【摘要】前言為配合中國海洋石油總公司(以下簡稱“總公司”)2004-2009年的戰(zhàn)略規(guī)劃,實現(xiàn)總公司整體業(yè)務(wù)的跨越式、可持續(xù)性發(fā)展,保障建設(shè)國際一流能源公司的目標(biāo)實現(xiàn),并建設(shè)符合國際一流標(biāo)準(zhǔn)的人才隊伍和人力資源管理機(jī)制,特制定總公司2004-2009年人力資源年度供求滾動規(guī)劃。(一)人員統(tǒng)計和規(guī)劃的范圍納入本次中海油人力資源滾動規(guī)劃的主要單位按照板塊劃分為7個部
2025-05-16 01:02
【摘要】55/56第一章知識經(jīng)濟(jì)與智力資本概述第一節(jié)知識經(jīng)濟(jì)的含義與演變在知識經(jīng)濟(jì)概念形成的過程中,出現(xiàn)過各種不同的定義。本文采用經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織(OECD)《以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》“Knowledge-basedEconomy”,1996Science,TechnologyandIndustryOutlook,OECDReport,1996一
2025-06-28 08:02
【摘要】第一篇:農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀 。 一、中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人力資源管理現(xiàn)狀 1、人力資源的管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是我國農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)的主體,它服務(wù)質(zhì)量的好壞與人員的素質(zhì)有直接的關(guān)系,或講人力資源開發(fā)十分...
2024-11-15 12:42
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 人力資源現(xiàn)狀分析報告 中農(nóng)金瑞人力資源分析報告 前言 第一部分:人力資源現(xiàn)狀綜述 一、整體綜述 1、整體人員結(jié)構(gòu) 2、年齡、學(xué)歷水平 二、各部門人...
2025-04-03 21:09
【摘要】來自深圳證券交易所人力資源管理咨詢項目現(xiàn)狀分析報告企業(yè)咨詢?2023ArthurAndersenAllrightsreserved.2目錄n報告簡介n人力資源管理框架n深交所人力資源管理現(xiàn)狀分析1.人力資源發(fā)展戰(zhàn)略2.能力素質(zhì)模型3.人員配置4.人員培訓(xùn)5.
2025-02-08 21:12
【摘要】四川大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(論文)題目名稱:論我國人力資源現(xiàn)狀及其發(fā)展戰(zhàn)略年級:08春本科□??茖W(xué)生學(xué)號:學(xué)生姓名:指導(dǎo)教師:學(xué)生單位:網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院
2024-11-23 00:26
【摘要】蘇州中資聯(lián)人力資源現(xiàn)狀盤點表二零一三年十一月二十五日內(nèi)部資料注意保密人力資源現(xiàn)狀調(diào)查范圍與分析指標(biāo)現(xiàn)狀調(diào)查與分析員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)員工技能內(nèi)部資料注意保密人力資源現(xiàn)狀調(diào)查范圍與分析指標(biāo)現(xiàn)狀
2025-08-05 01:47
【摘要】第一篇:淺析我國人力資源管理中存在的問題 龍源期刊網(wǎng)://. 淺析我國人力資源管理中存在的問題 作者:代莎李偉 來源:《沿海企業(yè)與科技》2005年第10期 [摘要]文章從招聘、績效考核、薪酬...
2025-10-16 01:47
【摘要】第一篇:目前水資源現(xiàn)狀 ,卻用另一只眼睛勇敢飛翔,接近夢想。男人喜歡聽話的女人,但男人若是喜歡一個女人,就會不知不覺聽她的話。目前水資源現(xiàn)狀 水是人類生存和發(fā)展不可替代的資源,是經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展...
2024-11-15 22:45
【摘要】人力資源管理論文-我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析[摘要]中小企業(yè)發(fā)展過程中,人才起到了關(guān)鍵性作用。目前我國中小企業(yè)人力資源管理中存在的問題在很大程度上制約了其發(fā)展,本文分析了了中小企業(yè)人力資源管理中的主要問題,并對中小企業(yè)實施人力資源管理提出了對策。[關(guān)鍵詞]人力資源管理中小企業(yè)對策人力資源管理是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的一個
2024-12-18 00:35
【摘要】......我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀研究152040041XX我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀研究摘要:在以科技為第一生產(chǎn)力的當(dāng)代,人力資源
2025-06-23 21:13
【摘要】中國家族企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查研究報告目錄第一章導(dǎo)論 3第一節(jié)研究背景 3一、家族企業(yè)在世界經(jīng)濟(jì)中廣泛存在 3二、中國家族企業(yè)發(fā)展迅猛 3三、家族企業(yè)研究方興未艾 4四、改善人力資源管理是當(dāng)前中國家族企業(yè)發(fā)展的首要選擇 5第二節(jié)研究框架 5一、研究方法 5二、研究內(nèi)容 5第二章國內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述 6第一節(jié)家族企業(yè)研究概
2025-08-03 23:54
【摘要】第一篇:論文--人力資源現(xiàn)狀分析(范文) 淺析中小民營企業(yè)人才流失的原因及對策 ——以雙流縣中小型民營企業(yè)為例 xxx 四川xxx有限公司 摘要:中小民營企業(yè)是我國市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,在...
2024-11-15 23:01
【摘要】第一章問題、理論與研究回顧本題研究背景與意義改革開放以來,隨著家族企業(yè)近年來的迅速發(fā)展,家族企業(yè)管理制度上的弊端也日益顯現(xiàn)出來。尤其是在人力資源管理方面?!叭稳宋ㄓH”“內(nèi)外有別”的家族企業(yè)文化在對于家族的人才甄選方面起到了非常消極的意義。這種滯后的管理理念嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。家族企業(yè)作為民營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)主體之一,在我國民營企業(yè)的發(fā)展中有著舉足輕重的地位,
2025-04-15 08:53
【摘要】我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析院系:工商管理學(xué)院專業(yè):工商企業(yè)管理1002班學(xué)號:0501100235姓名:楊林指導(dǎo)老師:楊媛媛
2025-05-14 06:18