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正文內(nèi)容

員工手冊(含任職資格體系)(參考版)

2025-07-02 00:56本頁面
  

【正文】 任職評價中各單元達標情況評分及評價判斷依據(jù) 評分含義各單元評價判斷標準4分完全達標 完全符合營銷部級別定義,履行的工作職責(zé)已超過崗位職責(zé)要求;積極完成各項工作任務(wù),工作效率高,形成了職業(yè)化的做事習(xí)慣,過程規(guī)范具有一貫性,并融入相應(yīng)的流程、制度、規(guī)范或模板、案例;工作難度高,內(nèi)容復(fù)雜,但總能高效完成;工作內(nèi)容超出質(zhì)量要求,規(guī)范、到位;工作態(tài)度端正,品德良好,工作素質(zhì)高;3分達標符合營銷部級別定義,履行的工作職責(zé)符合崗位職責(zé)要求;能按時完成各項工作任務(wù),工作效率較高;工作難度較高,不推卸拖延工作;工作內(nèi)容符合質(zhì)量要求,較規(guī)范;工作態(tài)度端正,品德良好,工作素質(zhì)較高;2分基本達標基本符合營銷部級別定義,履行的工作職責(zé)符合崗位職責(zé)要求;能較按時完成各項工作任務(wù);工作難度普通,不推卸拖延工作;工作內(nèi)容基本符合質(zhì)量要求;工作態(tài)度端正,品德良好,工作素質(zhì)基本達標;1分未達標較符合營銷部級別定義,履行的工作職責(zé)較符合崗位職責(zé)要求;工作難度低,拖延工作、出錯率高;工作內(nèi)容不符合質(zhì)量要求;工作態(tài)度、品德、工作素質(zhì)較差;0分完全不達標不符合營銷部級別定義,未按崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé);不能按時完成各項工作任務(wù);工作難度低,推卸拖延工作;工作內(nèi)容質(zhì)量差;工作態(tài)度差,品德差,工作素質(zhì)差;任職評價參考項品德參考項素質(zhì)工作態(tài)度 。三級本科及以上畢業(yè)證、英語等級證、職業(yè)資格證外單位相關(guān)工作四年以上或本公司工作二年以上(碩士及以上本公司工作一年以上),完全獨立工作。第二章 資格標準一.基本條件資格等級學(xué)歷證書工作經(jīng)驗一級本科及以上畢業(yè)證、英語等級證、職業(yè)資格證市場營銷、外語或理工科專業(yè),工作時間短且尚需指導(dǎo)。 負責(zé)本區(qū)域的日常管理工作,著力解決好大客戶等關(guān)鍵績效問題,不斷提升企業(yè)的品牌與形象。 熟練掌握各種商務(wù)禮儀及營銷知識,理解產(chǎn)品技術(shù)及質(zhì)量,熟練掌握項目管理知識并能實際應(yīng)用,按項目、客戶對檔案文件進行系統(tǒng)管理。 熟悉商務(wù)流程的各個環(huán)節(jié),能專業(yè)處理客戶的問卷調(diào)查、報價、工作聯(lián)絡(luò)及標書等商務(wù)事宜,能熟練地與客戶進行商務(wù)談判、簽訂合同并督促合同的順利執(zhí)行,及時反饋并處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度。級別代碼:級別名稱:區(qū)域經(jīng)理級要點: 根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,調(diào)查、收集、分析行業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)、項目及客戶等市場信息并形成報告,積極利用此類信息達成銷售目標。 理解產(chǎn)品技術(shù),掌握項目管理的基本知識,能按之組建團隊并對質(zhì)量、進度、成本、風(fēng)險、溝通等進行全面管控。 全面了解客戶并引導(dǎo)、開發(fā)客戶需求,維護、拓展客戶關(guān)系,為客戶提供全面解決方案,不斷開拓新市場。 熟悉公司市場、產(chǎn)品及其他基本情況,能制作各種專業(yè)宣傳資料并通過電子商務(wù)、展會等多種渠道宣傳公司,熟練地進行公司介紹、產(chǎn)品演示、應(yīng)用介紹及技術(shù)展示。 進入公司時間較短(一年內(nèi)),很多工作尚需指導(dǎo)。全面了解客戶需求,維護、拓展客戶關(guān)系,不斷開拓新市場。熟悉公司市場、產(chǎn)品及其他基本情況,能制作各種宣傳資料并通過電子商務(wù)、展會等多種渠道宣傳公司,熟練地向客戶介紹公司情況。