【正文】 還沒弄懂，胡里八都還想教別人，這豈不是貽笑大方、誤人子弟？不就是想附庸風雅，換倆小錢花嗎？還有什麼初衷可言？只是明眼人不說破罷了！再者，如今生活條件好了，一些人有了錢、有了勢。這也不是什麼壞事，應提倡，這也是通向書家的必經(jīng)之路。波及子孫，如不嚴肅對待這種現(xiàn)象，滿足如此現(xiàn)狀，隨波逐流下去，我們這一代將會成為千古罪人。大多數(shù)人不求繼承，而一味盲目追求發(fā)展，講求‘新、奇、特、怪’，將書法當作筆墨游戲，一邊玩耍，一邊還津津樂道品頭論足、不求甚解，還沾沾自喜，只知笑人以陂，不知人之笑之己瘸；卻不知早已被人笑掉大牙、早已恥于與之斗口而已。這種表面火熱、浮華現(xiàn)象實是要不得的，也是不容忽視的！就象如今的腐敗之風，其實這也是受腐敗所傳染，是腐敗的最終產(chǎn)物。盲從者眾，又不加以甄別，隨之管涌。二王風韻久微茫，是說傳統(tǒng)入手之法，應從王羲之、王獻之二王父子的成就開始沿襲，在繼承中求發(fā)展。只看哪人多，便相繼而涌。是隨波逐流，還是繼續(xù)發(fā)展下去；是按傳統(tǒng)發(fā)展，還是借助某些技巧、工具、憑借物；是獲一時之名、圖一時之快；還是嚴謹治學，獲取大乘，一時茫然。一味的追求“新”、“奇”、“特”、“怪”，不管大庭廣眾如何感受，一意孤行的“以丑為美、以怪為拙、以新為潮、以特為佳”的思潮；急功近利，追名逐利，置學問于枉然者；再加上身處門外漢的新聞記者、新聞媒體、新聞媒介的大肆渲染；使之藝術家們嗤之以鼻，不足以論道的酸敗之物，更加流于俗鄙。對于本文的課題可謂是一語中的、一針見血。也是一首贊美的好詩，詩中贊美我國現(xiàn)代著名書畫家吳玉如先生，刻苦研習、精益求精，不為名、不為利的傳統(tǒng)大家風范，置身學問的忘我精神及令世人欽佩之感！梁先生的這首詩不但描述了一位傳世大家不平凡的學書經(jīng)歷，也道出了吳玉如先生一生的成就和恭謹向?qū)W的崇高思想境界。讓人感覺精神為之一振、有妙道毫端之趣。第四句則闡明一個“功”字。這首詩第二句道出一個“隱”字，隱士歸隱之隱?！c畫常在我中行 ’。筆法中分“藏鋒”、“露鋒”兩種用筆之別，但這里決不是指用筆之法，而是說時下的書壇出現(xiàn)的一些不可思議的怪現(xiàn)象。前兩句詩一語道破，直言不諱的闡述了如今的書壇現(xiàn)狀，就象書法中的用筆。仔細品味，竟是一首絕妙的論書好詩，也正好道出了本篇論文的主題。農(nóng)民問題的解決，根本的途徑就是加大對農(nóng)民的人力資本投資，通過教育和培訓等方式，提升農(nóng)民的人力資本存量，從而有效的向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，創(chuàng)造出更多的國民財富，增加自身和社會的福利。需要強調(diào)的是，一些在市場經(jīng)濟中有著突出表現(xiàn)的農(nóng)村人才，代表了農(nóng)村社會的先進生產(chǎn)力，是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中最重要的人力資源，而發(fā)揮農(nóng)村本土人才的作用，將政策、教育、資本、財政等外部力量轉(zhuǎn)化為農(nóng)村社會的內(nèi)部力量，整合鄉(xiāng)村社會資源，不失為改善農(nóng)村人力資源結構、加快新農(nóng)村建設的一條捷徑。應依靠制度創(chuàng)新，激勵一大批高素質(zhì)人才特別是農(nóng)業(yè)院校的大學生到農(nóng)村去，向農(nóng)村輸入知識、技術、先進文化，提高農(nóng)村勞動力的科學文化水平，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。所以，只有實行工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的措施，加快農(nóng)村基礎設施建設，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，提高農(nóng)村人力資本投資收益率，才能吸引農(nóng)村大學生報效家鄉(xiāng)，吸引城市過剩而又是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展所需的人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。出于同一原因，農(nóng)村家庭省吃儉用，投資于子女教育的目的是為了讓子女離開農(nóng)村，去城市工作，而不是學成后回到農(nóng)村，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務。由于我國長期的二元經(jīng)濟結構造成的城鄉(xiāng)差別，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展滯后，高水平的人力資本在農(nóng)村得不到合理的報酬。當前，農(nóng)村豐富的是人力資源，匱乏的是人才。還要從立法上維護農(nóng)民工權益，以保障農(nóng)民工平等的經(jīng)濟、政治、文化、社會權益。逐步消除包括農(nóng)村土地制度、戶口遷移制度在內(nèi)的各種限制、阻礙勞動力合理流動的制度，創(chuàng)建城鄉(xiāng)勞動力平等競爭的就業(yè)環(huán)境。