【正文】 *****醫(yī)院人事分配制度改革實施方案 為進一步推進我院人事分配制度改革力度，根據(jù)省、市、縣的醫(yī)改精神，結合前幾次人事分配制度改革經(jīng)驗及借鑒好的做法，經(jīng)研究，決定在我院實施第五次人事分配制度改革工作。具體方案如下： 一、指導思想和原則 以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨和國家人才建設與人事分配制度的相關規(guī)定；以二級甲等****醫(yī)院基本標準為依據(jù)，結合醫(yī)院實際，堅持精干、高效、合理的內(nèi)部機構設置原則；堅持崗位規(guī)劃先行，逐步配齊急需人員；堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的人事聘用原則；以“一切以病人為中心”的服務理念為抓手，堅持“向臨床一線傾斜，向高技術、高風險、高責任崗位傾斜，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜”的原則；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導?全面引入競爭機制，實行競爭上崗，雙向選擇，由身份管理向崗位管理轉變，逐步打破身份界線和原有分配制度，行后及某些特殊崗位實行社會化管理，以崗定薪，崗變薪變，形成員工能進能出，職務能上能下，待遇能高能低，技術、管理、責任要素參與分配的新型運行機制，強化崗位職責考核，夯實成本核算管理，充分調(diào)動全體醫(yī)務人員的工作積極性，不斷推動醫(yī)院的健康發(fā)展。 二、內(nèi)設機構和崗位編制 院辦公室。負責院辦、黨群、人事勞資、網(wǎng)管、審計工作。崗位編制：設崗共計**個。院長**名，書記**名，業(yè)務副院長**名（院領導專業(yè)職稱按干部管理規(guī)定執(zhí)行，暫不占用臨床職稱指標），院辦主任**名，行政文秘干事**名（臨聘）、人事勞資網(wǎng)絡管理干事**名（臨聘）、司機**名（臨聘）。其職責按照《*******醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。同時負責:(1)黨建、精神文明、紀檢監(jiān)察、黨風廉政、信訪維穩(wěn)、計劃生育和工青婦等工作。(2)辦公自動化（網(wǎng)絡管理）、院務信息、宣傳（含醫(yī)院網(wǎng)站維護工作）、簡報等工作。(3)組織實施目標責任制考核和獎懲工作；院內(nèi)財務監(jiān)督、審計工作。(4)協(xié)調(diào)做好院領導和全院重要活動用車工作。(5)全面完成二級甲等*****醫(yī)院辦公室、人事勞資、網(wǎng)絡管理各項指標，完成院領導交辦的其它工作。 醫(yī)務、醫(yī)療質(zhì)量、病案信息管理科 。負責醫(yī)務、教研、醫(yī)療質(zhì)量管理 、病案信息、圖書管理工作。 現(xiàn)階段設崗共計***個。設主任***名（臨床中級及以上）、醫(yī)教干事***名（臨床中級）、質(zhì)控干事***名（臨床中級）、信息病案統(tǒng)計圖書管理干事***名（臨聘）。 1）醫(yī)務科。職責按照《******醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。同時負責:(1)醫(yī)療、醫(yī)技科室人員的調(diào)配。健全醫(yī)療、醫(yī)技人員業(yè)務技術檔案，負責執(zhí)業(yè)資格證書的審查、變更，處方權的審批等。(2)制定各類突發(fā)醫(yī)療事件處理預案，并負責培訓和實施。(3)組織抗菌藥物臨床應用與管理工作。(4)醫(yī)療投訴、糾紛的調(diào)查處理。(5)下鄉(xiāng)義診、對口支援等其它援外醫(yī)療工作。(6)全面完成二級甲等中醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、技術指標各項標準，完成院領導交辦的其它工作。 規(guī)劃崗位編制2名，設主任1名（臨床中級及以上）、質(zhì)控干事1名（臨床中級及以上） 2）質(zhì)控辦。