【導(dǎo)讀】為了更好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和主人翁責(zé)任感,全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效,爭(zhēng)有序、積極向上的工作氛圍,特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)。公司服務(wù)部相關(guān)職能部門與崗位。要求考核者對(duì)所有考核對(duì)象一視同仁、對(duì)事不對(duì)人。采取自我鑒定、上下級(jí)之間考評(píng)、考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組考核相結(jié)合。據(jù)確定,是對(duì)員工綜合考核的成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)體現(xiàn)。事故業(yè)務(wù):部門績(jī)效獎(jiǎng)金=實(shí)際完成的產(chǎn)值×提獎(jiǎng)比率(另:毛利不低于32%~40%,違反公司規(guī)章制度規(guī)定扣除獎(jiǎng)金的,不核發(fā)獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放日期前離職的不核發(fā)獎(jiǎng)金。有重大投訴,對(duì)公司聲譽(yù)、信譽(yù)造成嚴(yán)重后果的不核發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。密切溝通,發(fā)現(xiàn)一輛沒有放,扣1分。未按交車流程交車,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。