【正文】 *****醫(yī)院人事分配制度改革實(shí)施方案 為進(jìn)一步推進(jìn)我院人事分配制度改革力度，根據(jù)省、市、縣的醫(yī)改精神，結(jié)合前幾次人事分配制度改革經(jīng)驗(yàn)及借鑒好的做法，經(jīng)研究，決定在我院實(shí)施第五次人事分配制度改革工作。具體方案如下： 一、指導(dǎo)思想和原則 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家人才建設(shè)與人事分配制度的相關(guān)規(guī)定；以二級(jí)甲等****醫(yī)院基本標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，堅(jiān)持精干、高效、合理的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置原則；堅(jiān)持崗位規(guī)劃先行，逐步配齊急需人員；堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的人事聘用原則；以“一切以病人為中心”的服務(wù)理念為抓手，堅(jiān)持“向臨床一線傾斜，向高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)、高責(zé)任崗位傾斜，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜”的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向,全面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，逐步打破身份界線和原有分配制度，行后及某些特殊崗位實(shí)行社會(huì)化管理，以崗定薪，崗變薪變，形成員工能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低，技術(shù)、管理、責(zé)任要素參與分配的新型運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化崗位職責(zé)考核，夯實(shí)成本核算管理，充分調(diào)動(dòng)全體醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，不斷推動(dòng)醫(yī)院的健康發(fā)展。 二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和崗位編制 院辦公室。負(fù)責(zé)院辦、黨群、人事勞資、網(wǎng)管、審計(jì)工作。崗位編制：設(shè)崗共計(jì)**個(gè)。院長(zhǎng)**名，書記**名，業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)**名（院領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)職稱按干部管理規(guī)定執(zhí)行，暫不占用臨床職稱指標(biāo)），院辦主任**名，行政文秘干事**名（臨聘）、人事勞資網(wǎng)絡(luò)管理干事**名（臨聘）、司機(jī)**名（臨聘）。其職責(zé)按照《*******醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責(zé)及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。同時(shí)負(fù)責(zé):(1)黨建、精神文明、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政、信訪維穩(wěn)、計(jì)劃生育和工青婦等工作。(2)辦公自動(dòng)化（網(wǎng)絡(luò)管理）、院務(wù)信息、宣傳（含醫(yī)院網(wǎng)站維護(hù)工作）、簡(jiǎn)報(bào)等工作。(3)組織實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制考核和獎(jiǎng)懲工作；院內(nèi)財(cái)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)工作。(4)協(xié)調(diào)做好院領(lǐng)導(dǎo)和全院重要活動(dòng)用車工作。(5)全面完成二級(jí)甲等*****醫(yī)院辦公室、人事勞資、網(wǎng)絡(luò)管理各項(xiàng)指標(biāo)，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 醫(yī)務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、病案信息管理科 。負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)、教研、醫(yī)療質(zhì)量管理 、病案信息、圖書管理工作。 現(xiàn)階段設(shè)崗共計(jì)***個(gè)。設(shè)主任***名（臨床中級(jí)及以上）、醫(yī)教干事***名（臨床中級(jí)）、質(zhì)控干事***名（臨床中級(jí)）、信息病案統(tǒng)計(jì)圖書管理干事***名（臨聘）。 1）醫(yī)務(wù)科。職責(zé)按照《******醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責(zé)及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。同時(shí)負(fù)責(zé):(1)醫(yī)療、醫(yī)技科室人員的調(diào)配。健全醫(yī)療、醫(yī)技人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案，負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)資格證書的審查、變更，處方權(quán)的審批等。(2)制定各類突發(fā)醫(yī)療事件處理預(yù)案，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)和實(shí)施。(3)組織抗菌藥物臨床應(yīng)用與管理工作。(4)醫(yī)療投訴、糾紛的調(diào)查處理。(5)下鄉(xiāng)義診、對(duì)口支援等其它援外醫(yī)療工作。(6)全面完成二級(jí)甲等中醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)指標(biāo)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 規(guī)劃崗位編制2名，設(shè)主任1名（臨床中級(jí)及以上）、質(zhì)控干事1名（臨床中級(jí)及以上） 2）質(zhì)控辦。