【正文】 ＿＿＿＿＿＿＿：　　您（乙方）與本單位（甲方）于＿＿＿年＿＿月＿＿日簽訂/續(xù)訂的＿＿＿＿＿＿類型＿＿＿＿ 期限的勞動合同，由于出現下列第＿＿＿＿項情形，根據《＿＿＿＿＿公司勞動規(guī)章制度》第＿＿條第＿＿款的規(guī)定，決定從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除勞動合同。乙方愿意受用工單位的統(tǒng)一按排，在生產經營需要時正常工作時間之外加班，只需通知即可。　　5．本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效。　　3．本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。乙方應知曉甲方及用工單位的各項規(guī)定，并承諾遵守?！　?．甲方及用工單位將勞動報酬、勞動條件、作業(yè)環(huán)境、工作崗位等，均告知乙方，乙方了解甲方及用工單位的相關情況后，簽訂本合同?！　【?、勞動爭議　　1．甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行調解，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內向地區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁?！　?．法律、法規(guī)規(guī)定的其他雙方可以解除合同情形的。如乙方未在5個工作日內到甲方辦公地點報到或不服從甲方為乙方調整后的用工單位去工作，甲方有權視為乙方擅自離職而導致本合同終止?！　?．乙方在合同期間如曠工、辭職及違反規(guī)章制度等原因被用工單位退回甲方、或因用工單位生產經營發(fā)生變化涉及乙方被放假、裁員等按在用工單位末考勤記錄之日起5個工作日內必須到甲方辦公地點報到并提供書面調整工作單位的要求。　　8）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期后10天內不能從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排工作的?！　?．甲方或用工單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會綜合保險或不提供勞動保護條件的，乙方可以隨時解除本合同。乙方接到甲方通知后到用工單位辦理離職手續(xù)，歸還考勤卡、工作服、工具等全部物品，手續(xù)完成當日離開住宿地。造成的相關損失由乙方承擔?！　“恕趧雍贤慕獬　?．甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。　　2．乙方違反甲方和用工單位勞動紀律和規(guī)章制度的及勞動紀律的，甲方和用工單位有權按國家規(guī)定及用工單位的規(guī)章制度對乙方給予法律處分，直至解除本合同。乙方如在工傷認定、鑒定（醫(yī)療終結）后或因病、非工傷亡以及打架斗毆造成傷害等所產生的一切后果及相關費用由乙方承擔。聽從甲方安排工傷鑒定，甲方有權拒絕乙方提出超過工傷醫(yī)療規(guī)定及法律、法規(guī)以外的任何要求。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，用工單位按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及相關權益?！　?．食宿及水電費：按甲方或用人單位規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉⑸鐣ｋU及福利　　1．甲方按國家規(guī)定，為乙方辦理相應的政府規(guī)定的社會保險，規(guī)定由個人繳納的部分由個人承擔，單位部分由用工單位承擔。涉及個人所得稅按規(guī)定從工資中代扣。乙方全勤在職在崗工作月工資收入為工資加獎金總收入不低于最低工資標準。乙方若未達到考核要求，可依據用工單位有關規(guī)定執(zhí)行?！　∪?、工作時間和休假　　用工單位實行的工作制，由用工單位按照國家的有關規(guī)定實行，如果用工單位經勞動部門批準實行其它工作時間制的包括綜合計時工作制，由用工單位按生產需要及規(guī)定安排，乙方必須服從。　　3．乙方應服從用工單位根據生產經營需要、結合對乙方工作能力及表現而安排崗位或者調整崗位。　　二、工作內容及工作地點　　1．甲方根據工作需要，派遣乙方到******或下屬*****以下簡稱“用工單位”），在用工單位統(tǒng)一管理下，由于工作需要可以安排乙方到下屬*****工作，乙方清楚理解和接受，并對此沒有異議。其中前個月為試用期?！　∫弧⒑贤谙蕖　∫曳? □本地 / □外省市來 從業(yè)人員，甲方聘用乙方為員工，本合同期限為 壹年?！　∈?、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份?！　∈?、爭議的解決　　本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。　　任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。　　乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以根據企業(yè)需要修改、補充、完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)范。　　乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務范圍內的任何設計、發(fā)明、改進、研制、計劃、方案及創(chuàng)新，屬于職務技術成果，其相關權益歸甲方所有?！　∑摺⑵渌s定條款：　　試用期：乙方試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_______元/月?！　×?、勞動保護、勞動條件：　　甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件?！　〖追桨炊惽霸滦街Ц兑曳叫匠?，基本工資為________元/月，崗位工資為_______元/月，崗位補貼為_______元/月；合計_______元/月，每月_____日發(fā)放?！　∫曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行?！　〖追奖Ｕ弦曳较碛蟹ǘㄐ菹⑿菁贆嗬！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假：　　工作時間：乙方的崗位實行________工時工作制。　　乙方應能勝任甲方安排的工作崗位，保質保量的完成?！　∈?、甲、乙雙方蓋章簽名　　甲方： 乙方（簽名）　　蓋章：　　二0 年 月 日公司勞動合同 篇3　　單位名稱　　住所：　　法定代表人：　　聯系電話：　　勞動者姓名：　　聯系電話：　　身份證號：　　家庭住址：　　緊急聯系人：　　聯系電話：　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：　　一、合同期限：　　甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中試用期______個月，試用期截止至________年_______月_______日，合同期滿，經雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止?！　【?、其他　　甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理?！　“?、雙方另約定的事項　　甲方按國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作?！　∫曳竭`反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經過專業(yè)培訓，還應賠償培訓費。　　七、違反勞動合同的責任　　任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。