任職評價中各單元達標情況評分及評價判斷依據(jù) 評分含義各單元評價判斷標準4分完全達標 完全符合財務(wù)部級別定義,履行的工作職責(zé)已超過崗位職責(zé)要求;積極完成各項工作任務(wù),工作效率高,形成了職業(yè)化的做事習(xí)慣,過程規(guī)范具有一貫性,并融入相應(yīng)的流程、制度、規(guī)范或模板、案例;工作難度高,內(nèi)容復(fù)雜,但總能高效完成;工作內(nèi)容超出質(zhì)量要求,規(guī)范、到位;工作態(tài)度端正,品德良好,工作素質(zhì)高;3分達標符合財務(wù)部級別定義,履行的工作職責(zé)符合崗位職責(zé)要求;能按時完成各項工作任務(wù),工作效率較高;工作難度較高,不推卸拖延工作;工作內(nèi)容符合質(zhì)量要求,較規(guī)范;工作態(tài)度端正,品德良好,工作素質(zhì)較高;2分基本達標基本符合財務(wù)部級別定義,履行的工作職責(zé)符合崗位職責(zé)要求;能較按時完成各項工作任務(wù);工作難度普通,不推卸拖延工作;工作內(nèi)容基本符合質(zhì)量要求;工作態(tài)度端正,品德良好,工作素質(zhì)基本達標;1分未達標較符合財務(wù)部級別定義,履行的工作職責(zé)較符合崗位職責(zé)要求;工作難度低,拖延工作、出錯率高;工作內(nèi)容不符合質(zhì)量要求;工作態(tài)度、品德、工作素質(zhì)較差;0分完全不達標不符合財務(wù)部級別定義,未按崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé);不能按時完成各項工作任務(wù);工作難度低,推卸拖延工作;工作內(nèi)容質(zhì)量差;工作態(tài)度差,品德差,工作素質(zhì)差;技術(shù)部—任職資格標準第一章 級別定義級別代碼: 級別名稱:一級工程師要點: 具備基本專業(yè)知識; 一年以下的本專業(yè)工作經(jīng)驗; 只能在指導(dǎo)下進行工作; 初學(xué)者級別代碼: 級別名稱:二級工程師要點: 具備必要專業(yè)知識和技能并經(jīng)多次實際應(yīng)用; 能獨立完成不太復(fù)雜的技術(shù)工作 能在適當(dāng)指導(dǎo)下完成項目技術(shù)工作; 技術(shù)工作實施主體級別代碼:級別名稱:三級工程師要點: 具備全面良好的專業(yè)知識和技能; 能獨立完成大部份技術(shù)工作 能領(lǐng)導(dǎo)項目技術(shù)團隊進行工作; 技術(shù)部門經(jīng)驗豐富的骨干力量第二章 資格標準一.基本條件資格等級學(xué)歷證書工作經(jīng)驗一級本科及以上畢業(yè)證、英語等級證、職業(yè)資格證理工科專業(yè)二級本科及以上畢業(yè)證、英語等級證、職業(yè)資格證外單位二年以上或本公司一年以上,碩士及以上本公司工作六個月以上三級本科及以上畢業(yè)證、英語等級證、職業(yè)資格證外單位四年以上或本公司二年以上,碩士及以上本公司工作一年以上四級五級二.必備知識必備知識1級2級3級基本知識機械制圖及國家標準√√√結(jié)構(gòu)件受力分析及應(yīng)力計算√√√常用機構(gòu)√√√常用傳動及計算√√√常用連接及計算√√√金屬材料常用焊接方法及原理√√√焊縫標注方法√√√焊接結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則√√鋼材拼接的的一般原則√√焊接變形的機理及控制方法√√常用金屬材料及性能√√√鋼材的可焊性√√材料替代的一般原則√√常用熱處理方法及作用√√鋼結(jié)構(gòu)件加工工藝流程√√鋼結(jié)構(gòu)件加工的常用設(shè)備√√√機械加工工藝流程√常用機械加工設(shè)備√√√表面處理工藝流程及質(zhì)量控制√√了解公司質(zhì)量手冊及程序文件√√必備知識1級2級3級專業(yè)知識燃機對空氣質(zhì)量的一般要求√√空氣過濾原理√√常用空氣過濾方法√√√常用空氣過濾器√√√空氣過濾器歐洲標準√√選用空氣過濾器的一般原則√空氣過濾計算√流體力學(xué)基礎(chǔ)知識√噪聲控制基礎(chǔ)知識√常見然機空濾系統(tǒng)配置√√常用降噪隔熱材料的特性√√常見然機排氣煙道結(jié)構(gòu)√常見然機排氣系統(tǒng)配置√√分布式能源天燃氣和其它能源的比較√√天燃氣的組份和熱質(zhì)概念√√能量轉(zhuǎn)換原理及計算√√√√√√三.技能標準必備技能1級2級3級二維繪圖會√熟練√√三維繪圖會√熟練√√辦公軟件會√熟練√√外語讀寫√聽說√√計算分析軟件會√有專業(yè)知識支撐,分析結(jié)果基本合理√工作能力1級2級3級生產(chǎn)技術(shù)工作拆分零件圖√√√零件清單√√√采購單√√√油漆用量計算√√表面處理工藝√√結(jié)構(gòu)件加工工藝√√機加工藝√焊接工藝√工裝設(shè)計√√處理一般技術(shù)問題√√√處理較難或較重大技術(shù)問題√√大件包裝方案及包裝架設(shè)計√√生產(chǎn)技術(shù)工作(電控)√√√√√指導(dǎo)設(shè)備供應(yīng)商工藝√√設(shè)備聯(lián)調(diào)√√
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