職責(zé)按照《******醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責(zé)及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。 規(guī)劃崗位編制2名，設(shè)主任1名（臨床中級(jí)及以上）、質(zhì)控專家1名（臨床中級(jí)及以上） 3）病案信息室。主要職責(zé)：⑴根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)劃和計(jì)劃，制定病案信息發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。⑵擬定或修改病案信息管理有關(guān)規(guī)章制度，工作流程和各級(jí)人員工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)；督促檢查制度、流程、職責(zé)的執(zhí)行情況。⑶負(fù)責(zé)全院病案的回收、整理、裝訂、調(diào)閱、復(fù)印、歸檔、檢查和保管工作。⑷負(fù)責(zé)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理、匯總及保管工作。保證醫(yī)療統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)出有據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確。配合醫(yī)院管理及臨床醫(yī)、教、研的需求，進(jìn)行有針對(duì)性的專題統(tǒng)計(jì)調(diào)查，為科學(xué)管理提供高質(zhì)量統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)。⑸定期提供有關(guān)的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)信息，資源共享，切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能，并為領(lǐng)導(dǎo)制定計(jì)劃、檢查工作提供依據(jù)。⑹認(rèn)真做好疾病分類工作，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地填報(bào)國(guó)家法定的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表。⑺負(fù)責(zé)圖書室管理工作。⑻全面完成二級(jí)甲等中醫(yī)院病案室各項(xiàng)指標(biāo)，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 規(guī)劃崗位編制：設(shè)崗5人，主任1名、病案管理干事2名，信息統(tǒng)計(jì)檔案管理干事1名，網(wǎng)絡(luò)圖書管理干事1名 護(hù)理、防保（治未病）、醫(yī)院感染管理科。負(fù)責(zé)總護(hù)理部、防?？?、醫(yī)院感染管理科工作。 現(xiàn)階段崗位編制：設(shè)崗2人，主任1名、護(hù)理、院感、防保干事1名1）總護(hù)理部。職責(zé)按照《******醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責(zé)及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。 規(guī)劃崗位編制：設(shè)崗2人，主任1名、護(hù)理干事1名 2）醫(yī)院感染管理科職責(zé)按照《******醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責(zé)及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。規(guī)劃崗位編制：設(shè)崗2人，主任1名、院感干事1名 3）防?？疲ㄖ挝床。?。職責(zé)：⑴負(fù)責(zé)傳染病管理，上報(bào)法定傳染病、死亡病人、公共衛(wèi)生事件，對(duì)傳染病報(bào)告卡規(guī)范填寫的培訓(xùn)指導(dǎo)；各種卡片的收集、登記、網(wǎng)上填報(bào)；檢查各種情況的漏報(bào)、遲報(bào)。⑵預(yù)防保健及新生兒兩苗接種管理；建立本院職工健康檔案，負(fù)責(zé)職業(yè)暴露防護(hù)的培訓(xùn)和處理；慢性非傳染性疾病的臨床流行病學(xué)調(diào)查和防治。⑶健康教育知識(shí)宣傳、培訓(xùn)和考核，參與愛國(guó)衛(wèi)生等工作。全面完成二級(jí)甲等中醫(yī)院總護(hù)理部、醫(yī)院感染管理科、防?？聘黜?xiàng)指標(biāo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 規(guī)劃崗位編制：設(shè)兼職防保干事1名（由院感干事兼） 門診部。負(fù)責(zé)體檢、門診、出院回訪病人工作。 崗位編制：設(shè)崗共計(jì)3個(gè)。設(shè)主任1名，門診體檢、回訪管理干事1名（臨聘，臨床或護(hù)理專業(yè)），導(dǎo)醫(yī)1名（臨聘，護(hù)理專業(yè)）。 其職責(zé)按照《******醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責(zé)及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。同時(shí)負(fù)責(zé):(1)定期對(duì)門診勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行督促檢查。(2)管理門診印章。監(jiān)督門診環(huán)境衛(wèi)生、提供門診服務(wù)設(shè)施。(3)擬定或修改體檢管理辦法，體檢流程及各項(xiàng)規(guī)章制度。(4)負(fù)責(zé)門診體檢管理工作，對(duì)外做好體檢宣傳聯(lián)系，建立體檢人員健康檔案，督促有陽(yáng)性結(jié)果人員定期復(fù)查，對(duì)內(nèi)做好各科室體檢工作銜接協(xié)調(diào)。(5)做好返聘專家的工作安排。(6)承擔(dān)出院病人的回訪工作。(7)全面完成二級(jí)甲等中醫(yī)院門診管理各項(xiàng)指標(biāo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 財(cái)務(wù)科。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、醫(yī)療保險(xiǎn)管理、物價(jià)、收費(fèi)、核算、合療工作。 現(xiàn)階段崗位編制：設(shè)崗共計(jì)8個(gè)。設(shè)主任1名、會(huì)計(jì)核算員1名（會(huì)計(jì)專業(yè)）、出納物價(jià)醫(yī)保合療監(jiān)管審核員1名、合療結(jié)算員1名（臨聘）、收費(fèi)員4名（臨聘）。 1）財(cái)務(wù)科。