市勞動(dòng)保障工作會(huì)議的講話(huà)與市勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)會(huì)的發(fā)言匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:38本頁(yè)面
【正文】 權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；要繼續(xù)高質(zhì)量推進(jìn)ISO9000質(zhì)量管理體系建設(shè)；要繼續(xù)深化創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口活動(dòng)，努力推出一批在社會(huì)上有影響的先進(jìn)單位和個(gè)人。要發(fā)揚(yáng)全局觀(guān)念，在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中積極利用政策、制定政策、爭(zhēng)取資金為政府解難，讓百姓得實(shí)惠。（五）廉潔自律，勤政為民。反腐倡廉，關(guān)系人心向背和事業(yè)成敗，是我們必須始終抓好的重大政治任務(wù)。勞動(dòng)保障部門(mén)掌管著一定的行政職權(quán)、大量的社?；鸷蛯?zhuān)項(xiàng)資金，反腐倡廉工作不能有絲毫的放松和懈怠。要按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。從全市勞動(dòng)保障工作實(shí)際出發(fā)，以全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，不斷加大預(yù)防腐敗工作力度，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。要深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決糾正損害百姓利益的不正之風(fēng)。同志們，做好今年的勞動(dòng)保障工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面落實(shí)市委、市政府的重大決策部署，秉承“干事、求實(shí)、創(chuàng)新”的工作理念，全面完成和超額完成工作目標(biāo)！市勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)會(huì)的發(fā)言剛才，我們聽(tīng)了市領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)員報(bào)告，深受鼓舞，堅(jiān)定信心。今后，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，按照市政府制定的實(shí)施方案，緊緊圍繞打造和諧企業(yè)、和諧園區(qū)、和諧社區(qū)，維護(hù)職工權(quán)益的指導(dǎo)思想，努力實(shí)現(xiàn)“四全”目標(biāo)：即：勞動(dòng)合同全簽訂、勞動(dòng)合同全履行、勞動(dòng)關(guān)系全合法、社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。我們的具體措施是：一、加大宣傳力度，發(fā)揮輿論推動(dòng)按照市勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)實(shí)施方案的要求，進(jìn)一步加大宣傳發(fā)動(dòng)和培訓(xùn)教育力度。一是利用新聞媒體廣泛宣傳。在活動(dòng)期間，要做到電視有形、廣播有聲、報(bào)紙有文，采用新聞報(bào)道、電視采訪(fǎng)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，廣泛深入地宣傳實(shí)行勞動(dòng)合同制度的重要意義，介紹勞動(dòng)合同實(shí)施有效案例，引起社會(huì)各界的重視和支持。二是深入企業(yè)進(jìn)行宣傳。組織司法部門(mén)和勞動(dòng)監(jiān)察專(zhuān)職人員到企業(yè)巡回演講《勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，繼續(xù)舉辦企業(yè)勞資干部、工會(huì)干部、職工代表培訓(xùn)班，培養(yǎng)勞動(dòng)合同管理業(yè)務(wù)骨干，全面提高企業(yè)法人代表和職工的合同意識(shí)，促進(jìn)自覺(jué)參與活動(dòng)和自覺(jué)履行職責(zé)和義務(wù)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。三是開(kāi)辟“勞動(dòng)合同論壇”。在“**勞動(dòng)保障網(wǎng)”開(kāi)辟論壇，廣泛與企業(yè)圍繞勞動(dòng)合同管理問(wèn)題進(jìn)行交流論談，加強(qiáng)溝通，達(dá)成共識(shí)，促進(jìn)勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)順利開(kāi)展。二、創(chuàng)新工作機(jī)制，推進(jìn)活動(dòng)有效開(kāi)展這次活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，要求高，參與的部門(mén)多。按照市政府加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)等要求，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)。一是成立組織機(jī)構(gòu)?？h政府成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，由宣傳部、勞保局、經(jīng)貿(mào)委、人事局、司法局、總工會(huì)、發(fā)改委以及國(guó)稅局、地稅局、工商局等單位負(fù)責(zé)人為成員的勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)協(xié)調(diào)小組，制定活動(dòng)計(jì)劃，明確各單位職責(zé)?？h勞動(dòng)保障部門(mén)將責(zé)任明確到人，使各階段的工作有人抓、有人管，有序推進(jìn)。二是整合力量推進(jìn)。按照“歸口管理，簡(jiǎn)化程序，服務(wù)企業(yè)，方便職工”的原則，精心籌劃，周密部署，既各負(fù)其職，又密切配合。勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)協(xié)調(diào)小組實(shí)行集體辦公制度，定期會(huì)辦活動(dòng)安排，凡是涉及勞動(dòng)合同管理工作的，整合力量，共同推進(jìn)，確保我縣勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)與市同步進(jìn)行。三是認(rèn)真組織督查。通過(guò)組織督查，督促企業(yè)建立明確的勞動(dòng)合同管理制度，規(guī)范勞動(dòng)合同行為，提高勞動(dòng)合同的簽訂率和履行質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)好用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)益。三、優(yōu)化服務(wù)指導(dǎo)，力求取得突破在服務(wù)指導(dǎo)上做到四個(gè)“第一”：即，把維護(hù)職工權(quán)益放在第一位置，把企業(yè)的要求作為第一己任，把明晰勞動(dòng)關(guān)系作為第一職責(zé)，把勞動(dòng)合同的規(guī)范化管理作為第一標(biāo)準(zhǔn)。一是深入企業(yè)上門(mén)服務(wù)。針對(duì)一些企業(yè)因勞動(dòng)合同簽訂、管理不規(guī)范等引發(fā)了勞動(dòng)爭(zhēng)議等情況，提醒他們嚴(yán)格依法辦事，向他們提供勞動(dòng)合同示范文本，并結(jié)合企業(yè)的具體實(shí)際情況，對(duì)勞動(dòng)合同的條款進(jìn)行細(xì)化設(shè)計(jì)，實(shí)行人性化管理，完善制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的管理，幫助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，化解矛盾，協(xié)調(diào)與職工的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的吸引力，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。二是實(shí)行典型引路。大力推廣勞動(dòng)合同管理好的典型經(jīng)驗(yàn)，組織經(jīng)驗(yàn)交流，互相促進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高勞動(dòng)合同管理水平。三是創(chuàng)評(píng)誠(chéng)信企業(yè)。開(kāi)展特色服務(wù)，對(duì)在開(kāi)展勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)中積極參與，并做好突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，將優(yōu)秀者積極推薦參與省“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”的評(píng)選，為企業(yè)擴(kuò)大影響力，提高知名度創(chuàng)造平臺(tái)，提高企業(yè)參與勞動(dòng)活動(dòng)促進(jìn)年活動(dòng)的積極性。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們**縣決心按照市政府的部署和要求，在市勞動(dòng)保障局的指導(dǎo)下，乘這次動(dòng)員大會(huì)的強(qiáng)勁東風(fēng)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟市縣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)推進(jìn)，確保勞動(dòng)合同促進(jìn)年活動(dòng)取得良好成效。
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