湖南公司績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】湖南電力程有限公司績效考核管理制度1．目的。、能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行考核與評定。、下級間的溝通，促進員工能力和業(yè)績的提升。2．適應(yīng)范圍本制度適用于項目部全體員工（不包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總工程師）的考核。3、績效考核的種類績效考核的種類包括月度考核、年度考核和特別考核三類。4．績效考核的原則

2025-04-18 22:49

某物流公司員工績效考核管理制度(14頁)-物流運作-文庫吧資料

【摘要】----有限公司員工績效考核管理制度1目的為全面客觀考核評價xx物流員工，幫助員工提高素質(zhì)能力和工作績效，推動落實xx物流戰(zhàn)略以及各項管理制度和工作計劃，特制定本制度。員工考核是指在一定時期內(nèi)，公司通過制定有效、客觀的考核標準，對員工進行全面、科學、動態(tài)地衡量和評定，并對考核結(jié)果進行合理運用以激發(fā)員工的工作

2024-08-25 18:56

物流公司績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】有限公司員工績效考核管理制度1目的為全面客觀考核評價xx物流員工，幫助員工提高素質(zhì)能力和工作績效，推動落實xx物流戰(zhàn)略以及各項管理制度和工作計劃，特制定本制度。員工考核是指在一定時期內(nèi)，公司通過制定有效、客觀的考核標準，對員工進行全面、科學、動態(tài)地衡量和評定，并對考核結(jié)果進行合理運用以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工素質(zhì)和工作績效的管理過程。2適用范圍本

2024-08-18 09:53

20xx年某公司高層績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】公司高層績效考核制度一、總則1、目的、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范的推行公司高層績效考核工作。，是以公司經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標為指導，通過目標分解、關(guān)鍵指標提取來制定考核指標，對高層的業(yè)績、能力、態(tài)度等的進行綜合的評價。實現(xiàn)績效的持續(xù)改進，確保公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標的實現(xiàn)。2、使用范圍公司所有高層領(lǐng)導。3、績效考核

2025-06-05 08:32

某物流公司廣州車隊20xx年績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】文件編號XB-KH-(20xx)版本A1考核類文件廣州車隊績效考核方案（試行）頁碼第1頁/共2頁廣州車隊績效考核方案（試行）一、考核目的：為了達成公司利潤目標，減少業(yè)務(wù)差錯，提升整體營運能力和服務(wù)品質(zhì)，本著更加數(shù)據(jù)化的原則，對員工的工作績效給予科學、公平、公正的評價，通過正面激

2025-06-25 05:59

xx公司績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】★機密XX環(huán)?？萍脊煞萦邢薰究冃Э己斯芾碇贫缺贝罂v橫管理咨詢公司二零零四年十月目錄第一章總則.........................................................................................................................1第二章考核的組

2024-08-17 22:52

xx公司績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】★機密XX環(huán)?？萍脊煞萦邢薰究冃Э己斯芾碇贫缺贝罂v橫管理咨詢公司二零零四年十月目錄第一章總則.........................................................................................................................1第二章考核的組

2025-04-23 03:59

20xx年lol公司員工績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】----20xx年LOL公司員工績效考核制度策劃：LOL公司人力資源部人事資源決策委員會組長：趙超組員：李金融和秀輝張澤教馬毅----一、總則

2025-06-05 20:08

冀春能源公司20xx年績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】----文件編號：HBJC-QG-20xx-002河北冀春集團20xx年度績效考核辦法河北冀春能源投資集團有限公司20xx年1月1日----

2025-06-07 21:42

某公司20xx年員工績效考核與管理制度-文庫吧資料

【摘要】中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。公司員工績效考核與管理制度（一）為建立

2025-06-08 21:59

某物流公司20xx年修理工績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】文件編號XB-KH-(20xx)版本A1考核類文件修理工績效考核方案頁碼第1頁/共2頁修理工績效考核方案1、目的為加強維修人員的績效管理，增強責任心，提高工作效率和工作質(zhì)量，降低返修率，節(jié)約維修成本，以真實直觀的數(shù)據(jù)來衡量工作結(jié)果，使車輛的正常運行得到有力的保障，達到企業(yè)和員工的雙贏，特制訂

2025-06-25 06:48

20xx年興冶特鋼公司績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】----湖北興冶特鋼實業(yè)發(fā)展有限公司績效考核管理制度----目錄第一章總則第二章考核組織管理第三章考核方法第四章月度考核

2025-06-12 14:15

xx公司績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】陜西康橋?qū)崢I(yè)發(fā)展有限公司 績效考核管理辦法 （試行稿） 第一章總則 第一條為了建立和優(yōu)化本公司的績效考核管理體系，客觀評價員工的工作業(yè)績和職業(yè)化水平，構(gòu)建公平、公開、公正的競爭機制，充分調(diào)...

2025-04-03 21:06

20xx年采購人員績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】----采購人員績效考核管理制度第一章總則第一條目的為了貫徹企業(yè)績效考核的管理制度,全面評價采購人員的工作績效,同時也為員工薪資調(diào)整、教育培訓、晉升的提供準確、客觀的依據(jù)。第二條遵循原則（一）明確化、公開化的原則,

2025-06-05 18:34

xx通信公司績效考核管理制度-文庫吧資料

【摘要】中國網(wǎng)絡(luò)通信有限公司員工績效考核管理制度一總則1.目的通過推行員工績效管理制度，幫助員工加深理解自己的職責和目標，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，在公司營造績效導向的氛圍，促進公司各項目標的實現(xiàn)。2.原則(1)公正、公平、公開原則考核內(nèi)容和流程向考核對象公開，以過程的公正保證結(jié)果的公正。(2)客觀原則強調(diào)以數(shù)字和事實為依據(jù)，對KPI業(yè)績考核結(jié)果做出

2025-04-30 23:54

20xx年湖南某物流公司績效考核管理制度-文庫吧在線文庫

20xx年湖南某物流公司績效考核管理制度(完整版)

20xx年湖南某物流公司績效考核管理制度(更新版)

20xx年湖南某物流公司績效考核管理制度(專業(yè)版)

20xx年湖南某物流公司績效考核管理制度(留存版)