【正文】 經(jīng)濟(jì)標(biāo)的1600萬元，結(jié)案率為95%。（五）勞動者合法權(quán)益得到維護(hù)。積極開展“個人繳費，集體補(bǔ)助，政府補(bǔ)貼三方籌資”為核心機(jī)制的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點測算工作。形成了有利于高技能人才成長和發(fā)揮作用的政策機(jī)制。全市共幫扶628戶“零就業(yè)”家庭767名成員實現(xiàn)就業(yè)。二是立足創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)富民。李維副市長還將做重要講話，我們要學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好領(lǐng)導(dǎo)講話精神。市勞動局被市委、市政府評為“六項行動計劃”十佳單位。三是實施品牌戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)做優(yōu)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。培訓(xùn)各類企業(yè)職工44875人，%，培訓(xùn)班組長2315人，%。出臺優(yōu)惠政策，允許城中村改造被征地人員直接參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。解決了破產(chǎn)改制企業(yè)參加醫(yī)療保險難題。檢查625家職介機(jī)構(gòu)，依法取締28家，對41家違反勞動保障有關(guān)政策、法規(guī)的下達(dá)了限改指令。職工工資同比增長20%。投資200多萬元建成了恒溫、恒濕、防火、防雷、防塵的標(biāo)準(zhǔn)機(jī)房，建立了統(tǒng)一的信息化網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)網(wǎng)與因特網(wǎng)和交換網(wǎng)的完全物理隔離，做到了異地備份，確保了各項勞動保障數(shù)據(jù)的安全。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市勞動保障系統(tǒng)廣大干部職工深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，密切配合、協(xié)調(diào)行動、共同奮斗的結(jié)果。XX年我市勞動保障工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆三中全會、省委七屆四次全會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞保增長、保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定，堅持“干事、求實、創(chuàng)新”，深化*特色就業(yè)模式，健全和完善社會保障體系，壯大勞動執(zhí)法力量，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，服務(wù)城鄉(xiāng)全體勞動者。根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)安排就業(yè)專項資金用于促進(jìn)就業(yè)工作。抓住統(tǒng)籌冀東經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展這一契機(jī)，建立人力資源一體化的工作機(jī)制。繼續(xù)擴(kuò)大扶持創(chuàng)業(yè)的范圍，制定更加優(yōu)惠、更加完善的面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的政策。掌握轄區(qū)“五類人員”的基本情況，分類制訂援助方案，實行個性化援助。一是加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，構(gòu)建勞動者學(xué)有所教的職業(yè)教育培訓(xùn)體系。（五）繼續(xù)努力擴(kuò)大社會保險覆蓋面。二是落實養(yǎng)老保險基金五個掛鉤機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)養(yǎng)老保險基金的征繳，加強(qiáng)基金的支撐能力。（七）加大勞動維權(quán)力度。通過開展“一個案件規(guī)范一個企業(yè)”活動，推動企業(yè)改進(jìn)管理，規(guī)范用工行為。要建立健全勞動保障基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計制度，規(guī)范各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑，完善統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)體系，提高統(tǒng)計分析水平，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性，努力為決策提供全面、完整、及時的數(shù)據(jù)支持。要樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識，牢牢把握機(jī)遇，只要符合科學(xué)發(fā)展觀要求的就堅持。要做到責(zé)任主體、工作目標(biāo)、完成事項、辦結(jié)時間明確，使各項工作和各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)到底。反腐倡廉，關(guān)系人心向背和事業(yè)成敗，是我們必須始終抓好的重大政治任務(wù)。我們的具體措施是：一、加大宣傳力度，發(fā)揮輿論推動按照市勞動合同促進(jìn)年活動實施方案的要求，進(jìn)一步加大宣傳發(fā)動和培訓(xùn)教育力度。按照市政府加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)等要求，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，扎實推進(jìn)。通過組織督查，督促企業(yè)建立明確的勞動合同管理制度，規(guī)范勞動合同行為，提高勞動合同的簽訂率和履行質(zhì)量，切實維護(hù)好用人單位和勞動者的權(quán)益。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們**縣決心按照市政府的部署和要求，在市勞動保障局的指導(dǎo)下，乘這次動員大會的強(qiáng)勁東風(fēng)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟市縣的先進(jìn)經(jīng)驗，奮發(fā)進(jìn)取，扎實推進(jìn)，確保勞動合同促進(jìn)年活動取得良好成效。一是深入企業(yè)上門服務(wù)?？h政府成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，由宣傳部、勞保局、經(jīng)貿(mào)委、人事局、司法局、總工會、發(fā)改委以及國稅局、地稅局、工商局等單位負(fù)責(zé)人為成員的勞動合同促進(jìn)年活動協(xié)調(diào)小組，制定活動計劃，明確各單位職責(zé)。在活動期間，要做到電視有形、廣播有聲、報紙有文，采用新聞報道、電視采訪、經(jīng)驗交流等形式，廣泛深入地宣傳實行勞動合同制度的重要意義，介紹勞動合同實施有效案例，引起社會各界的重視和支持。要按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)百姓。要樹立強(qiáng)烈的開放意識，廣泛借鑒先進(jìn)的做法和成功的經(jīng)驗。以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。（九）搞好勞動保障工作基礎(chǔ)，加快推進(jìn)金保工程建設(shè)。健全勞動用工備案制度，加強(qiáng)日常巡查工作，繼續(xù)對勞動合同簽訂和履行等情況實施動態(tài)監(jiān)管。建立失業(yè)預(yù)警與失業(yè)調(diào)控機(jī)制，減少失業(yè)人員的總量，穩(wěn)定就業(yè)局勢。力爭完成社會保險擴(kuò)面和基金征繳任務(wù)。組織轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高技能人才培養(yǎng)，力爭使*市勞動力每5年至少接受1次技能提升培訓(xùn)，做好技能人才儲備，緩解就業(yè)壓力。政府投資開發(fā)的公益