【正文】 根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟補償。　　第十條 乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節(jié)假日?！　≡囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　嚴重違反甲方規(guī)定制度的；　　嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的；　　嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的；　　被依法追究刑事責任的；　　出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的?！　〉谄邨l 乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益?！　〉诹鶙l 甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保、稅費?！　〉谒臈l 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資?！　〉诙l 乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為 ，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。　　第一條 本合同為無固定期限合同，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日始至 年 月 日止。合同就沒有效（或是效力待定）你應該要求與總公司簽訂，一定要在合同上蓋有公司的公章?？梢缘焦ど叹植樵?、（反正查詢也不要錢），或到工商局相關網(wǎng)站上去查詢。不要只看它有個“辦公室”就以為它是合法的單位，進而跟它簽訂合同，也許它只是個公公司。　　人事行政部　　20xx年11月27日公司勞動合同 篇4　　勞動者簽訂勞動合同時應調(diào)查清楚似簽訂勞動合同的“用人單位”是不是合法并有權簽訂合同的用人單位。　　勞動合同書一式兩份，公司、個人各執(zhí)一份。變更勞動合同，應當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由公司與員工各執(zhí)一份。勞動合同解除時人事行政部按照規(guī)定下達《解除勞動合同通知書》。勞動合同終止且不會進行續(xù)簽時人事行政部按照規(guī)定下達《終止勞動合同通知書》。（勞動法第三十九、四十條）　　六、勞動合同的終止、解除及變更（勞動法第三十九、四十條）　　勞動合同期滿或約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。（勞動法第八十二條）　　續(xù)簽勞動合同人員由人事行政部提前二個月向各部門主管及分管副總確認是否與其續(xù)簽或是解約?！　∥濉徟鞒獭　趧雍贤暮炗?、續(xù)簽、終止、解除等相關手續(xù)，由人事行政部依照勞動法規(guī)及公司制度統(tǒng)一辦理。續(xù)簽沒有試用期?！　“嘟M長以上員工勞動合同簽訂年限為3年，續(xù)簽時一般簽訂年限為3年。　　文員崗位及生產(chǎn)一線員工第一次勞動合同簽訂年限為2年，續(xù)簽時一般簽訂年限為3年。（勞動法第十二、十三、十四條）　　四．簽約年限及試用期（勞動法第十九條）　　簽約年限指有固定期限勞動合同中，合同可選擇的年限?！　∪畡趧雍贤愋汀　」竞贤譃橛泄潭ㄆ谙藓鸵酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙?種勞動合同類型。　　甲方單位名稱： 乙方單位名稱： 北京某某裝飾公司 辦公室裝修合同范本　　(蓋公章) (蓋公章)　　法人代表： 法人代表：　　委托代理人： 委托代理人：　　20xx年 月 日公司勞動合同 篇3　　一．目的：　　為了規(guī)范勞動合同管理，確立公司與員工之間的勞動關系，保障勞資雙方的合法權益，特制定此辦法?！　?其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。)　　 工程量發(fā)生變化時，按竣工后工程審計的工程量計算為準?！　?本工程報價外的工程或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時，需甲方認定綜合單價后，以“現(xiàn)場簽證形式”由甲方現(xiàn)場負責人簽字為準，并列入竣工決算追加當中?！　“?、其它事宜　　經(jīng)甲乙雙方商定做出如下協(xié)議：　　 工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的，工期可順延。施工場地要平整。提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設計圖紙?！　∑摺㈦p方責任　　 甲方：負責提供整個工程的使用、設計要求。工程竣工后如出現(xiàn)質(zhì)量問題(竣工后甲方使用，人為造成的質(zhì)量問題除外)，屬于乙方責任的，乙方無償保修，保修期為一年，終身維修?！　」こ淘靸r為：￥ 元。　　 工程概況：建筑面積 平方米。　　十一、本合同一式三份，甲、乙用工單位各執(zhí)一份。　　6．因用工單位生產(chǎn)有其行業(yè)的特殊性，受季節(jié)及外貿(mào)出口訂單影響，生產(chǎn)任務忙時需要加班?！　?．本合同期內(nèi)，乙方如認為正當權益受到損壞，以書面形式將情況如實向甲方反應清楚，并提供有效證據(jù)，采取積極、冷靜的準確態(tài)度等待問題解決，如有不聽勸阻，無理群鬧，過激行為而造成過錯或違反法律的，其責任和后果由乙方本人承擔?！　?．乙方確認本合同所約定的條款均無異議?！　∈?、其他事項　　1．甲、乙雙方確認甲方及用工單位的各項規(guī)章制度和各類通知公示都是本合同的有效組成部分?！　?．乙方因與用工單位產(chǎn)生用工或勞動糾紛或其他爭議，乙方應先和甲方溝通甲方配合乙方與用工單位進行協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成的乙方必須在用工單位離職前辦理仲裁或訴訟，否則其責任及相關費用由乙方承擔?！　?．乙方接受和理解本合同各條款內(nèi)容，乙方同意在本合同解除或終止前或后、乙方不需要甲方向乙方為解除或終止本合同的任何口頭通知和出具書面形式的通知書。甲方無需支付乙方賠償金。甲方根據(jù)國內(nèi)其它用工單位的需要，為乙方調(diào)整到其它用工單位工作（其條款與本合同相同）乙方必須服從甲方為乙方調(diào)整的用工單位去工作?！　?）乙方具有偷竊、打架、吸毒等嚴重違反國家法律行為或被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的?！　?．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，無需支付乙方賠償金：　　1) 乙方在工作期內(nèi)，甲方或用工單位發(fā)現(xiàn)乙方所提供的個人背景資料（包括身份證、離職證明、學歷證明