x人事局關(guān)于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯報-文庫吧
2024-09-27 06:09 本頁面
【正文】 1 文秘網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看第 1 文秘網(wǎng)更多資料 ] 事業(yè)單位分配制度改革是一個嶄新的課題，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，只有采取先建立試點，通過對試點的改革，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善改革方案，等時機成熟后再進行全面推廣。試點的選取尤為重要，它關(guān)系到我們總結(jié)的經(jīng)驗是否正確，是否具有典型意義，也 直接關(guān)系到改革的成敗。 為了能夠選好試點，我們做了大量豐富細致的工作。一是規(guī)定了試點單位的條件。 單位領(lǐng)導(dǎo)班子健全，班子成員團結(jié)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力； 第 2 頁 共 3 頁 各項管理制度比較完善，內(nèi)部管理正常有序； 工作基礎(chǔ)較好，尤其是崗位責(zé)任制
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