x人事局關(guān)于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯報(bào)(已修改)
2024-09-27 06:09 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 3 頁 X 人事局關(guān)于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯報(bào) x人事局關(guān)于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯報(bào)由于市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及各項(xiàng)管理體制的不斷改革、完善，傳統(tǒng)的事業(yè)單位工資分配制度已經(jīng)明顯不適應(yīng)事業(yè)單位改革與發(fā)展的需要，影響了單位的可持續(xù)健康發(fā)展，制訂一套適應(yīng)時(shí)代要求的、符合事業(yè)單位特點(diǎn)的、科學(xué)合理的工資分配制度，對(duì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展具有非常重要的作用。 近年來， xx 人事局在市人事局的指導(dǎo)下，對(duì)事業(yè)單位分配制度改革進(jìn)行了初步探索，取得了一定成績，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在此與大家進(jìn)行交流，以起拋轉(zhuǎn)引玉之功效。 一、選好試點(diǎn) [本文出自第 1 文秘網(wǎng) 本資料權(quán)屬第
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