【正文】 _______。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的責(zé)任并要求賠償。本合同期滿后，雙方未就新的合同達(dá)成協(xié)議的，本合同終止履行?！　×趧颖Ｗo(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，工傷處理　　1．乙方享有國家和本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的安全、衛(wèi)生及工作條件和工作環(huán)境?！　?．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，無需支付乙方賠償金：　　1) 乙方在工作期內(nèi)，甲方或用工單位發(fā)現(xiàn)乙方所提供的個(gè)人背景資料（包括身份證、離職證明、學(xué)歷證明、健康資料等）進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)有不實(shí)的，及在應(yīng)聘前被追究刑事責(zé)任未聲明的；　　2）在試用期間被用工單位考核證明不符合錄用條件的；　　3）屢次（2~3次）違反考勤管理規(guī)定，無故缺勤的；不服從甲方管理人員管理的；　　4）違反甲方及用工單位員工行為規(guī)范管理?xiàng)l例，被黃牌警告外被處罰的；　　5）違反工藝、安全操作規(guī)程，造成產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)廢和設(shè)備損壞的；　　6）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)，造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的；　　7）乙方違反計(jì)劃生育條例和規(guī)定，隱瞞婚姻狀況及懷孕的，視為乙方違反誠信原則?！　?．本合同期內(nèi)，乙方如認(rèn)為正當(dāng)權(quán)益受到損壞，以書面形式將情況如實(shí)向甲方反應(yīng)清楚，并提供有效證據(jù)，采取積極、冷靜的準(zhǔn)確態(tài)度等待問題解決，如有不聽勸阻，無理群鬧，過激行為而造成過錯或違反法律的，其責(zé)任和后果由乙方本人承擔(dān)?！　∫曳皆诮獬齽趧雍贤蟮挠嘘P(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。　　13．為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。　　四、勞動保護(hù)和勞動條件　?。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間　　29．甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制（特殊崗位例外）。甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　“恕⒑贤兏?、解除、終止、續(xù)訂　?。ㄒ唬?變更　　46?！　∫弧⒑贤谙蕖　”竞贤訽____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月?！　〖追桨凑談趧臃ǖ诙鶙l、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理?！　∈弧⒈竞贤p方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效?！　?1)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　。?） 損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的，即由于個(gè)人原因果計(jì)被客戶投訴達(dá)三次的?！　?4。　　五、勞動報(bào)酬　　35．甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報(bào)酬?！　∪⒅R產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密　　25．凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨(dú)使用均要得到另一方認(rèn)可方能生效?！　。ǘ┘追搅x務(wù)　　9．甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的社會保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)?！　。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任。　　十、其他事項(xiàng)　　1．甲、乙雙方確認(rèn)甲方及用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和各類通知公示都是本合同的有效組成部分。　　3．乙方單方解除勞動合同，按規(guī)定（試用期間提前三天）以書面形式同時(shí)通知用工單位和甲方?！　?．用工單位進(jìn)行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，乙方的工資相應(yīng)予以調(diào)整?！　〖追剑ü拢骸　》ǘù砣耍ê炞郑骸　______年_______月_______日　　乙方（簽字）：　　_______年_______月_______日公司勞動合同 篇4　　甲 方：乙 方：　　授權(quán)代理： 身份證號：　　電 話： 電 話：　　辦公地址： 家庭住址：　　甲、乙雙方根據(jù)國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并履行以下條款。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定，服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門的管理，接受監(jiān)督檢查?！　∫曳皆囉闷诠べY____元；試用期滿乙方工資____元；其中，基本工資____元；津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放?！　≡囉闷趶腳___年__月__日起至____年__月__日止共__個(gè)月。（勞動法第三十六、三十七、三十八條）　　新員工入職1個(gè)月內(nèi)須按規(guī)定簽訂《勞動合同》及附件，不簽訂者立即停止試用。本文格式為Word版，下載可任意編輯公司勞動合同匯總七篇公司勞動合同匯總七篇 　　隨著時(shí)間的推移，合同的類型越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。（勞動法第八十二條）　　續(xù)簽勞動合同人員由人事行政部提前二個(gè)月向各部門主管及分管副總確認(rèn)是否與其續(xù)簽或是解約。　　二、工作內(nèi)容　　乙方同意按甲方工作（生產(chǎn)）需要，應(yīng)聘在___部門____崗，負(fù)責(zé)___工作，兼做__工作。　　甲方于每月__日為發(fā)薪日。　　九、其他　　甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理?！　∑?、其他約定條款：　　試用期：乙方試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_______元/月?！　∫?、合同期限　　乙方 □本地 / □外省市來 從業(yè)人員，甲方聘用乙方為員工，本合同期限為 壹年?！　∥?、社會保險(xiǎn)及福利　　1．甲方按國家規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的政府規(guī)定的社會保險(xiǎn)，規(guī)定由個(gè)人繳納的部分由個(gè)人承擔(dān)，單位部分由用工單位承擔(dān)。乙方接到甲方通知后到用工單位辦理離職手續(xù)，歸還考勤卡、工作服、工具等全部物品，手續(xù)完成當(dāng)日離開住宿地。乙方應(yīng)知曉甲方及用工單位的各項(xiàng)規(guī)定，并承諾遵守?！　。ㄆ撸?患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作?！　?0．按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利?！　?6．乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金或儲值卡等的形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資。在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂?！　。?） 偷竊甲方或他人財(cái)務(wù)的?！　?2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的?！　〖追?蓋章)：__________________乙方：__________________