x人事局關(guān)于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯報(bào)-文庫(kù)吧資料
2024-09-27 06:09本頁(yè)面
【正文】 部任用工作的科學(xué)性、可靠性；在職稱(chēng)評(píng)審工作中，實(shí)行了評(píng)審材料公示制度，提高了職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，以使行政級(jí)別和技術(shù) 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 職稱(chēng)能充分體現(xiàn)能力。試點(diǎn)單位確定后，我們立即召開(kāi)了 在實(shí)際工作中我們選取了 XX 縣區(qū)二中、市政公司、鉆井公司做為試點(diǎn)。利用一個(gè)月時(shí)間，采取走訪(fǎng)、座談等方法，對(duì)全縣 90 余個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)查摸底，集中分析，最后確定 xx 縣第 x 中學(xué)、市政公司、鉆進(jìn)公司三個(gè)試點(diǎn)單位。 單位領(lǐng)導(dǎo)班子健全，班子成員團(tuán)結(jié)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力； 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 各項(xiàng)管理制度比較完善，內(nèi)部管理正常有序； 工作基礎(chǔ)較好，尤其
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