業(yè)務(wù)提成及考核管理辦法-展示頁(yè)
2025-09-13 09:17本頁(yè)面
【正文】 百分比提成的原則： （ 01）辦公人員提成辦法： A、獨(dú)立完成談判的；獨(dú)立找到客戶、由公司協(xié)助其談判及完成的；受公司委托獨(dú)立完成的；以上三種情況下，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人可享受所辦業(yè)務(wù)的純利潤(rùn)（扣除電話本成本和稅費(fèi)用）的 30%提成； B、由公司安排或受公司委托完成業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人享受所辦業(yè)務(wù)的純利潤(rùn)（扣除電話本成本和稅費(fèi)用）的 30%提成； C、在公司內(nèi)接單，完成業(yè)務(wù)的，經(jīng)辦人享受業(yè)務(wù)金額的 10%。； （ 02）業(yè)務(wù)銷(xiāo)售的 30%提成辦法： A、業(yè)務(wù)員經(jīng)辦業(yè)務(wù)時(shí)可享受業(yè)務(wù)提成，其余人員不享受； B、根據(jù)廣告單或合同的簽字情況，由業(yè)務(wù)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù) 量及，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人可享受 30%的銷(xiāo)售毛利（扣除電話本成本和稅費(fèi)用）提成； （ 03）業(yè)務(wù)管理的 10%提成辦法： A、業(yè)務(wù)部經(jīng)理每月按其部門(mén)的整體利潤(rùn)享受 10%的利潤(rùn)提成； B、部門(mén)利潤(rùn)指當(dāng)月部門(mén)實(shí)現(xiàn)的純利潤(rùn)，純利潤(rùn)等于部門(mén)毛利潤(rùn)減去部門(mén)費(fèi)用成本； （ 04）提成與每月基本工資同時(shí)匯總、發(fā)放。負(fù)責(zé)月度業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)完成情況檢查與考核； 02，總經(jīng)理助理兼培訓(xùn)部經(jīng)理：除負(fù)責(zé)完成公司分配的總經(jīng)辦工作外，同時(shí)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部協(xié)助管理工作，公司業(yè)務(wù) 隊(duì)伍素質(zhì)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理工作精神的上傳下達(dá)，協(xié)助總經(jīng)理完成各部門(mén)的工作協(xié)調(diào)與工作分配； 03，業(yè)務(wù)員：負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)和利潤(rùn)指標(biāo)，建立客戶檔案及客戶關(guān)系維護(hù)和產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)工作； 三、績(jī)效考核內(nèi)容及辦法： 01，每周辦公室對(duì)各部門(mén)業(yè)務(wù)工作信息進(jìn)行管理，統(tǒng)計(jì)。 04，連 續(xù)兩個(gè)月不能完成任務(wù)指標(biāo)的業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，公司有權(quán)撤換或辭退； 05，連續(xù)一個(gè)月不能完成任務(wù)指標(biāo)的業(yè)務(wù)員，公司有權(quán)調(diào)整其工作崗位或辭退； 四、本辦法自 2020 年 1 月 6 日起執(zhí)行。一個(gè)提成人獨(dú)立完成的，全部給該提成人。 二、 提成支付一般以貨幣形式，特殊情況可由本公司與提成人另行約定。 三、明確 公司義務(wù)： 01，提成在未轉(zhuǎn)出前的名義所有權(quán)為本公司，實(shí)際所有權(quán)為提成人，公司為此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 03，根據(jù)提成人的要求對(duì)提成人的有關(guān)情況保密，不向未經(jīng)提成人同意的其他人員擴(kuò)散。 四、確定提成人義務(wù) 01，提成領(lǐng)取照章納稅，不有意造成公司承擔(dān)被政府各部門(mén)處罰的風(fēng)險(xiǎn)。 03，合同款未到本公司帳戶時(shí)，不向公司提出或變相提出任何提成要求。 五、簽定提成協(xié)議： 根據(jù)合同簽字人，提成，合同一式三份。 具體工作時(shí)間如下 : 8:00 至下午 18:00，晚上開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)。 c. 8:20 至 11:，并作好工作記錄。 :00 至 18:00 電話拜訪或直接拜訪
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