6收入分配制度改革(參考版)
2024-09-25 20:02本頁(yè)面
【正文】 過去與此規(guī)定不一致的，從2019年7月1日起改按本規(guī)定執(zhí)行，不涉及補(bǔ)發(fā)問題。緩刑期滿不再收監(jiān)執(zhí)行刑事處罰的，從緩刑期滿次月起恢復(fù)享受此次工改增加的離退休（職）費(fèi)，但緩刑期間的差額不予補(bǔ)發(fā)。 （七）按《XX省人民政府批轉(zhuǎn)省信訪局等單位〈關(guān)于解決我省六十年代初期被精簡(jiǎn)的建國(guó)前參加革命工作的老同志生活困難補(bǔ)助〉的通知》（川府發(fā)〔1989〕25號(hào)）規(guī)定由原精單位按月發(fā)給原工資標(biāo)準(zhǔn)100%生活費(fèi)的精簡(jiǎn)退職人員，從2019年7月1日起每月增加100元生活費(fèi)。 （六）已實(shí)行民辦教師與公辦教師同工同酬的地方和有條件的地方，經(jīng)縣及以上教育行政部門批準(zhǔn)退養(yǎng)的農(nóng)村民辦中小學(xué)教師，按照同職務(wù)層次公辦中小學(xué)退休教師增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，從2019年7月1日起增加退養(yǎng)生活費(fèi)。以上規(guī)定只限此次工改增加離退休費(fèi)，不涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)的變動(dòng)。 （四）事業(yè)單位中1985年工資制度改革前離退休的國(guó)家技術(shù)6級(jí)及以上的副教授級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，按教授級(jí)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)。其中，工作年限不滿20年的增加125元，滿20年不滿30年的增加145元，滿30年的增加195元。 （二）2019年6月30日及以前辦理退休手續(xù)的干部增加退休費(fèi)金額低于同工作年限無職務(wù)退休干部增加金額的，按同工作年限無職務(wù)退休干部增加金額執(zhí)行。滿20年不滿30年的，增加210元。 四、離退休人員待遇 （一）1993年9月30日及以前退休的既無行政職務(wù)，又無專業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部，按照退休前的工作年限增加退休費(fèi)。 （十二）已經(jīng)開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)的單位中的勞動(dòng)合同制工人，不再實(shí)行合同制工人10%的工資性補(bǔ)貼。按照XX省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位推行人員聘用制工作問題解答意見〉 （二）的通知》（川人辦發(fā)〔2019〕230號(hào)）第七條規(guī)定，事業(yè)單位中經(jīng)指定的醫(yī)療單位確診患有難以治愈的嚴(yán)重疾病、精神病而緩簽聘用合同的人員，2019年7月1日仍在緩簽聘用合同期的，在套改工資的基礎(chǔ)上，按病假待遇重新計(jì)發(fā)工資。 （十）這次工改時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在病假期間的工資待遇，在國(guó)家未作出規(guī)定前，暫按《XX省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資制度改革后職工假期工資計(jì)發(fā)問題的通知》（川人工〔1994〕38號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。待新的分類辦法和事業(yè)單位績(jī)效工資管理辦法出臺(tái)后，一并納入事業(yè)單位績(jī)效工資總量。事業(yè)單位原工資構(gòu)成中津貼比例高出30%的部分（不含按規(guī)定暫予保留的特殊崗位工資構(gòu)成比例提高部分）和原按川府發(fā)〔1994〕34號(hào)文第二條六款規(guī)定，事業(yè)單位工作人員保留的超四個(gè)月獎(jiǎng)金額度，由政府人事部門核定總量，事業(yè)單位按照規(guī)定和要求，自主分配。 （七）公務(wù)員所任職務(wù)低于原任職務(wù)對(duì)應(yīng)的職務(wù)層次，但按原任職務(wù)對(duì)應(yīng)的職務(wù)層次確定級(jí)別、級(jí)別工資的（如低職安排的內(nèi)調(diào)干部、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等），晉升職務(wù)到原任職務(wù)對(duì)應(yīng)的職務(wù)層次及以下時(shí)，級(jí)別、級(jí)別工資不變。 （六）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按規(guī)定以技術(shù)等級(jí)對(duì)應(yīng)的軍隊(duì)行政職務(wù)確定工資待遇的，如現(xiàn)任職務(wù)低于其現(xiàn)執(zhí)行工資待遇對(duì)應(yīng)的職務(wù)層次（不含轉(zhuǎn)業(yè)后受處分降低職務(wù)的），按現(xiàn)執(zhí)行工資待遇對(duì)應(yīng)的職務(wù)套改工資，其中，公務(wù)員執(zhí)行對(duì)應(yīng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。 （五）2019年7月1日仍在試用期的新錄用公務(wù)員，直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的，改按新工資制度規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （四）在我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿2019年，2019年7月1日前已調(diào)到省內(nèi)其他地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，由調(diào)入單位按川人工〔1996〕37號(hào)和川人工函〔1997〕1號(hào)文件規(guī)定
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1