要保證農(nóng)民在工業(yè)化、城市化中分享到社會福利增加的好處，保證農(nóng)民有能力參與市場化的競爭而不被 “邊緣化”，并讓沒有轉(zhuǎn)移的農(nóng)民從農(nóng)業(yè)中受益，就要注重農(nóng)民參與工業(yè)化、城市化和市場化的工作機會和競爭能力體系建設。隨著大量農(nóng)村剩余勞動力向第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，勞務性收入將在農(nóng)民收入結構中占有更大份額。其他發(fā)展策略。如根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸的需求，促進農(nóng)民培訓鏈的有效延伸、農(nóng)民培訓內(nèi)容的調(diào)整及其領域的拓展，加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)前和產(chǎn)后培訓；并將強化農(nóng)民技術培訓同增強農(nóng)民的職業(yè)和綜合能力，甚至創(chuàng)業(yè)和合作能力結合起來。第四要采取靈活多樣的方式建立多層次、多元化的農(nóng)民培訓體系，提高農(nóng)民培訓的針對性和實用性。目前，有關部門和許多地方政府對于農(nóng)民培訓工作雖然給予了高度重視。但是，對現(xiàn)有教育培訓機構和培訓資源的整合，應建立在鼓勵不同類型培訓機構公平競爭的基礎之上，主要服務于培訓農(nóng)民而不是救活培訓機構，否則，就難以保證培訓機構的培訓質(zhì)量。目前，有關部門出臺的涉及農(nóng)民培訓的政策文件，大多強調(diào)要對現(xiàn)有的教育培訓機構和培訓資源實現(xiàn)整合。第三要將加強農(nóng)民培訓與引入競爭機制、提高培訓質(zhì)量有機結合起來。目前，我國的農(nóng)民培訓工作雖已引起政府和有關部門的重視，但是，農(nóng)民培訓工作的展開應建立在調(diào)動各類利益相關者積極參與的基礎之上。因此，加強對農(nóng)民培訓的資金和政策支持，將是今后幾年的大趨勢。世貿(mào)組織主要成員國大多將農(nóng)民培訓作為政府為農(nóng)業(yè)提供服務的主要領域之一，采取多種方式對農(nóng)民培訓提供資金支持，并激勵企業(yè)和其他民間組織加強農(nóng)民培訓。隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，農(nóng)民的教育培訓需求日益多樣化，建立完整的農(nóng)民教育培訓體系，使技術培訓、職業(yè)教育、技術推廣、繼續(xù)教育和義務教育有機銜接，更好地滿足農(nóng)民教育培訓需求。但在局部地區(qū)可先行試點，通過地方立法或部門條例的形式，加快農(nóng)民培訓立法的進程，為今后在全國范圍內(nèi)加強農(nóng)民培訓的立法和法律支持體系建設提供依據(jù)。目前，我國農(nóng)民培訓的專門立法工作，在總體上尚未啟動，甚至并未引起足夠的重視。無論是增長方式的轉(zhuǎn)變，還是生產(chǎn)績效的提高，都是在人的主觀能動作用下得以實現(xiàn)的，必須堅持以人為本，開發(fā)農(nóng)村人力資源，全面提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)。伴隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程，必然要求農(nóng)民素質(zhì)的提高，以使之同農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的要求相適應，即農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與農(nóng)民素質(zhì)是互相影響、互相促進的。促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化必須有高素質(zhì)的農(nóng)民這一主體來推進，沒有農(nóng)民自身素質(zhì)的現(xiàn)代化，要實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化是不可能的，因為農(nóng)業(yè)不僅要依靠現(xiàn)代的工業(yè)裝備及先進的科學技術，而且還要依靠先進的管理手段在農(nóng)業(yè)上的應用。我國勞動力資源雖然豐富，但由于其主要構成是農(nóng)村的剩余勞動力，沒有受過良好的教育，素質(zhì)差、技能低，熟練勞動力嚴重缺乏，無法滿足經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、升級的要求，導致高素質(zhì)勞動力結構性不足的問題十分突出，勞動力總?cè)丝趪乐剡^剩與高素質(zhì)勞動力結構性不足相互重疊，成為阻礙我國產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的重大不利因素。促進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整人力資源管理產(chǎn)業(yè)結構的變動是經(jīng)濟增長的核心問題，而產(chǎn)業(yè)結構的變動是以人力資本的結構變動為先導的，人力資本結構的變化是影響產(chǎn)業(yè)結構的更深層次因素，勞