freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

我國中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和對策研究(文件)

2025-11-06 05:10 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 步發(fā)展的重要瓶頸。解決我國中小企業(yè)問題的對策(1)加快建立和完善中小企業(yè)社會化服務體系。再次,加快信息網(wǎng)絡建設,向中小企業(yè)提供具有權威性的市場行情、產(chǎn)品標準、技術開發(fā)等各方面的信息,為中小企業(yè)的發(fā)展提供信息服務。要發(fā)展中小企業(yè),當務之急首先是改變傳統(tǒng)向大型、公有制企業(yè)政策傾斜的做法,把中小企業(yè)真正作為企業(yè)法人和市場主體對待,制定一部完整意義上的中小企業(yè)法律,確定它們的社會地位,保護其合法權益;其次,嚴厲打擊不法分子,努力建立公平、公開、公正的市場競爭秩序,保證中小企業(yè)健康發(fā)展。③發(fā)展中小金融機構。(5)推進中小企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權制度的創(chuàng)新。單一產(chǎn)權不僅不利于企業(yè)的規(guī)模的擴大,更不利于企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變,而積極引人外部投資,實現(xiàn)產(chǎn)權多元化,是民營中小企業(yè)做大做強的必由之路。中小企業(yè)的所有者和管理者必須把現(xiàn)代財務管理理念滲透到企業(yè)法人治理結構和組織管理的各個層面,建立起一整套事前、事中、事后全方位的財務監(jiān)控體系,運用信息技術、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務等現(xiàn)代化手段,以成本、效率為核心,全面提升企業(yè)的財務管理水平。中小企業(yè)特別是國有中小企業(yè)的技術創(chuàng)新要立足現(xiàn)實,盡量引進消化、應用新技術、新設備、新工藝,實現(xiàn)產(chǎn)品的升級換代,不斷提高企業(yè)產(chǎn)品的技術含量和技術水平。積極建立專家顧問制度,使企業(yè)管理實現(xiàn)科學化和規(guī)范化。第五篇:我國中小企業(yè)發(fā)展電子商務現(xiàn)狀及對策研究我國中小企業(yè)發(fā)展電子商務現(xiàn)狀及對策研究一、我國中小企業(yè)電子商務現(xiàn)狀隨著計算機技術、互聯(lián)網(wǎng)技術的飛速發(fā)展,電子商務以其自身的高效性、全球性、互動性等優(yōu)勢成為了時代的潮流和新興的經(jīng)營模式,在國民經(jīng)濟和社會的發(fā)展中起到了重要的作用,中小企業(yè)為了迎合和適應時代的需要,也應積極引進電子商務,為自身的快速發(fā)展拓寬途徑。有的領導甚至對開展電子商務持消極態(tài)度,仍然把競爭焦點定位于實體市場,沒有充分認識到知識經(jīng)濟時代搶占網(wǎng)絡信息虛擬市場的必要。除認識不足外,缺乏專業(yè)人才也是制約我國中小企業(yè)電子商務的一個現(xiàn)實問題。因此,人才的匱乏是阻礙中小企業(yè)發(fā)展電子商務的直接原因。我國中小企業(yè)大多面臨資金短缺、融資困難的處境,因此。由于參與電子商務中的各方是互不謀面的,因此整個電子商務過程并不是物質(zhì)世界商務活動的翻版,網(wǎng)上銀行、在線電子支付等條件和數(shù)據(jù)加密、電子簽名等技術在電子商務中發(fā)揮著重要的不可或缺的作用。三、中小企業(yè)開展電子商務的探討,轉(zhuǎn)變觀念在知識經(jīng)濟時代的當今,在網(wǎng)絡技術高度發(fā)達、網(wǎng)絡遍及全球的背景下,中小企業(yè)管理者首先要確立信息化、知識化管理觀念和營銷觀念,充分認識到信息管理的有效性和便捷性,認識到網(wǎng)絡在企業(yè)管理和營銷中的作用。確認企業(yè)的無形資產(chǎn)及其在企業(yè)中的資產(chǎn)主體地位。其實,最簡單的電子商務起步價至多也不過萬元左右,包括一臺能上網(wǎng)的電腦及另外要注冊一個域名。電子商務是一項復雜的商務活動,在開展電子商務的過程中,企業(yè)需要一些具有較高專業(yè)水平的人才來統(tǒng)籌運作企業(yè)的電子商務活動,其中包括策劃、網(wǎng)絡、程序、美工、貿(mào)易、營銷、翻譯等,因此。許多企業(yè)管理者對電子商務有一種誤解,認為電子商務門檻很高,認為電子商務一定要做網(wǎng)上商場。充分認識到知識是生產(chǎn)和經(jīng)濟增長的關鍵因素,知識是重要的生產(chǎn)力。雖然我國出臺了一些保障電子商務的法律、法規(guī),但是還很不健全,尤其是在跨國家,跨地區(qū)、跨部門協(xié)調(diào)方面存在不少問題,另外有關電子商務的安全問題缺乏保障。