主要職責(zé)：⑴根據(jù)醫(yī)院規(guī)劃和計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。⑵擬定或修改財(cái)務(wù)規(guī)章制度，技術(shù)操作規(guī)程和各級(jí)人員工作職責(zé)及財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)；督促檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、操作規(guī)程和職責(zé)的落實(shí)執(zhí)行。⑶填報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，管理現(xiàn)金支付和財(cái)務(wù)檔案，核銷各項(xiàng)支出。⑷負(fù)責(zé)全院資產(chǎn)的管理、監(jiān)督、考核和藥品的出入庫(kù)帳務(wù)的管理及價(jià)格調(diào)整。⑸擬訂或修改醫(yī)院內(nèi)部核算方案，核查業(yè)務(wù)收入及各類支出。⑹負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)管理工作，定期進(jìn)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的核查，定期清理債權(quán)債務(wù)。⑺負(fù)責(zé)收費(fèi)投訴的接待、調(diào)查處理工作。⑻完成二級(jí)甲等中醫(yī)院財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)指標(biāo)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 規(guī)劃崗位編制：設(shè)崗共計(jì)8個(gè)。設(shè)主任兼財(cái)務(wù)總監(jiān)1名、會(huì)計(jì)核算員1名（會(huì)計(jì)專業(yè)）、出納物價(jià)員1名、收費(fèi)員5名。 2）合療、醫(yī)療保險(xiǎn)管理室。主要職責(zé)：⑴根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)劃和計(jì)劃，制定醫(yī)療保險(xiǎn)工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。⑵擬定或修改本院各種醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法、規(guī)章制度、管理流程和各級(jí)人員工作職責(zé)；制訂醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)考核辦法；督促檢查醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和考核辦法的落實(shí)執(zhí)行情況。⑶負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村合作醫(yī)療、孕免項(xiàng)目等保險(xiǎn)的政策宣傳、咨詢、信息收集等工作，負(fù)責(zé)各類保險(xiǎn)病人審核、登記、結(jié)算工作。⑷全面完成二級(jí)甲等中醫(yī)院各類醫(yī)療保險(xiǎn)管理的各項(xiàng)指標(biāo)，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 規(guī)劃崗位編制：設(shè)組長(zhǎng)1名，醫(yī)保合療監(jiān)管審核員1名，結(jié)算員1名。 審計(jì)室。負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作。 主要職責(zé)：（1）擬定內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度；（2）審計(jì)預(yù)算的執(zhí)行和決算；（3）審計(jì)財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；（4）審計(jì)基本建設(shè)投資、修繕工程項(xiàng)目；（5）審計(jì)衛(wèi)生、科研、教育和各類專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用；（6）開展固定資產(chǎn)購(gòu)置和使用、藥品和醫(yī)用耗材購(gòu)銷等專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查工作；（7）審計(jì)經(jīng)濟(jì)管理和效益情況；（8）審計(jì)醫(yī)院重要經(jīng)濟(jì)合同的簽訂與履行；（9）開展中層及以下黨政負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。（10）院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)臨時(shí)交辦的審計(jì)任務(wù)。 規(guī)劃崗位編制：設(shè)組長(zhǎng)1名（會(huì)計(jì)專業(yè)或相近專業(yè)），審計(jì)干事1名（會(huì)計(jì)專業(yè)或相近專業(yè)）。 后勤保障科。負(fù)責(zé)總務(wù)科、保衛(wèi)科、基建項(xiàng)目辦工作。 現(xiàn)階段崗位編制：設(shè)崗共計(jì)10個(gè)。暫設(shè)副主任1名，水電管理員1名（臨聘），物資保管1名（臨聘），保潔員5名（臨聘），保安2名（臨聘）。 總務(wù)科職責(zé)：⑴根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)劃和計(jì)劃，制定后勤管理工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。⑵擬定或修改后勤保障服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度，管理流程和各級(jí)人員工作職責(zé)及各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查落實(shí)執(zhí)行情況。⑶負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)、要害部門、房屋建筑、房屋維修等方面的安全管理，制定要害部門意外事件、停水、電、氣及火災(zāi)等應(yīng)急預(yù)案，并組織培訓(xùn)和演練。⑷負(fù)責(zé)全院水、電、氣、冷、暖、電梯等基礎(chǔ)設(shè)施完好，保障后勤供應(yīng)工作；負(fù)責(zé)提供醫(yī)院內(nèi)部環(huán)衛(wèi)、保潔、綠化美化、餐飲、污水廢物處理等后勤服務(wù)項(xiàng)目。⑸負(fù)責(zé)中心吸氧、中心吸引、中心呼叫系統(tǒng)及電梯、壓力容器的維護(hù)、管理及醫(yī)院的消防安全工作。⑹負(fù)責(zé)全院被服的