【摘要】關(guān)于印發(fā)《張莊礦公共租賃住房管理暫行辦法》的通知各部門(廠)、各項目部:為規(guī)范張莊礦公共租賃住房的分配和管理,經(jīng)公司各部門征求意見后制定本辦法。請你們遵照執(zhí)行。綜合管理部2016年8月8日
2025-04-16 20:30
【摘要】塊煤銷售提成和費用包干管理辦法制度編號:XXX(制)字013號制度版本:A/01.目的和依據(jù)為了充分開拓下游客戶,爭取利潤最大化,規(guī)范銷售費用,激勵銷售人員積極性,進一步加強銷售管理工作和促進公司業(yè)務的發(fā)展,結(jié)合本公司的實際情況制定本辦法。2.適用范圍.本總則適用于XXX公司。.全體人員應當嚴格遵循本辦法。3.相關(guān)定義.本辦法界定為塊煤的
2024-08-29 11:14
【摘要】“銷售提成”分配及管理辦法一、目的:為了調(diào)動置業(yè)顧問積極性,完成公司的銷售目標,特定制以下辦法。二、適用對象:全體置業(yè)顧問。三、適用范圍:可銷售的商鋪及住宅。四、置業(yè)顧問薪酬基本組成:由“底薪”和“個人銷售提成”兩部分組成。五、置業(yè)顧問“個人銷售提成”計算公式:置業(yè)顧問個人銷售提成=置業(yè)顧問銷售業(yè)績2
2024-11-24 23:56
【摘要】
2025-04-26 06:16
【摘要】湖南天雁機械員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法湖南天雁機械有限公司員工職業(yè)發(fā)展管理辦法(討論稿)2020年05月湖南天雁機械員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法目錄第一章總則.....
2024-09-25 10:53
【摘要】電網(wǎng)銷團隊組織架構(gòu)及管理辦法(討論稿)第一章總則第一條為深入貫徹公司經(jīng)營戰(zhàn)略方針,良好推動電網(wǎng)銷渠道業(yè)務發(fā)展,進一步規(guī)范電網(wǎng)銷渠道銷售隊伍建設,建立更加科學、合理的績效考核體系,提高電網(wǎng)銷渠道產(chǎn)能,健全電網(wǎng)銷渠道集約化、專業(yè)化管理體系,推動公司電網(wǎng)銷渠道業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展,特制定本辦法。第二條本辦法所稱“電網(wǎng)銷渠道”包括電話、網(wǎng)絡營銷。電話、網(wǎng)絡營銷是以電話、網(wǎng)絡平臺為主
2024-09-02 19:24
【摘要】附件五:設計成品質(zhì)量評定管理辦法第一章總則第一條目的確保建設項目的設計達到安全可靠、適用和經(jīng)濟。第二條內(nèi)容由各專業(yè)工程師從安全性、功能性、經(jīng)濟性、可實施性、適應性、采用“四新”的可靠性等方面評審設計產(chǎn)品的質(zhì)量特性是否滿足規(guī)定要求。第三條階段按方案設計、初步設計,施工圖設計三階段進行評定。第四條重點確保設計成品符合公司的項目開發(fā)理念和市場定位,
2025-04-21 08:35
【摘要】酒泉職業(yè)技術(shù)學院教師公租房修建及使用管理辦法(討論稿)(二〇一一年三月十二日)第一章 總則第一條為便于教學和學生管理,解決教職工住房困難,根據(jù)《甘肅省公共租賃住房管理辦法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學院實際,制定本辦法。第二條教師公共租賃住房(以下簡稱教師公租房)是指學院按照國家“企事業(yè)單位利用自有土地建設公共租賃住房”的相關(guān)政策,自籌資金,限定套型、面積和租金標準
2024-08-31 17:52
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職業(yè)發(fā)展管理辦法(討論稿)第一章總則第一條為建立一套規(guī)范的員工職業(yè)發(fā)展管理制度與流程,針對不同員工設置多條職業(yè)發(fā)展通道,并對紅磷公司職位晉升、輪崗、淘汰工作進行具體指導。強化內(nèi)部競爭,明確價值導向,實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。特制定本辦法。第二章范圍第二條本辦法規(guī)定了職
2024-09-04 19:29
【摘要】為提高市場竟爭力,公司將逐步完善相關(guān)制度,特別是日常管理制度和費用管理制度,特訂立本方案;對費用管理必須堅持項目管理,注意費用為項目而出,為提高營業(yè)額服務;員工要樹立自己是自己的老板觀念,在有限的資源基礎上來自己經(jīng)營;另外,費用要與具體利益掛鉤,和提成比例掛鉤。業(yè)務的發(fā)展,離不開團體的努力,到客戶現(xiàn)場的技術(shù)員,更應該注重客戶的心理,注意客戶的情緒變化和對自己所講信息的反饋:你賣給客戶不是產(chǎn)品
2025-06-09 22:31
【摘要】、薪資、提成制度員工崗位工資的構(gòu)成:由底薪、崗位補貼、銷售提成、年終獎勵四部分組成。如下表所示。業(yè)務人員薪酬標準表職等崗位1級2級誤餐、交通、通訊補貼基本業(yè)務指標考核責任底薪初級業(yè)務員2020元(試用期)2500元300/500600-1000業(yè)務員2
【摘要】第一篇:山西省小作坊管理辦法(討論稿) 山西省小作坊管理辦法 第一章 總 則 第一條 為加強對食品生產(chǎn)加工小作坊和食品攤販生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)督管理,規(guī)范食品生產(chǎn)經(jīng)營活動,提高食品安全水平,保障公...
2024-11-15 13:19
【摘要】第一篇:休假管理辦法(討論稿)20180730 職工請休假管理辦法(討論稿) 第一章總則 第一條 為進一步規(guī)范公司職工請休假管理工作,保障職工合法權(quán)益,維護正常工作秩序,根據(jù)國家、河南省有關(guān)政...
2024-11-16 05:20
【摘要】銷售部提成管理辦法一、目的1、本公司為加強和改進銷售業(yè)績的管理,提高總體經(jīng)營效率,特制訂本辦法;2、業(yè)績管理工作不是對個人單純的績效統(tǒng)計工作,而是與團隊不可分的整體性統(tǒng)計工作;3、對員工業(yè)績進行有效評價,完善用人機制的薪酬分配機制,確保公司年度目標順利完成。二、適用范圍本公司銷售部員工三、業(yè)績提成統(tǒng)計及薪資規(guī)定1、按照業(yè)務銷售毛利額計算
2025-04-16 23:47
【摘要】1附錄A(資料性目錄)無人值守變電站和監(jiān)控中心的有關(guān)要求無人值守變電站無人值守變電站基本要求無人值守變電站的技術(shù)和設備選擇應遵循?安全、高效、環(huán)保?原則,優(yōu)先采用技術(shù)成熟、結(jié)構(gòu)簡單、自動化程度高、少維護的高可靠性產(chǎn)品。無人值守變電站應保留必要的基本生活設施,具備完善的防火、防盜等措施。站內(nèi)建筑應滿足安全工器具等的存放需要。應適當考
2024-11-25 03:06