……………………………………………………………………………………………………03404航運部市場主管崗位說明書……………………………………………………………………………………………………03505航運部船舶調(diào)度員崗位說明書…………………………………………………………………………………………………036船舶技術(shù)部崗位說明書（6份）01船舶技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書……………………………………………………………………………………………………03802船舶技術(shù)部機務主管崗位說明書………………………………………………………………………………………………03903船舶技術(shù)部電氣主管崗位說明書………………………………………………………………………………………………04004船舶技術(shù)部通導主管崗位說明書………………………………………………………………………………………………04105船舶技術(shù)部機務助理崗位說明書………………………………………………………………………………………………04206船舶技術(shù)部基礎管理員崗位說明書……………………………………………………………………………………………043海務監(jiān)督室崗位說明書（3份）01海務監(jiān)督室主任崗位說明書……………………………………………………………………………………………………04502海務監(jiān)督室海務監(jiān)督員崗位說明書……………………………………………………………………………………………04603海務監(jiān)督室基礎管理員崗位說明書……………………………………………………………………………………………047雙標辦崗位說明書（3份）01雙標辦主任崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………04902雙標辦質(zhì)量安全監(jiān)督員崗位說明書……………………………………………………………………………………………05003雙標辦文件管理員崗位說明書…………………………………………………………………………………………………051船舶崗位說明書（20份）01船長崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………………05302船舶大副崗位說明書……………………………………………………………………………………………………………05603船舶輪機長崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………05804船舶二副崗位說明書……………………………………………………………………………………………………………06005船舶三副崗位說明書……………………………………………………………………………………………………………06106船舶電機員崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………06207船舶大管輪崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………06308船舶二管輪崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………06409船舶三管輪崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………06510船舶水手崗位說明書……………………………………………………………………………………………………………06611船舶二水崗位說明書……………………………………………………………………………………………………………06712船舶木匠崗位說明書……………………………………………………………………………………………………………06813船舶水手長崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………06914