【正文】 ，向勞動行政部門報告后?！　?3)乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動合同的?！　?，甲方有權解除勞動合同，但必須提前30日以上以書面形式通知乙方：　　(1)乙方患病或非因公負傷，在合理醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的?！　?5)乙方被公安機關收容教育或勞動教養(yǎng)的。　　(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　?，甲方有權隨時解除合同：　　(1)在試用期內證明乙方不符合甲方錄用條件的?！　?2)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的?！　??！　?。不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關的任何活動?！　　　?，遵守甲方的各項規(guī)章制度，努力完成甲方交付的各項任務?！　　！　。追接袡嘁罁?jù)國家有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本合同?！　　　?，服從甲方的管理。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定?！　?。甲方因工作需要，可以適當延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休?！　　　?，安排乙方實行標準工作制或不定時工作制。　　　　，為乙方提供必要的勞動保護用品，配備必要工作設備，并提供保障乙方健康和安全的工作場所?！　　　?。公司勞動合同 篇5　　甲方：中國建筑裝飾工程公司直屬分公司　　地址：北京市朝陽區(qū)首圖東路5號御景園1號樓1a室　　負責人：　　乙方：　　性別：　　民族：　　身份證號碼：　　戶籍所在地：　　中國建筑裝飾工程公司直屬分公司　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎上友好協(xié)商，簽訂如下條款：　　　　，自年月日起，至年月日終止。否則,協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止?！　×?、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應提前_________日通知對方。　　五、甲方員工________若提出離職,應提前___日書面通知甲方和乙方。每月_______日支付上月工資。該員工如有嚴重違游記為,乙方可將其退回甲方,由甲方進行處理?！　【拧趧雍贤慕K止　　第二十四條 有下列情形之一的，本合同終止：　?。ㄒ唬┍竞贤跐M的；　?。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　?。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；公司勞動合同 篇4　　甲方:________________________________　　法人代表:____________________________　　住所:________________________________　　郵政編碼:____________________________　　乙方:________________________________　　法人代表:____________________________　　住所:________________________________　　郵政編碼:____________________________　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與________________項目治理工作事宜,達成如下協(xié)議:　　一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的治理工作?！　〉诙l 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：　　（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的?！　〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同?！　“恕趧雍贤慕獬　〉谑藯l 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方應當認真履行自己的勞動職責?！　〉谑鍡l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。　　六、社會保險　　第十三條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。　　第十一條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的月工資為：＿＿＿＿元（其中試用期間工資為：＿＿＿＿元）?！　〔欢〞r工作制 □，工作時間一般由乙方個人或工作任務所決定，不計加班加點時間?！　∪⒐ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c　　第六條 乙方的工作內容為： 。2乙方的用工手續(xù)不完備；　　4。未達到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于：　　4?！　〉谒臈l 錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《崗位工作職責》、專門的試用期考核標準、或簽訂的《勞動合同》上的有關規(guī)定?！　《?、試用期　　第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。　　一、合同的類型和期限　　第一條 本合同的類型為：有固定期限合同?！　?三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　〉诙畻l 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：　　(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的?！　?三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。15日內未答復的視為不同意變更本合同?！　?三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。合同范本甲乙雙方協(xié)商一致的。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　六、勞動紀律　　第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。甲方按____________支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。出自甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行?！　〉谄邨l 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育?！　∫曳郊影喙べY基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。　　第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定?！　?zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時?！　∪趧颖Ｗo和勞動條件　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。　　二、工作內容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作?！　”竞贤赺____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。公司勞動合同 篇2　　合同編號____________　　甲 方_________________________　　乙 方_________________________　　簽訂日期_________年_____月_____日　　甲方_________法定代表人__________　　注冊地址_________________________________________　　乙方________性別_____居民身份證號_________________　　出生日期_____年_____月_____日　　家庭住址_________________________________________　　戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　　⑸虡I(yè)機構或者組織是指符合法律法規(guī)有關規(guī)定從而與甲方構成商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織。　　。　　，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進行新的開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止?！　。瑧獙⒔佑|到的所有公司文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、程序清單、軟盤及其它媒介形式的資料如數(shù)交回甲方，并不得復制及留存?！　。蚬ぷ餍枰佑|到或使用甲方的商業(yè)秘密，應按照甲方要求的范圍和程序使用，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將資料帶出公司；不得隨意復制、轉移、交流含有甲方商業(yè)秘密的資料；不得在學術會議、技術鑒定會等會議活動以及報刊、雜志、信息網(wǎng)絡等媒體上披露甲方的商業(yè)秘密。　　，及在離職、辭職、或被甲方辭退、開除或因其它原因離開甲方后，均不得以任何形式侵害甲方的知識產(chǎn)權。但　　乙方必須書面保證其擁有該成果的知識產(chǎn)權，如果乙方對所轉讓甲方的成果不具有完全的知識產(chǎn)權，乙方應當退還轉讓費用，并承擔甲方因此遭受的一切損失。乙方若同意，采取甲方認為取得和保護上述開發(fā)成果、知識產(chǎn)權所需要的一切法律手段。　　2. 乙方因在甲方任職期間因其職務所取得的