【正文】 ____________________　　五、勞動報酬　　第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______　　_________元或按____________________________________________________　　___________________________________________________________________　　___________________________________________________________________　　執(zhí)行?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的’，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。　　第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________________　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________　　____________________________________________________________　　______________________標(biāo)準(zhǔn)。本合同于______年____月____日終止?！　〖追椒ǘù砣?簽章)： 乙方(簽章)：　　甲方(單位簽章)：　　合同簽訂日期： 年 月 日勞動合同 篇6　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條 甲方____________________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______________　　注冊地址__________________________________________　　經(jīng)營地址__________________________________________　　第二條 乙方___________性別_____　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________　　居民身份證號碼_____________________________________　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________　　在甲方工作起始時間_________年________月_____日　　家庭住址_______________________________郵政編碼________________　　在京居住地址____________________________郵政編碼_________　　戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同為固定期限勞動合同?！　“恕⒈竞贤幢M事宜或條款與法律、法規(guī)和政策抵觸的，按國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行?！　〖追讲话醇s履行本合同規(guī)定的其他條款的。人生自由?！　〖追綗o理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的。　　(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同?！　∨搪毠ぴ诜嫌媱澤?guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　〔环募追焦芾砼c工作分配。品行不良、辱罵學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長，情節(jié)惡劣的?！　煹聰膰?yán)重違反勞動紀(jì)律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的。　　(三)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！　〖追揭蚬ぷ餍枰?，調(diào)整乙方工作崗位?！　∽兏竞贤?，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》?！　∑摺⒑贤淖兏⒔獬徒K止　　(一)、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。保證教學(xué)正常進(jìn)行，不得做有損甲方聲譽(yù)利益的事?！　×趧蛹o(jì)律　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和賞罰。(兼職職工不亨有此條款)　　五、休息休假　　乙方依法亨有法定的節(jié)日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按單位的工資制度執(zhí)行。(兼職職工不亨有此條款)　　職工的工資補(bǔ)貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∷?、勞動報酬、保險、福利待遇　　勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行?！　「鶕?jù)工作的需要，按國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施，發(fā)放勞動保護(hù)用品和補(bǔ)貼?！　∫曳奖仨氝M(jìn)行必要的學(xué)習(xí)與深造，并努力提高自己的教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平?！　?二)、乙方的工作任務(wù)、自責(zé)　　乙方同意甲方的工作安排，認(rèn)真履行其所在崗位職責(zé)?！　∫弧⒑贤谙蕖　”竞贤瑸橛衅谙薜暮贤汉贤谧?年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章）　　法定代表人或委托代理人（蓋章） 簽訂日期： 年 月日勞動合同 篇5　　甲方：　　乙方： 性別： 身份證：　　根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關(guān)規(guī)定。 第十一條甲乙雙方約定的其他事項　　第十二條勞動爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁?！　　秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。　　甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)?！　∫曳綉?yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至接觸本合同?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谖鍡l 保險福利　　雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險）。　　乙方在試用期間的工資每月 元?！　〖追綄σ曳綄嵭?工資制度?！　〖追綉?yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假?！　?zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時?！　∫曳焦ぷ鲬?yīng)達(dá)到　　第三條 工作時間和休息、休假　　甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度?！　”竞贤诮K止。　　第一條 勞動合同期限　　本合同為期限勞動合同。　　甲方：安慶創(chuàng)躍電器有限公司 乙方(簽字)__________