終止勞動合同模板七篇-文庫吧資料
2025-04-15 03:50本頁面
【正文】 所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用 人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第三十八條 有下列情形之―的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第X條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）： 一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）； 二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）； 三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）； 四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）； 五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）； 六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）； 七、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）： 解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日 甲方單位(章):勞動者（簽名）: 送達(dá)時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款?！ ≈Ц抖督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 (二)勞動合同因用人單位主體資格消亡而終止時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 《勞動合同法》第四十六條同時規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這里僅指固定期限勞動合同，未包括以完成一定工作為期限的勞動合同。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 簽訂日期： 年 月 日 三、簽訂勞動合同終止協(xié)議書注意事項(xiàng) 一、合法終止的后果 (一)關(guān)于勞動合同因期滿而終止時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 《勞動合同法》第四十六條規(guī)定：除用人單位維持或者提髙勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因期限屆滿終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元。 1 法律規(guī)定的其他情形?！ ?甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同?！ ?乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任?！ ?乙方被依法追究刑事責(zé)任?！ ?乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正。 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的
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