6收入分配制度改革-wenkub
2024-09-25 20 本頁面
【正文】 將離校前在校學(xué)習(xí)時間，計算為學(xué)習(xí)年限。 （二）學(xué)習(xí)年限。例如，1996年參加工作的人員，如實(shí)際工作時間沒有間斷，截至2019年的工作年限為2019年。工作年限與學(xué)習(xí)年限不得重復(fù)計算。妥善處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，著力解決人民群眾反映突出的矛盾和問題，突出增量改革，帶動存量調(diào)整。再分配要更加注重公平，提高公共資源配置效率，縮小收入差距。 深化收入分配制度改革，要堅(jiān)持共同發(fā)展、共享成果。 六、推動形成公開透明、公正合理的收入分配秩序。 二、準(zhǔn)確把握深化收入分配制度改革的總體要求和主要目標(biāo)。 三、繼續(xù)完善初次分配機(jī)制。 七、加強(qiáng)深化收入分配制度改革的組織領(lǐng)導(dǎo)。倡導(dǎo)勤勞致富、支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、保護(hù)合法經(jīng)營，在不斷創(chuàng)造社會財富、增強(qiáng)綜合國力的同時，普遍提高人民富裕程度。 堅(jiān)持市場調(diào)節(jié)、政府調(diào)控。 關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革若干問題的處理意見 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》（國發(fā)〔2019〕22號）、《人事部、財政部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā)〔2019〕58號）、《人事部、財政部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》（國人部發(fā)〔2019〕56號）、《人事部、財政部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā)〔2019〕59號）和《人事部、財政部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施中有關(guān)問題的意見〉的通知》（國人部發(fā)〔2019〕88號）的規(guī)定，對這次公務(wù)員工資制度改革、事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的若干具體問題，提出以下處理意見。在這次工改期間，任何地區(qū)、部門、單位一律不得更改參加套改人員的工作年限。 。工作人員的學(xué)歷和在校學(xué)習(xí)年限，均以檔案記載為準(zhǔn)。 、留級、留校察看等原因延長在校學(xué)習(xí)時間的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，其延長學(xué)習(xí)的時間，不計算為學(xué)習(xí)年限。其中，實(shí)際學(xué)習(xí)時間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計算。例如，某工作人員參加工作的當(dāng)年取得大學(xué)專科畢業(yè)證書，其學(xué)習(xí)年限計算為一年。專業(yè)技術(shù)人員按專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任時間開始計算。 （三）在任職（聘任崗位）期間，工作年限有間斷的，其間斷的時間不計算為任職年限?，F(xiàn)任職務(wù)為副科級的，將原聘任為講師（中級）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時間與任副科級職務(wù)的時間合并計算任職年限。其中： 、政協(xié)常委或政協(xié)委員職務(wù)的，按機(jī)關(guān)原任職務(wù)確定職務(wù)工資。 （七）經(jīng)批準(zhǔn)在機(jī)關(guān)外兼職的公務(wù)員，按機(jī)關(guān)所任職務(wù)套改工資。 （十）2019年6月30日仍在下派、掛職鍛煉期間的人員，按在派出單位擔(dān)任的職務(wù)套改工資并計算任職年限。 （十四）事業(yè)單位首次實(shí)行人員聘用制度時，由較高等級（崗位）受聘到較低等級（崗位）的人員，任原職務(wù)（崗位）滿5年、距法定退休年齡不足5年且符合定立聘用至退休合同條件的，按原職務(wù)（崗位）套改工資。 （十八）曾受開除處分、判處有期徒刑處罰或自動離職后，重新參加工作的人員，其任職年限均從任命（聘任）現(xiàn)職務(wù)（崗位）的時間開始計算。 （三）在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，2019年7月1日前試用、見習(xí)期（工人為熟練期）已滿的大中專及以上畢業(yè)生，在工資套改的基礎(chǔ)上適當(dāng)高定工資。 （四）在我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿2019年，2019年7月1日前已調(diào)到省內(nèi)其他地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，由調(diào)入單位按川
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