2023勞動合同最新樣本七篇-文庫吧資料
2024-09-24 11:26本頁面
【正文】 試用期不符合錄用條件。一、合同期限自年月日起至年月日止。第七條雙方其他約定_____________________________________________第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：合同簽訂日期：_________年_________月_________日2023勞動合同最新樣本篇4甲方____________________________________地址____________________________________法定代表人(主要負責人)_______________________________乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在__等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。八、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。七、勞動合同變更、解除和終止甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、規(guī)章制度甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立制度。三、工作時間甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。二、工作內(nèi)容和工作地點位具體職責和要求。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________2023勞動合同最新樣本篇3甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方__等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。，雙方可協(xié)商終止合同：(1)_____新的法律、法規(guī)、條例使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇。勞務人員到期后須返回內(nèi)地。第七條合同的生效、終止和延長，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入_____之日起兩年內(nèi)有效。(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責。(4)懷孕。(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作。(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工
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