馬斯洛超越性人格理論形成與影響講解課程課件-文庫吧資料
2025-05-19 19:35本頁面
【正文】 論 ，將管理理論區(qū)分為 X理論和 Y理論 。 他晚年有一篇文章叫做 《 Z理論 》 。 這種憂慮可能來自于他們心中的理想與所見的現(xiàn)實之間的強烈對照 。 ? （ 12） 超越者不如非超越者那樣 “ 愉快 ” 。 他們常在人心中引起這樣的想法： “ 這是一個偉大的人物 ” 。 ? （ 9） 超越者更容易地超越自我及自我同一性 。 ? （ 7） 超越者更傾向于以整體論的觀點看待世界 。 相見恨晚 。存在價值，如真理、完善、美、善良、統(tǒng)一等是他們的主要或最主要的動機。能使每一件事物神圣化，即從永恒的方面觀察事物。能較好地理解寓言、修辭手段、悖論、音樂、藝術(shù)、非語言交流和溝通等。 例如： ? （ l） 對于超越者 ， 高峰體驗和高原體驗成為他們生活中最重要的事情 ， 是制高點 ， 是生命的見證 、 生活的最寶貴的方面 。他詳細(xì)訪談和觀察過三四十人，對另外一二百人也進(jìn)行了一般的交談和研究。 ? 超個人水平上的自我實現(xiàn)者 ， 更多地意識到存在的王國 ， 生活在存在水平即目的水平或內(nèi)在價值水平 ， 更明顯地受超越性動機支配 ， 經(jīng)常有與他人 、 與宇宙萬物合一的意識 ， 并伴隨著某種啟示或?qū)τ钪嫒松念I(lǐng)悟 。 ? 個人水平的自我實現(xiàn)者的主要特征是 ， 不斷地實現(xiàn)自我潛能 ， 承認(rèn)個人的內(nèi)在天性 ，在個人內(nèi)部不斷趨向統(tǒng)一和整合 。 同時他們也喜歡這種工作 ， 他們通過工作實現(xiàn)自我潛能的過程 ， 也是為社會作出貢獻(xiàn)的過程 。自我實現(xiàn)的人是謙卑的、非自我中心的，他們樂于助人，并且自發(fā)地致力于社會問題的解決。 ? 他說，自我實現(xiàn)的人是真實取向的 (reality oriented)、能接受自己和他人、能享受孤獨、自立自強、對生命懷有感激之情。 ? 馬斯洛的這些觀點還是在深入研究自我實現(xiàn)的人的基礎(chǔ)上提出的。 ? 所謂超越指的是一個人不僅僅將自我潛能的發(fā)揮作為最高需要和目的，而是將自我實現(xiàn)與他人、與大自然、甚至與宇宙聯(lián)系起來
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