職責按照《******醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。 規(guī)劃崗位編制2名，設主任1名（臨床中級及以上）、質(zhì)控專家1名（臨床中級及以上） 3）病案信息室。主要職責：⑴根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)劃和計劃，制定病案信息發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。⑵擬定或修改病案信息管理有關規(guī)章制度，工作流程和各級人員工作職責及考核標準；督促檢查制度、流程、職責的執(zhí)行情況。⑶負責全院病案的回收、整理、裝訂、調(diào)閱、復印、歸檔、檢查和保管工作。⑷負責醫(yī)院統(tǒng)計資料的收集、整理、匯總及保管工作。保證醫(yī)療統(tǒng)計報表數(shù)出有據(jù)，及時準確。配合醫(yī)院管理及臨床醫(yī)、教、研的需求，進行有針對性的專題統(tǒng)計調(diào)查，為科學管理提供高質(zhì)量統(tǒng)計信息服務。⑸定期提供有關的醫(yī)療統(tǒng)計信息，資源共享，切實發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能，并為領導制定計劃、檢查工作提供依據(jù)。⑹認真做好疾病分類工作，準確、及時、全面、系統(tǒng)地填報國家法定的衛(wèi)生統(tǒng)計報表。⑺負責圖書室管理工作。⑻全面完成二級甲等中醫(yī)院病案室各項指標，完成院領導交辦的其它工作。 規(guī)劃崗位編制：設崗5人，主任1名、病案管理干事2名，信息統(tǒng)計檔案管理干事1名，網(wǎng)絡圖書管理干事1名 護理、防保（治未?。?、醫(yī)院感染管理科。負責總護理部、防?？?、醫(yī)院感染管理科工作。 現(xiàn)階段崗位編制：設崗2人，主任1名、護理、院感、防保干事1名1）總護理部。職責按照《******醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。 規(guī)劃崗位編制：設崗2人，主任1名、護理干事1名 2）醫(yī)院感染管理科職責按照《******醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。規(guī)劃崗位編制：設崗2人，主任1名、院感干事1名 3）防?？疲ㄖ挝床。Ｂ氊煟孩咆撠焸魅静」芾?，上報法定傳染病、死亡病人、公共衛(wèi)生事件，對傳染病報告卡規(guī)范填寫的培訓指導；各種卡片的收集、登記、網(wǎng)上填報；檢查各種情況的漏報、遲報。⑵預防保健及新生兒兩苗接種管理；建立本院職工健康檔案，負責職業(yè)暴露防護的培訓和處理；慢性非傳染性疾病的臨床流行病學調(diào)查和防治。⑶健康教育知識宣傳、培訓和考核，參與愛國衛(wèi)生等工作。全面完成二級甲等中醫(yī)院總護理部、醫(yī)院感染管理科、防?？聘黜椫笜?，完成領導交辦的其它工作。 規(guī)劃崗位編制：設兼職防保干事1名（由院感干事兼） 門診部。負責體檢、門診、出院回訪病人工作。 崗位編制：設崗共計3個。設主任1名，門診體檢、回訪管理干事1名（臨聘，臨床或護理專業(yè)），導醫(yī)1名（臨聘，護理專業(yè)）。 其職責按照《******醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。同時負責:(1)定期對門診勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風進行督促檢查。(2)管理門診印章。監(jiān)督門診環(huán)境衛(wèi)生、提供門診服務設施。(3)擬定或修改體檢管理辦法，體檢流程及各項規(guī)章制度。(4)負責門診體檢管理工作，對外做好體檢宣傳聯(lián)系，建立體檢人員健康檔案，督促有陽性結果人員定期復查，對內(nèi)做好各科室體檢工作銜接協(xié)調(diào)。(5)做好返聘專家的工作安排。(6)承擔出院病人的回訪工作。(7)全面完成二級甲等中醫(yī)院門診管理各項指標，完成領導交辦的其它工作。 財務科。