【正文】 屬國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的，按艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)執(zhí)行高定工資后，不得再按國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣重復(fù)高定。 （十一）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受開除留用察看處分，2019年7月1日仍在處分期的，暫緩套改工資。個(gè)別經(jīng)濟(jì)條件較差的地方，對(duì)經(jīng)縣及以上教育行政部門批準(zhǔn)退養(yǎng)的農(nóng)村民辦中小學(xué)教師，按照不低于同職務(wù)層次公辦中小學(xué)退休教師增加退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2/3的原則，增加退養(yǎng)生活費(fèi)。國家技術(shù)9級(jí)及以上的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，按副教授級(jí)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)。 （九）小學(xué)校、幼兒園的小學(xué)三級(jí)教師，按國人部發(fā)〔2019〕59號(hào)文規(guī)定的十三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位套改工資。 （二）直接從各類學(xué)校錄用（聘用）到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在地的鎮(zhèn)）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的大中專及以上畢業(yè)生，仍實(shí)行一年試用、見習(xí)期（工人為學(xué)徒期、熟練期）制度，從到工作單位報(bào)到起薪之月起執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資。 、機(jī)構(gòu)改革、班子調(diào)整、任職年限或年齡限制的原因，由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或未明確職務(wù)的，以及轉(zhuǎn)任下一級(jí)職務(wù)，任免機(jī)關(guān)明確保留原職級(jí)待遇的，按干部管理權(quán)限，由任免機(jī)關(guān)確定其應(yīng)執(zhí)行的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。任職年限，公務(wù)員和事業(yè)單位的管理人員按管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)正式任命（聘用）通知的時(shí)間或任命（聘用）通知、文件明確的任職（聘用）時(shí)間開始計(jì)算。 （二）學(xué)習(xí)年限。再分配要更加注重公平，提高公共資源配置效率，縮小收入差距。 三、繼續(xù)完善初次分配機(jī)制。 關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革若干問題的處理意見 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》（國發(fā)〔2019〕22號(hào)）、《人事部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā)〔2019〕58號(hào)）、《人事部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》（國人部發(fā)〔2019〕56號(hào)）、《人事部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā)〔2019〕59號(hào)）和《人事部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施中有關(guān)問題的意見〉的通知》（國人部發(fā)〔2019〕88號(hào)）的規(guī)定，對(duì)這次公務(wù)員工資制度改革、事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的若干具體問題，提出以下處理意見。 、留級(jí)、留校察看等原因延長在校學(xué)習(xí)時(shí)間的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，其延長學(xué)習(xí)的時(shí)間，不計(jì)算為學(xué)習(xí)年限。 （三）在任職（聘任崗位）期間，工作年限有間斷的，其間斷的時(shí)間不計(jì)算為任職年限。 （十）2019年6月30日仍在下派、掛職鍛煉期間的人員，按在派出單位擔(dān)任的職務(wù)套改工資并計(jì)算任職年限。 （四）在我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿2019年，2019年7月1日前已調(diào)到省內(nèi)其他地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，由調(diào)入單位按川人工〔1996〕37號(hào)和川人工函〔1997〕1號(hào)文件規(guī)定確認(rèn)高定了一至二檔職務(wù)工資的人員，在套改工資基礎(chǔ)上相應(yīng)高定工資。 （十二）已經(jīng)開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)的單位中的勞動(dòng)合同制工人，不再實(shí)行合同制工人10%的工資性補(bǔ)貼。 （七）按《XX省人民政府批轉(zhuǎn)省信訪局等單位〈關(guān)于解決我省六十年代初期被精簡(jiǎn)的建國前參加革命工作的老同志生活困難補(bǔ)助〉的通知》（川府發(fā)〔1989〕25號(hào)）規(guī)定由原精單位按月發(fā)給原工資標(biāo)準(zhǔn)100%生活費(fèi)的精簡(jiǎn)退職人員，從2019年7月1日起每月增加100元生活費(fèi)。 （四）事業(yè)單位中1985年工資制度改革前離退休的國家技術(shù)6級(jí)及以上的副教授級(jí)