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正文內(nèi)容

業(yè)務(wù)提成及考核管理辦法-展示頁

2024-09-19 09:17本頁面
  

【正文】 百分比提成的原則: ( 01)辦公人員提成辦法: A、獨立完成談判的;獨立找到客戶、由公司協(xié)助其談判及完成的;受公司委托獨立完成的;以上三種情況下,業(yè)務(wù)經(jīng)辦人可享受所辦業(yè)務(wù)的純利潤(扣除電話本成本和稅費用)的 30%提成; B、由公司安排或受公司委托完成業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人享受所辦業(yè)務(wù)的純利潤(扣除電話本成本和稅費用)的 30%提成; C、在公司內(nèi)接單,完成業(yè)務(wù)的,經(jīng)辦人享受業(yè)務(wù)金額的 10%。; ( 02)業(yè)務(wù)銷售的 30%提成辦法: A、業(yè)務(wù)員經(jīng)辦業(yè)務(wù)時可享受業(yè)務(wù)提成,其余人員不享受; B、根據(jù)廣告單或合同的簽字情況,由業(yè)務(wù)經(jīng)理統(tǒng)計相關(guān)業(yè)務(wù) 量及,相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人可享受 30%的銷售毛利(扣除電話本成本和稅費用)提成; ( 03)業(yè)務(wù)管理的 10%提成辦法: A、業(yè)務(wù)部經(jīng)理每月按其部門的整體利潤享受 10%的利潤提成; B、部門利潤指當月部門實現(xiàn)的純利潤,純利潤等于部門毛利潤減去部門費用成本; ( 04)提成與每月基本工資同時匯總、發(fā)放。負責月度業(yè)務(wù)任務(wù)指標完成情況檢查與考核; 02,總經(jīng)理助理兼培訓部經(jīng)理:除負責完成公司分配的總經(jīng)辦工作外,同時負責公司業(yè)務(wù)部協(xié)助管理工作,公司業(yè)務(wù) 隊伍素質(zhì)培訓工作,負責統(tǒng)籌總經(jīng)理安排的各項工作內(nèi)容,負責業(yè)務(wù)管理工作精神的上傳下達,協(xié)助總經(jīng)理完成各部門的工作協(xié)調(diào)與工作分配; 03,業(yè)務(wù)員:負責完成公司下達的各項業(yè)務(wù)任務(wù)和利潤指標,建立客戶檔案及客戶關(guān)系維護和產(chǎn)品銷售服務(wù)工作; 三、績效考核內(nèi)容及辦法: 01,每周辦公室對各部門業(yè)務(wù)工作信息進行管理,統(tǒng)計。 04,連 續(xù)兩個月不能完成任務(wù)指標的業(yè)務(wù)部門負責人,公司有權(quán)撤換或辭退; 05,連續(xù)一個月不能完成任務(wù)指標的業(yè)務(wù)員,公司有權(quán)調(diào)整其工作崗位或辭退; 四、本辦法自 2020 年 1 月 6 日起執(zhí)行。一個提成人獨立完成的,全部給該提成人。 二、 提成支付一般以貨幣形式,特殊情況可由本公司與提成人另行約定。 三、明確 公司義務(wù): 01,提成在未轉(zhuǎn)出前的名義所有權(quán)為本公司,實際所有權(quán)為提成人,公司為此承擔相應(yīng)的法律責任。 03,根據(jù)提成人的要求對提成人的有關(guān)情況保密,不向未經(jīng)提成人同意的其他人員擴散。 四、確定提成人義務(wù) 01,提成領(lǐng)取照章納稅,不有意造成公司承擔被政府各部門處罰的風險。 03,合同款未到本公司帳戶時,不向公司提出或變相提出任何提成要求。 五、簽定提成協(xié)議: 根據(jù)合同簽字人,提成,合同一式三份。 具體工作時間如下 : 8:00 至下午 18:00,晚上開展網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)。 c. 8:20 至 11:,并作好工作記錄。 :00 至 18:00 電話拜訪或直接拜訪
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