負責財務、醫(yī)療保險管理、物價、收費、核算、合療工作。 現(xiàn)階段崗位編制：設崗共計8個。設主任1名、會計核算員1名（會計專業(yè)）、出納物價醫(yī)保合療監(jiān)管審核員1名、合療結算員1名（臨聘）、收費員4名（臨聘）。 1）財務科。主要職責：⑴根據(jù)醫(yī)院規(guī)劃和計劃，制定財務工作計劃。⑵擬定或修改財務規(guī)章制度，技術操作規(guī)程和各級人員工作職責及財務工作各項考核標準；督促檢查各項財務制度、操作規(guī)程和職責的落實執(zhí)行。⑶填報各類財務報表，管理現(xiàn)金支付和財務檔案，核銷各項支出。⑷負責全院資產(chǎn)的管理、監(jiān)督、考核和藥品的出入庫帳務的管理及價格調(diào)整。⑸擬訂或修改醫(yī)院內(nèi)部核算方案，核查業(yè)務收入及各類支出。⑹負責醫(yī)療服務收費管理工作，定期進行收費標準的核查，定期清理債權債務。⑺負責收費投訴的接待、調(diào)查處理工作。⑻完成二級甲等中醫(yī)院財務管理各項指標及院領導交辦的其它工作。 規(guī)劃崗位編制：設崗共計8個。設主任兼財務總監(jiān)1名、會計核算員1名（會計專業(yè)）、出納物價員1名、收費員5名。 2）合療、醫(yī)療保險管理室。主要職責：⑴根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)劃和計劃，制定醫(yī)療保險工作規(guī)劃和年度工作計劃。⑵擬定或修改本院各種醫(yī)療保險管理辦法、規(guī)章制度、管理流程和各級人員工作職責；制訂醫(yī)療保險各項考核辦法；督促檢查醫(yī)療保險各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和考核辦法的落實執(zhí)行情況。⑶負責城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村合作醫(yī)療、孕免項目等保險的政策宣傳、咨詢、信息收集等工作，負責各類保險病人審核、登記、結算工作。⑷全面完成二級甲等中醫(yī)院各類醫(yī)療保險管理的各項指標，完成院領導交辦的其它工作。 規(guī)劃崗位編制：設組長1名，醫(yī)保合療監(jiān)管審核員1名，結算員1名。 審計室。負責醫(yī)院內(nèi)部審計工作。 主要職責：（1）擬定內(nèi)部審計規(guī)章制度；（2）審計預算的執(zhí)行和決算；（3）審計財務收支及有關經(jīng)濟活動；（4）審計基本建設投資、修繕工程項目；（5）審計衛(wèi)生、科研、教育和各類專項經(jīng)費的管理和使用；（6）開展固定資產(chǎn)購置和使用、藥品和醫(yī)用耗材購銷等專項審計調(diào)查工作；（7）審計經(jīng)濟管理和效益情況；（8）審計醫(yī)院重要經(jīng)濟合同的簽訂與履行；（9）開展中層及以下黨政負責人任期經(jīng)濟責任審計。（10）院領導和上級審計機關臨時交辦的審計任務。 規(guī)劃崗位編制：設組長1名（會計專業(yè)或相近專業(yè)），審計干事1名（會計專業(yè)或相近專業(yè)）。 后勤保障科。負責總務科、保衛(wèi)科、基建項目辦工作。 現(xiàn)階段崗位編制：設崗共計10個。暫設副主任1名，水電管理員1名（臨聘），物資保管1名（臨聘），保潔員5名（臨聘），保安2名（臨聘）。 總務科職責：⑴根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)劃和計劃，制定后勤管理工作規(guī)劃和年度工作計劃。⑵擬定或修改后勤保障服務有關規(guī)章制度，管理流程和各級人員工作職責及各項考核標準，并督促檢查落實執(zhí)行情況。⑶負責消防系統(tǒng)、要害部門、房屋建筑、房屋維修等方面的安全管理，制定要害部門意外事件、停水、電、氣及火災等應急預案，并組織培訓和演練。⑷負責全院水、電、氣、冷、暖、電梯等基礎設施完好，保障后勤供應工作；負責提供醫(yī)院內(nèi)部環(huán)衛(wèi)、保潔、綠化美化、餐飲、污水廢物處理等后勤服務項目。⑸負責中心吸氧、中心吸引、中心呼叫系統(tǒng)及電梯、壓力容器的維護、管理及醫(yī)院的消防安全工作。⑹負責全院被服的