格蘭仕集團(tuán)員工薪資管理辦法-資料下載頁
2025-05-13 19:45本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 負(fù)責(zé)人等 5 等 0 級 6 等 5 級 干事級 八大分公司和一辦四中心的四級職能部門辦事員、條線營銷項(xiàng)目經(jīng)理、車間班組長等 3 等 0 級 4 等 5 級 普通級 八大分公司和一辦四中心的四級管理、營銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等職能部門所屬員工 1 等 0 級 2 等 5 級 10 附表三： 專業(yè)管理 /技術(shù)級別與相對應(yīng)的管理崗位及工資等級表 專業(yè)管理 /技術(shù)級別 相對應(yīng)的崗位 對應(yīng)的工資等級上下限 特 級 14 等 0 級 15 等 5 級 高 級 財(cái)務(wù)顧問、人力資源顧問、 高級工程師 11 等 0 級 13 等 5 級 中 級 法律顧問、美工、中級技術(shù)員 7 等 0 級 10 等 5 級 初 級 技術(shù)員 4 等 0 級 6 等 5 級 附表四： 年資工資給付標(biāo)準(zhǔn) 工齡（年） 增資（元） 齡資標(biāo)準(zhǔn)（元） 備 注 1 10 10 每年按 10 元標(biāo)準(zhǔn)遞增 2 20 3 30 4 40 5 50 6 15 65 每年按 15 元標(biāo)準(zhǔn)遞增 7 80 8 95 9 110 10 125 11 20 145 每年按 20 元標(biāo)準(zhǔn)遞增； 12 165 13 180 14 205 15 220 16 30 250 封 頂 說明： ； ； ，按集團(tuán)公司規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)； 11 附表五： 應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn) 序 號 學(xué) 歷 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) 1 高中 /中技 800 元 /月 2 專 科 1000 元 /月 3 本 科 1200 元 /月 4 雙學(xué)位 1400 元 /月 5 碩 士 2021 元 /月 6 博 士 3000 元 /月 附表六： 集團(tuán)公司調(diào)薪工作分權(quán)表 序號 被調(diào)薪者 提 案 審 核 批 準(zhǔn) 1 分公司副總經(jīng)理 /一辦四中心副主任（含）以上人員 人力資源副總裁 總裁辦主任 執(zhí)行總裁 2 分公司副總經(jīng)理 /一辦四中心副主任（不含）以下、集團(tuán)公司部長級以（含）上人員 分公司總經(jīng)理 /一辦四中心主任 人力資源副總裁 執(zhí)行總裁 3 集團(tuán)公司科長級（含）以下、干事級（不含）以上人員 被調(diào)薪者所屬部門部長 /分公司、一辦四中心人力資源部部長 分公司總經(jīng)理 /一辦四中心主任 人力資源副總裁 4 集團(tuán)公司干事級（含）以下人員 被調(diào)薪者所屬部門部長 分公司人力資源部 部長 分公司總經(jīng)理 /一辦四中心主任 5 初級 /中級專業(yè)管理、技術(shù)人員 被調(diào)薪者所屬部門部長 /分公司、一辦四中心的人力資源部部長 分公司總經(jīng)理 /一辦四中心主任 人力資源副總裁 6 高級 /特級專業(yè)管理、技術(shù)人員 分公司總經(jīng)理、一辦四中心主任 人力資源副總裁 執(zhí)行總裁
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