【摘要】學(xué)習(xí)目的:1、了解飯店人力資源管理的基本概念及特點(diǎn)2、熟悉飯店人力資源管理的目標(biāo)與要求3、掌握飯店人力資源管理的內(nèi)容4、掌握飯店員工招收的原則與程序5、熟悉飯店員工培訓(xùn)的原則與類(lèi)型6、掌握編制定員的方法第四章飯店人力資源管理實(shí)務(wù)一、飯店人力資源管理概述二、飯店人力資源的開(kāi)發(fā)
2025-03-01 18:11
【摘要】如果你把我的工廠、設(shè)備、資金、市場(chǎng)及品牌拿去,但只要保留我組織中的人,10年后我仍將是一個(gè)鋼鐵大王?!绹?guó)鋼鐵大王安德魯·卡內(nèi)基第六章飯店人力資源管理第一節(jié)飯店人力資源管理概述第二節(jié)飯店人力資源的開(kāi)發(fā)和利用第三節(jié)員工的激勵(lì)與獎(jiǎng)懲在谷歌上班Goo
2024-09-26 00:50
【摘要】酒店人力資源管理酒店人力資源管理?第1章飯店人力資源管理概論?第2章飯店員工的職務(wù)分析?第3章飯店員工的招聘與錄用?第4章飯店員工的培訓(xùn)?第5章飯店員工的績(jī)效考評(píng)?第6章飯店員工的激勵(lì)?第7章飯店員工的需求與報(bào)酬?
2025-04-10 21:10
【摘要】人力資源管理現(xiàn)狀分析報(bào)告2人力資源管理流程對(duì)比/最佳實(shí)踐?流程之間的銜接應(yīng)該保持通暢,這樣才能夠確保信息在傳遞的過(guò)程中沒(méi)有任何的障礙。流程的銜接通常是通過(guò)各職能部門(mén)在充分的溝通之后對(duì)所有關(guān)鍵流程的執(zhí)行所達(dá)成相互的共識(shí)?流程的效益應(yīng)該得到衡量,這樣才能了解流程是否能增加價(jià)值?為了使子公司有一定的靈活性,有些控股公司在較高層次制定政策框架,允許子公司
2025-02-27 06:42
【摘要】飯店人力資源計(jì)劃概述?飯店人力資源計(jì)劃概述?飯店人力資源計(jì)劃程序?飯店人力資源供需預(yù)測(cè)?飯店人力資源計(jì)劃編制飯店人力資源計(jì)劃的概念與內(nèi)涵?飯店人力資源計(jì)劃的概念?環(huán)境和戰(zhàn)略目標(biāo)的動(dòng)態(tài)變化?相應(yīng)的政策與措施支持?兼顧組織與成員雙方的利益?在管理循環(huán)中不斷完
2024-12-06 06:15
【摘要】第三章飯店人力資源計(jì)劃計(jì)劃是未來(lái)的一種行為方針。人力資源計(jì)劃,作為連接現(xiàn)在和未來(lái)的橋梁,更是每個(gè)組織應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn),服務(wù)接待及旅游業(yè)尤其如此,沒(méi)有成功的人力資源計(jì)劃,就不可能有有效的人力資源管理,更不可能有經(jīng)營(yíng)超群的組織。第三章飯店人力資源計(jì)劃?第一節(jié)計(jì)劃的重要性?第二節(jié)人力資源需求預(yù)測(cè)?第三節(jié)人力資
2025-03-11 15:08
【摘要】第三章飯店人力資源計(jì)劃計(jì)劃是未來(lái)的一種行為方針。人力資源計(jì)劃,作為連接現(xiàn)在和未來(lái)的橋梁,更是每個(gè)組織應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn),服務(wù)接待及旅游業(yè)尤其如此,沒(méi)有成功的人力資源計(jì)劃,就不可能有有效的人力資源管理,更不可能有經(jīng)營(yíng)超群的組織。第三章飯店人力資源計(jì)劃?第一節(jié)計(jì)劃的重要性?第二節(jié)人力資源需求預(yù)測(cè)?第三節(jié)人力資源供應(yīng)
2025-02-03 08:53
【摘要】飯店人力資源管理中的瓶頸與發(fā)展對(duì)策——張建業(yè)上海旅游高等專(zhuān)科學(xué)校副校長(zhǎng)上海師范大學(xué)旅游學(xué)院副院長(zhǎng)電話:021-5712626
2025-02-02 18:50
【摘要】第一篇:飯店人力資源管理與創(chuàng)新研究 國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定 企業(yè)人力資源管理師論文 (國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 論文題目:飯店人力資源管理與創(chuàng)新研究 姓名:身份證號(hào):準(zhǔn)考證號(hào):所在省市:所在單位...
2024-10-13 17:58
【摘要】飯店人力資源管理中的瓶頸與發(fā)展對(duì)策——張建業(yè)上海旅游高等專(zhuān)科學(xué)校副校長(zhǎng)上海師范大學(xué)旅游學(xué)院副院長(zhǎng)電話:021-571262
2024-09-25 23:02
【摘要】第1章人力資源概述《人力資源管理》課程講義1主要內(nèi)容第三節(jié)人力資源管理的歷史與發(fā)展第二節(jié)人力資源管理的職能與角色定位第四節(jié)人力資源管理基礎(chǔ)第一節(jié)人力資源管理的基本問(wèn)題2第一節(jié)人力資源管理的基本問(wèn)題一、人力資源與企業(yè)發(fā)展(一)人力資源對(duì)企業(yè)的生存
2024-12-06 09:48
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析 一、企業(yè)人力資源管理實(shí)踐的主要問(wèn)題 1、缺乏人力資源管理的戰(zhàn)略。人力資源管理的最大特點(diǎn)之一就是戰(zhàn)略引導(dǎo)、戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、戰(zhàn)略約束。一句話,就是通過(guò)長(zhǎng)遠(yuǎn)正確的謀劃貫穿到整...
2024-10-17 21:23
【摘要】第一篇:小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 小型民營(yíng)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 由于歷史和文化原因,我國(guó)的中小企業(yè)在企業(yè)的人力資源管理上或多或少都存在了一下一些問(wèn)題: (一)人力資源戰(zhàn)略缺乏科學(xué)性 人力資源戰(zhàn)略...
2024-11-04 04:35
【摘要】第一篇:人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查(大全) 人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷 各位同事: 大家好! 此次問(wèn)卷調(diào)查,立足于了解集團(tuán)及各公司的人力資源管理現(xiàn)狀,及人力資源相關(guān)規(guī)章制度的制定、執(zhí)行情況,以為建立、...
2024-11-16 02:41
【摘要】1中文摘要隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的推進(jìn)和完善,中國(guó)的成功入世,面對(duì)激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和人才競(jìng)爭(zhēng),占我國(guó)全部企業(yè)%的資產(chǎn),承擔(dān)%的就業(yè)崗位的中小企業(yè),如何更好地規(guī)范人力資源管理。這是值得關(guān)注的問(wèn)題。中小企業(yè)與大企業(yè)相比,中小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于市場(chǎng)承受能力強(qiáng)、活力充沛、適應(yīng)性強(qiáng)、靈活性高;但同時(shí)中小企業(yè)存在規(guī)模小,資源擁有量有限,特別是
2025-02-09 10:21