【正文】 0小時(shí)?！　〖滓译p方對(duì)工資的其他約定　　非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費(fèi)或按 執(zhí)行?！　∫曳皆谏a(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同?！　“磭?guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育、培訓(xùn)?！　∫曳綉?yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標(biāo)做好工作完成任務(wù)?！　〖追降慕?jīng)營(yíng)性質(zhì)，經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商無(wú)效的?！　〖追綗o(wú)理由不按時(shí)支付乙工資的?！　【?、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。每周休息日為________　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定?！　〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付?！　。ǘ?乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定?！　。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)： 完成工作。　?。ㄈ┮曳揭蜃陨碓蛟绲酵碜叩?，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個(gè)人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班?！　∫曳竭`反管理制度的?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害?！　。ㄈ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時(shí)通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：s(“content_relate”)。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的，無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任?！　。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書面形式通知乙方?！　。ㄎ澹?本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。本合同于_____年_____月_____日終止?！　〉诙龡l 本合同的附件如下____________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_____________________________________________　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑邨l 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　×?、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇　　第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________　　_____________________崗位(工種)工作。人身安全的。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第四項(xiàng)第七款之規(guī)定解除本合同：　　患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　◇w罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　÷毠せ疾』蚍且蚬へ?fù)傷醫(yī)療期的按勞動(dòng)部文件規(guī)定執(zhí)行。　　乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。　　第九條 勞動(dòng)合同的接觸、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　本勞動(dòng)合同的接觸、終止以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行　　第十條 賠償責(zé)任　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诹鶙l 規(guī)章制度　　甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、擇業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，對(duì)職工有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)?！　〉谒臈l 勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資?！　”竞贤谀?月 日生效，其中試用期至年 月 日止?！　∥濉⑵渌　∫曳胶灪贤瑫r(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。多勞多得。甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償?！　?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。　　工資組成體系如下：　?。ㄒ唬?基本工資 800元/月　?。ǘ?工齡工資　　 工齡達(dá)到1年，每年加50元?！　∫?、合同期限　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止?！　∑?、 雙方約定的事項(xiàng)　　第十四條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　(一) 甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：　　(二) 保守商業(yè)秘密的約定：　　(三) 補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：　　(四)其他事項(xiàng)約定：　　八、其他　　第十五條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的工資由以下幾部分組成： 底薪 、 加班費(fèi) ，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為 元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！　∪?工作時(shí)間和休息休假　　第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 一 種工時(shí)制度：　　(一) 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度?！　∫?、合同期限　　第一條 甲、乙雙方選擇一下第 一 種形式確定本合同期限　　(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事崗位(工種)工作?！　〉诎藯l 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉報(bào)告。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〉谑艞l 本合同未盡事宜，按國(guó)家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。員工工作一年內(nèi)，帶薪休息天數(shù)為1天/月；工作滿一年，帶薪休息天數(shù)為2天/月?！　?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘?！　?員工離職須提前30天遞交離職申請(qǐng)，并做好后續(xù)工作交接，簽署公司的離職協(xié)議書后，方可正常離職?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。　　嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、