奔騰導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)與管理-資料下載頁(yè)
2025-05-09 22:25本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】終端的靈魂，是終端最有力的武器，是。投入產(chǎn)出最快的資源；導(dǎo)購(gòu)員是終端賣唱的售貨員、理貨員、導(dǎo)購(gòu)人員不僅僅是只有促進(jìn)產(chǎn)品銷售的。持續(xù)、有效的培訓(xùn)；制度化加親情化的管理。要開(kāi)好例會(huì)應(yīng)當(dāng)把握以下幾點(diǎn)：。提前計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)；主題明確，加強(qiáng)引導(dǎo)；形式多樣，及時(shí)反饋；全員參與，獎(jiǎng)懲并重。制度要制定做到三個(gè)明確。絕人人都管，口徑不統(tǒng)一，眾口眾辭，問(wèn)題拖而不辦的現(xiàn)象。定要讓導(dǎo)購(gòu)人員了解，不能只有管理層知道，午餐、電話、滿勤等；
【正文】 支持和關(guān)心 底薪、考核、工齡、午餐、電話、滿勤等； 其他的激勵(lì)制度要讓導(dǎo)購(gòu)人員感受到，不能光說(shuō)不做。 9 明確考核內(nèi)容 根據(jù)導(dǎo)購(gòu)員工作職責(zé)明確考核內(nèi)容； 明確考核的獎(jiǎng)懲并及時(shí)兌現(xiàn)。 10 親情化的管理 解決實(shí)際困難 表?yè)P(yáng) 家訪 談心 （邯鄲事例）
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