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6事業(yè)單位分配制度改革意見(參考版)

2024-09-21 13:15本頁面
  

【正文】 各事業(yè)單位要結合省、市、區(qū)文件精神和本單位實際,自主制定分配制度改革實施方案。在實施過程中, 第 3 頁 共 3 頁 要從實際出發(fā),積極穩(wěn)妥推進,逐步完善到位。 六、積極穩(wěn)妥地推進分配制度改革。 五、建立分配約束監(jiān)督機制。 四、財政統(tǒng)發(fā)工資辦法。財政全部供給無經營性收入的事業(yè)單位主要負責人的工資最高不得超過職工平均工資的 2 倍;財政部分供給有經營性收入單位主要負責人的工資最高不得超過職工平均工資的 3 倍;非財政供給有經營性收入單位負責人的工資最高不得超過職工平均工資的 5
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