【正文】 0小時?！　〖滓译p方對工資的其他約定　　非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費或按 執(zhí)行?！　∫曳皆谏a（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同?！　“磭乙?guī)定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。　　乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務?！　〖追降慕洜I性質，經濟效益發(fā)生變化。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協(xié)商無效的?！　〖追綗o理由不按時支付乙工資的?！　【拧⒈竞贤瑥暮炗喼掌鹕?，一式二份，甲、乙雙方各持一份。每周休息日為________　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定?！　〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。　?。ǘ?乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關規(guī)章制度的規(guī)定?！　。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c： 完成工作?！　。ㄈ┮曳揭蜃陨碓蛟绲酵碜叩?，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班?！　∫曳竭`反管理制度的?！　。ǘ┘追礁鶕矣嘘P法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　?。ㄈ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時通知解除本合同，并不支付經濟補償金：s(“content_relate”)。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經濟補償，并可追究乙方相關的法律責任?！　。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方?！　。ㄎ澹?本合同期限內，乙方從事工作所產生的職務工作成果包括但不限于著作權和知識產權等的一切權利由甲方享有。本合同于_____年_____月_____日終止。　　第二十三條 本合同的附件如下____________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_____________________________________________　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。　　第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　×?、社會保險及其他保險福利待遇　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險?！　∪⒐ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________　　_____________________崗位(工種)工作。人身安全的。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第四項第七款之規(guī)定解除本合同：　　患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　◇w罰學生，經教育不改的。經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容?！　÷毠せ疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳奖仨毎磿r、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務?！　〉诰艞l 勞動合同的接觸、終止及經濟補償　　本勞動合同的接觸、終止以及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行　　第十條 賠償責任　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任?！　〉诹鶙l 規(guī)章制度　　甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、擇業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓?！　〉谒臈l 勞動報酬　　甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資?！　”竞贤谀?月 日生效，其中試用期至年 月 日止?！　∥?、其他　　乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。多勞多得。甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定給予賠償?！　?經甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)?！　」べY組成體系如下：　?。ㄒ唬?基本工資 800元/月　　（二） 工齡工資　　 工齡達到1年，每年加50元?！　∫弧⒑贤谙蕖　”竞贤?年 月 日起至 年 月 日止。　　七、 雙方約定的事項　　第十四條 甲方雙方約定本合同增加以下內容：　　(一) 甲方出資，為乙方提供法定外培訓的約定：　　(二) 保守商業(yè)秘密的約定：　　(三) 補充保險和福利待遇的約定：　　(四)其他事項約定：　　八、其他　　第十五條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方的工資由以下幾部分組成： 底薪 、 加班費 ，其底薪標準為 元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　∪?工作時間和休息休假　　第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 一 種工時制度：　　(一) 實行標準工時工作制度?！　∫?、合同期限　　第一條 甲、乙雙方選擇一下第 一 種形式確定本合同期限　　(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止?！　《?、工作內容和工作地點　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事崗位(工種)工作?！　〉诎藯l 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉報告。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〉谑艞l 本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。員工工作一年內，帶薪休息天數(shù)為1天/月；工作滿一年，帶薪休息天數(shù)為2天/月?！　?乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘?！　?員工離職須提前30天遞交離職申請，并做好后續(xù)工作交接，簽署公司的離職協(xié)議書后，方可正常離職?！　《?、工作內容　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作?！　栏褡袷貏趧影踩l(wèi)生、