6收入分配制度改革-閱讀頁(yè)
2024-09-25 20:02本頁(yè)面
【正文】 十七）按照川辦發(fā)〔2019〕40號(hào)文規(guī)定，事業(yè)單位首次實(shí)行人員聘用制度時(shí)離崗待退的人員，其離崗待退期間計(jì)算為任職年限。 三、工資套改的其他問(wèn)題 （一）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作的工人，仍實(shí)行學(xué)徒期、熟練期制度。 （二）直接從各類(lèi)學(xué)校錄用（聘用）到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在地的鎮(zhèn)）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生，仍實(shí)行一年試用、見(jiàn)習(xí)期（工人為學(xué)徒期、熟練期）制度，從到工作單位報(bào)到起薪之月起執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資。其中：在一、二類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣工作的，機(jī)關(guān)工作人員高定一個(gè)級(jí)別（崗位）工資檔次，事業(yè)單位工作人員高定一級(jí)薪級(jí)工資。既屬艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，又屬?lài)?guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣的，按艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)執(zhí)行高定工資后，不得再按國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣重復(fù)高定。其中，機(jī)關(guān)工作人員相應(yīng)高定一至二個(gè)級(jí)別（崗位）工資檔次，事業(yè)單位工作人員相應(yīng)高定一至二級(jí)薪級(jí)工資。其他新錄用的公務(wù)員，按錄用后的擬任職務(wù)套改工資，級(jí)別工資在套改的基礎(chǔ)上低一檔執(zhí)行。任職年限從軍隊(duì)正式任命技術(shù)等級(jí)通知的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。 （八）在國(guó)家事業(yè)單位新的分類(lèi)辦法和事業(yè)單位績(jī)效工資管理辦法出臺(tái)前，事業(yè)單位績(jī)效工資暫不核定。事業(yè)單位年終一次性獎(jiǎng)金繼續(xù)按XX省人事廳、財(cái)政廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的通知》（川人發(fā)〔2019〕86號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，以工改后事業(yè)單位工作人員崗位工資和薪級(jí)工資之和為基數(shù)計(jì)發(fā)。 （九）小學(xué)校、幼兒園的小學(xué)三級(jí)教師，按國(guó)人部發(fā)〔2019〕59號(hào)文規(guī)定的十三級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位套改工資。其中，事業(yè)單位工作人員以本人工改后的崗位工資和薪級(jí)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。 （十一）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受開(kāi)除留用察看處分，2019年7月1日仍在處分期的，暫緩套改工資。 （十三）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，工改后按規(guī)定比例計(jì)算的工資、津貼、補(bǔ)貼（如中小學(xué)教師、護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%、合同制工人10%工資性補(bǔ)貼等），以本人基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，按四舍五入以元為單位。工作年限不滿(mǎn)20年的，增加180元。滿(mǎn)30年的，增加275元。 （三）1993年9月30日前依據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于頒發(fā)〈安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）辦理退職手續(xù)的人員，退職前既無(wú)行政職務(wù)，又無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部按照工作年限增加退職生活費(fèi)。2019年6月30日及以前退職的干部增加退職生活費(fèi)金額低于同工作年限無(wú)職務(wù)退職干部增加金額的，按同工作年限無(wú)職務(wù)退職干部增加金額執(zhí)行。國(guó)家技術(shù)9級(jí)及以上的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按副教授級(jí)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)。 （五）事業(yè)單位中2019年7月1日及以后離退休（職）的人員，納入績(jī)效工資管理的原工資構(gòu)成中津貼比例高出30%的部分，暫不計(jì)入離退休（職）費(fèi)，待國(guó)家政策明確后再作規(guī)定。個(gè)別經(jīng)濟(jì)條件較差的地方，對(duì)經(jīng)縣及以上教育行政部門(mén)批準(zhǔn)退養(yǎng)的農(nóng)村民辦中小學(xué)教師，按照不低于同職務(wù)層次公辦中小學(xué)退休教師增加退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2/3的原則，增加退養(yǎng)生活費(fèi)。 八）按照XX省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于退休干部被判處有期徒刑宣告緩刑期間能否增加退休費(fèi)問(wèn)題的函〉的通知》（川人退函〔1997〕3號(hào)）規(guī)定，工作人員離退休（職）后被判處有期徒刑（拘役）宣告緩刑未被剝奪政治權(quán)利，并按規(guī)定繼續(xù)享受原退休待遇，2019年7月1日仍在緩刑期間的，此次暫不予調(diào)整離退休（職）費(fèi)。 （九）計(jì)發(fā)退休（職）費(fèi)比例的工作年限包括從事井下、高空、有毒有害身體健康等工作多折算的工作年限。 第15頁(yè) 共1
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