x人事局關(guān)于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯報(bào)-wenkub
2024-09-27 06 本頁(yè)面
【正文】 制度改革是一個(gè)嶄新的課題，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，只有采取先建立試點(diǎn)，通過(guò)對(duì)試點(diǎn)的改革，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善改革方案，等時(shí)機(jī)成熟后再進(jìn)行全面推廣。 單位領(lǐng)導(dǎo)班子健全，班子成員團(tuán)結(jié)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力； 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 各項(xiàng)管理制度比較完善，內(nèi)部管理正常有序； 工作基礎(chǔ)較好，尤其是崗位責(zé)任制明確，職稱管理、人事管理符合規(guī)范要求； 單位領(lǐng)導(dǎo)和人事干部熟悉事業(yè)單位人事制度改革的相關(guān)政策，群眾基礎(chǔ)好，參與改革的積極性高； 具有一定的代表性。試點(diǎn)單位確定后，我們立即召開(kāi)了 在實(shí)際工作中我們選取了 XX 縣區(qū)二中、市政公司、鉆井公
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1