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x人事局關(guān)于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯報(參考版)

2024-09-27 06:09本頁面
  

【正文】 三、有序推進改革進程 立足一個 “ 清 ” 字 做到一個 “ 活 ” 字 確保一個 “ 穩(wěn) ” 字 x 人事局關(guān)于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯報 。 建立以崗位工資為主,多種工資分配形式并存的分配制度。 建立崗位工資分配制度,完全以崗定薪,與行政級別、技術(shù)職稱脫鉤。 加強對干部任用和職稱評聘工作的管理,在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作中,采取素質(zhì)測評、群眾民主評議、專家面試和組織考察相結(jié)合的干部評價辦法,擴大了干部任用工作中 的民主,落實了群眾對干部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),提高了干
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