【摘要】79/79課程目錄前言:撥云驅(qū)霧直面真諦(第一天上午第一段)——人力資源概述┈┈┈┈┈┈┈┈┈3-10一、人力資源的產(chǎn)生與發(fā)展┈┈┈┈┈┈┈┈┈4二、人力資源在企業(yè)的地位┈┈┈------┈┈┈5三、人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理的比較┈┈5四、人力資源工作在企業(yè)的使命┈┈┈┈┈┈┈5五、人力資源與企業(yè)各方面的關(guān)系┈┈┈┈┈┈5-6
2025-06-04 13:44
【摘要】沈陽工學(xué)院學(xué)年論文題目:淺析我國IT行業(yè)人力資源現(xiàn)狀及策略研究學(xué)院:經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院專業(yè):工商管理(人力資源)學(xué)生姓名: 指導(dǎo)教師:
2025-07-14 22:58
【摘要】人力資源問題是我國發(fā)展的戰(zhàn)略問題,黨中央、國務(wù)院從國家戰(zhàn)略層面提出了人才強(qiáng)國的方針,制訂了中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,并采取了一系列有效措施,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)創(chuàng)造了有利的條件。???人力資源問題也是其實(shí)也是管理的核心問題,人力資源歸根到底就是人才競(jìng)爭(zhēng)的問題,隨著經(jīng)濟(jì)一體化的深入,企業(yè)人力資源日漸上升為一個(gè)階層,在激烈的競(jìng)爭(zhēng),人力資源水平得到了很大的提升。很多企業(yè)人力
2025-06-04 13:43
【摘要】我國人力資源問題及其對(duì)策研究?jī)?nèi)容摘要:人力資源是最重要的生產(chǎn)要素,當(dāng)前我國人力資源存在總體素質(zhì)較低、教育投入不足結(jié)構(gòu)不合理、老齡化趨勢(shì)嚴(yán)重、地區(qū)差距較大等問題,只有從加大教育投入,完善教育立法,加強(qiáng)中外教育、兩岸四地教育合作等才能全面提高人力資源總體水平,為未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。未來中國人力資源開發(fā)將朝更加良性合理方向發(fā)展?! £P(guān)鍵詞:人力資源問題對(duì)策趨勢(shì)
2025-05-13 00:11
【摘要】第一篇:簡(jiǎn)論中國人力資源開發(fā)現(xiàn)狀 簡(jiǎn)論中國人力資源開發(fā)現(xiàn)狀 人力資源和人力資源開發(fā),大多數(shù)中國人對(duì)其還是感到十分陌生。所謂的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)...
2024-11-15 22:50
【摘要】第一篇:我國人力資源管理專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀問題與對(duì)策 我國人力資源管理專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀問題與對(duì)策 傅志明(中國煤炭經(jīng)濟(jì)學(xué)院管理系,山東煙臺(tái)264005) [摘要]人力資源管理專業(yè)在我國雖已有了一定的發(fā)展,...
2024-10-10 18:40
【摘要】第一篇:我國人力資源管理的現(xiàn)狀及主要弊端分析 我國人力資源管理的現(xiàn)狀及主要弊端分析 2012-08-24 摘要:我國政府對(duì)開發(fā)人力資源的方向一直是明確的,通過中央和地方政府以及企、事業(yè)單位等的結(jié)...
2024-10-13 22:07
【摘要】 我國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀、存在問題及對(duì)策建議 [中圖分類號(hào)]c916[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]a[文章編號(hào)]1671-8372(2016)02-0052-05 一、我國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作的現(xiàn)狀 (...
2024-09-25 19:35
【摘要】第一篇:我國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 我國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 (1)人事管理過于關(guān)注操作,而忽略戰(zhàn)略性。 (2)人事管理是人事部門的事。在企業(yè)里通常的觀念是,一談起人事管理,大家往往一下子就同人事...
2024-11-04 06:32
【摘要】15/16文章摘要:當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源,人才在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中越來越具有決定性的意義。隨著中國加入WTO,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,本文通過對(duì)我國企業(yè)傳統(tǒng)人事管理體制的現(xiàn)狀及其弊病進(jìn)行分析和評(píng)估,深入分析了人力資源管理理論在提升我國企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力上的戰(zhàn)略意義,從而得出:應(yīng)該從我國企業(yè)的具體實(shí)際出發(fā),從人的本性和需要出發(fā),創(chuàng)新性的運(yùn)用人力資源管理理論
2024-08-08 18:33
【摘要】2004年中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告目錄中國企業(yè)人力資源管理調(diào)查報(bào)告——制度建設(shè)現(xiàn)狀....................6一、中國企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)總體情況分析...........................................6二、不同背景企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)狀況分析.................................
【摘要】第一篇:1我國飯店業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 淺談酒店業(yè)管理 員工流失 國內(nèi)的許多飯店,通常很少和員工簽訂正式的用工合同,大多數(shù)員工均是臨時(shí)的,這就直接導(dǎo)致了飯店員工流失率偏高。員工流失率較高一直是...
2024-10-28 21:56
【摘要】第一篇:我國企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀 我國企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀 改革開放之初的企業(yè)大多是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的制度縫隙中發(fā)展起來的。隨著體制改革的深化,許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及國有企業(yè)、集體企業(yè),經(jīng)體制產(chǎn)權(quán)...
2024-11-16 22:21
【摘要】第一篇:當(dāng)前我國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 當(dāng)前我國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 (1)人事管理過于關(guān)注操作,而忽略戰(zhàn)略性。現(xiàn)在雖然已有許多企業(yè)將人事部門改換成人力資源部門,可是在功能方面以及角色的扮演上并無顯...
2024-10-29 04:52