如前所述,發(fā)展電子商務必須依賴網(wǎng)絡技術和網(wǎng)絡系統(tǒng),而目前我國大部分中小企業(yè)主要分布在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至村級行政區(qū)域,這些地方網(wǎng)絡基礎設施往往不夠完善,有的地方甚至根本就沒有網(wǎng)絡,這也在客觀上阻礙了我國中小企業(yè)發(fā)展電子商務。因此,電子商務是計算機技術與網(wǎng)絡技術相結合的產(chǎn)物。同時又需要全體員工能夠運用計算機和網(wǎng)絡。由于此種現(xiàn)象大量存在,導致中小企業(yè)中上網(wǎng)企業(yè)數(shù)量少,而且主要分布在大城市。絕大部分的信息化停留在部門級的手工模擬應用上,國家中小企業(yè)網(wǎng)站資料顯示:目前,全國中小企業(yè)中能上網(wǎng)的不到70%,只有40%左右的企業(yè)能用計算機管理部分業(yè)務,運用計算機軟件進行企業(yè)管理以及電子商務的甚至不到10%。同時,要注重引進高新技術人才和高級管理人才,以不斷改善企業(yè)的人力資源結構。中小企業(yè)領導人要有強烈的事業(yè)心和責任感,要懂經(jīng)營、善管理、會學習,不斷提高自身的管理素質(zhì)。此外,多種渠道、多種手段推動財務人員職業(yè)道德建設,使企業(yè)每個財務人員都能擔當起會計核算和會計監(jiān)督一體的職責,堅持原則,忠于職守,秉公辦事。通過在企業(yè)內(nèi)部合理分配股權,吸納職業(yè)經(jīng)理人和技術骨干的股份,并適當股權激勵,增強員工的主人翁意識,增強企業(yè)的凝聚力和向心力,創(chuàng)造更高的企業(yè)收益。應按現(xiàn)代企業(yè)制度來改革其管理,逐步實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權與企業(yè)家或家族財產(chǎn)的分離。④積極發(fā)展和支持中小企業(yè)通過資本市場進行直接融資,例如開辦第二板市場,重點讓高科技企業(yè)、中小企業(yè)、民營企業(yè)上市融資。要解決中小企業(yè)融資難題,必須盡量完善金融服務體系:①成立中介機構即資信公司,對中小企業(yè)的資信信息進行調(diào)查,并按照統(tǒng)一的信用評價標準進行評估,然后信息匯總,建立企業(yè)信用檔案和數(shù)據(jù)庫,為銀行貸款提供真實、可靠、全面的信息服務。要在充分重視科技型中小企業(yè)發(fā)展的同時,積極引導部分就業(yè)型、出口創(chuàng)匯型、資源綜合利用型、社會服務型和農(nóng)副產(chǎn)品加工型優(yōu)勢中小企業(yè)的發(fā)展;積極引導中小企業(yè)與大企業(yè)或大企業(yè)集團建立比較穩(wěn)定的協(xié)作配套關系,推動中小企業(yè)向“專、精、特、新”方向發(fā)展,形成大中小梯形分工協(xié)作關系,產(chǎn)品互補的產(chǎn)業(yè)群體;積極引導中小企業(yè)向小城鎮(zhèn)集中,把中小企業(yè)的發(fā)展和小城鎮(zhèn)建設結合起來,實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力的合理配置,做到既發(fā)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),又帶動了小城鎮(zhèn)的發(fā)展,形成互相支撐、互相促進的良性互動態(tài)勢。首先,政府應盡早建立統(tǒng)一的機構對中小企業(yè)進行監(jiān)督、指導和服務,也就是制定、草擬促進中小企業(yè)發(fā)展的政策、法律,協(xié)助中小企業(yè)解決經(jīng)營上遇到的困難。在市場競爭日益激烈的形勢下,企業(yè)的興衰與人力資源素質(zhì)密切相關,而管理和技術的核心人才就更為重要。(7)自身質(zhì)素不高,技術創(chuàng)新不足。(6)財務核算、管理水平落后。我國中小企業(yè)產(chǎn)權改革尚未到位,企業(yè)家族式的管理制度已成為束縛企業(yè)發(fā)展的桎梏。(3)缺乏專門有效的法律保護中小企業(yè)。隨著我國改革開放的不斷深入,中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中的作用越來越大,地位也日益提高,迫切需要國家成立專司中小企業(yè)的管理機構,以便從政策的制定、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展的擬定、結構的調(diào)整、產(chǎn)業(yè)信息與市場信息的提供、開展技術指導與咨詢上,進行統(tǒng)一的宏觀管理。應建立以內(nèi)部管理控制、財務控制和審計控制為核心的制度控制體系,以經(jīng)濟責任制度、追究責任制度、不相容職務和崗位為關鍵控制點的具有相互牽制和監(jiān)督作用的財務行為內(nèi)部管理機構和
點擊復制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1