【摘要】第一篇:木門(mén)金牌導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn) 一一木門(mén)導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)資料 引語(yǔ):大多數(shù)導(dǎo)購(gòu)員總以為自己的工作很容易干。只要是四肢健全,能說(shuō)會(huì)道的人都能做。其實(shí)要成為優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)員,必須經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)。要懂得一些心理...
2025-11-06 05:03
【摘要】第一篇:導(dǎo)購(gòu)員管理規(guī)定 商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員(專(zhuān)賣(mài)店)管理?xiàng)l例 第一條目的 一、提升大都會(huì)家居各專(zhuān)賣(mài)店的店面形象、品牌形象、服務(wù)形象。 二、規(guī)范家居商場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。 三、提升各品牌專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)...
2025-11-07 00:05
【摘要】第一篇:商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員管理 駐場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員管理辦法 一、目的:為了規(guī)范合作商派駐在進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售的人員在展廳管理,明確導(dǎo)購(gòu)員職責(zé),特制定此辦法。 二、適用范圍:所有合作商派駐在駐場(chǎng)導(dǎo)購(gòu),統(tǒng)稱(chēng)導(dǎo)購(gòu)員。合作商...
2025-11-05 18:18
【摘要】終端導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)手冊(cè)一、新人入職培訓(xùn)課程二、導(dǎo)購(gòu)職位說(shuō)明三、導(dǎo)購(gòu)須知四、導(dǎo)購(gòu)素質(zhì)要求五、導(dǎo)購(gòu)行為規(guī)范六、導(dǎo)購(gòu)禮儀守則七、導(dǎo)購(gòu)服務(wù)規(guī)范八、店內(nèi)陳列規(guī)范九、銷(xiāo)售流程
2025-06-29 05:50
【摘要】促銷(xiāo)員的使命、職責(zé)爭(zhēng)取最大銷(xiāo)量22目錄?我們的職業(yè)生涯?我們的角色?如何爭(zhēng)取最大銷(xiāo)量?促銷(xiāo)員的使命、職責(zé)33我們的職業(yè)生涯?丌成功的促銷(xiāo)員?只是單一的銷(xiāo)售?沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)期的目標(biāo)?沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展的目標(biāo)44我們的職業(yè)生涯?成
2026-01-14 23:29
【摘要】1導(dǎo)購(gòu)為王決勝終端2不要輸在最后一步!?優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)員是服裝連鎖行業(yè)最寶貴的財(cái)富之一!?沒(méi)有成交就沒(méi)有業(yè)績(jī),也沒(méi)有客服,也沒(méi)有配送,意味著公司虧本。?服裝行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈激烈,商品極度豐富,越來(lái)越趨于同質(zhì)同款的市場(chǎng),專(zhuān)業(yè)的導(dǎo)購(gòu)員才是商品競(jìng)爭(zhēng)中最有力的制勝要素。3導(dǎo)購(gòu)員的組織角色1導(dǎo)購(gòu)員
2026-01-15 00:02
【摘要】導(dǎo)購(gòu)百問(wèn)1/22/20231開(kāi)篇?在日常零售工作中,我們的導(dǎo)購(gòu)員會(huì)遇到各種問(wèn)題,雖然我們有《導(dǎo)購(gòu)員零售現(xiàn)場(chǎng)工作規(guī)范》,但如何將文件上的內(nèi)容與具體實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,并引申開(kāi)來(lái),全面指導(dǎo)我們的現(xiàn)場(chǎng)零售工作呢?于是我們?cè)O(shè)想尋找一位資深的視聽(tīng)產(chǎn)品促銷(xiāo)大師,他來(lái)回答導(dǎo)購(gòu)員的提問(wèn),通俗易懂,深入淺出,便于營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理,業(yè)務(wù)員培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)員以及導(dǎo)
2026-01-14 23:57
2026-01-15 00:29
【摘要】廚柜導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)手冊(cè)中國(guó)家目錄一、前言二、廚柜的基礎(chǔ)知識(shí)|三、導(dǎo)購(gòu)員的行為規(guī)范四、導(dǎo)購(gòu)員的工作職責(zé).
2025-05-13 16:51