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5人事局分配制度改革工作匯報(參考版)

2024-09-11 17:31本頁面

　　

【正文】三、有序推進改革進程立足一個 “ 清 ” 字做到一個 “ 活 ” 字確保一個 “ 穩(wěn) ” 字。 ⒊ 建立以崗位工資為主，多種工資分配形式并存的分配制度。 ⒉ 建立崗位工資分配制度，完全以崗定薪，與行政級別、技術(shù)職稱脫鉤。加強對干部任用和職稱評聘工作的管理，在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作中，采取素質(zhì)測評、群眾民主評議、專家面試和組織考察相結(jié)合的干部評價辦法，擴大了干部任用工作中的民主，落實了群眾對干部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了干

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2025-01-17 03:36

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2024-09-06 20:52

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2024-09-27 06:09

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2024-10-20 23:53

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