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正文內(nèi)容

員工建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法-展示頁(yè)

2025-04-16 23:04本頁(yè)面
  

【正文】 納及獎(jiǎng)勵(lì)流程第一步,接收建議:有建議的員工可到建議接收人處領(lǐng)取建議表格或按照建議表格模板自行設(shè)計(jì)表格并填寫內(nèi)容,內(nèi)容手寫或打印均可,建議人將填好的表格交到建議接收人處,待接收人給建議編號(hào)后雙方簽字,完成建議接收;此階段建議接收人還應(yīng)如實(shí)填寫《員工建議接收及采納記錄表》中接收人欄目及其之前欄目的內(nèi)容,建議接收人初步擬定為部門負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目組視為部門。待商榷★★建議須包含能說明其好處的必要論證和具體操作辦法,經(jīng)討論后認(rèn)為該建議會(huì)對(duì)企業(yè)某個(gè)部門的工作或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的某個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生積極影響。員工建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法1. 前言為了更有效的借助集體的智慧幫助企業(yè)發(fā)展,也為了鼓勵(lì)員工創(chuàng)新,塑造和沉淀創(chuàng)新型的企業(yè)文化,特制定本辦法。2. 建議編號(hào)規(guī)則10111201JY建議接收年月日:2010年11月12日建議接收流水號(hào):20
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