【正文】 育職工的生育醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支付、生育營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)制度創(chuàng)新，努力在更高程度上實(shí)現(xiàn)成果共享、政策惠民。 發(fā)揮政策激勵(lì)作用，擴(kuò)大新型農(nóng)保覆蓋面。，中老年農(nóng)民、家庭經(jīng)濟(jì)條件一般農(nóng)民占參?？倲?shù)的三分之二以上。，部分富裕農(nóng)戶(hù)嫌待遇偏低不愿參保，部分因家庭經(jīng)濟(jì)困難無(wú)力參保。針對(duì)以上情況，一要做好已參保人員持卡繳費(fèi)工作。今年我市將在XX市率先啟動(dòng)農(nóng)民個(gè)人持卡繳費(fèi)，要加強(qiáng)宣傳、培訓(xùn)，優(yōu)化持卡繳費(fèi)方案和流程，實(shí)時(shí)跟蹤運(yùn)行情況，積極動(dòng)員農(nóng)民續(xù)保繳費(fèi)。二要繼續(xù)動(dòng)員農(nóng)民參保，確保所有鎮(zhèn)（區(qū)）20xx年參保率確保達(dá)到80%、力爭(zhēng)達(dá)到85%以上。采用捆綁式推進(jìn)的辦法，建立無(wú)保障老年居民生活補(bǔ)貼制度。家庭中符合參保條件的人員參加新農(nóng)保后，70歲以上的無(wú)保障農(nóng)村老年居民即可享受標(biāo)準(zhǔn)為每月30元的老齡生活補(bǔ)貼。同時(shí)加大財(cái)政投入，對(duì)農(nóng)村困難人員參保給予補(bǔ)貼，加速新農(nóng)保全覆蓋進(jìn)程。三要加強(qiáng)管理服務(wù)。今年將有16000多人領(lǐng)取農(nóng)保養(yǎng)老金。各鎮(zhèn)、村勞動(dòng)服務(wù)所（站）要增強(qiáng)服務(wù)力量，建立領(lǐng)取人員信息臺(tái)帳，每半年進(jìn)行一次生存稽核，保證基金安全運(yùn)行。 落實(shí)積極社保政策，幫助企業(yè)降壓減負(fù)。按照省市有關(guān)要求，通過(guò)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、落實(shí)鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和稅收減免等具體措施，為企業(yè)營(yíng)造寬松的外部發(fā)展環(huán)境。 （三）以?xún)删W(wǎng)建設(shè)為龍頭，致力提高預(yù)警維穩(wěn)能力 建好兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)。按《**市勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》要求，以鎮(zhèn)（區(qū)）為單位，設(shè)置20個(gè)勞動(dòng)保障監(jiān)察一級(jí)網(wǎng)格，以村（社區(qū)）為單元設(shè)置271個(gè)二級(jí)網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法重心下沉、關(guān)口前移、體系延伸，形成多種執(zhí)法方式互為補(bǔ)充、相互支撐的工作格局。深入貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，建立健全多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，按照以調(diào)為主，以裁為輔的原則，發(fā)揮勞資矛盾調(diào)處工作站的作用，努力通過(guò)調(diào)解及行政處理手段促進(jìn)中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，妥善解決困難企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題。加快勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)體化建設(shè)進(jìn)程，推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁職業(yè)化、信息化和規(guī)范化，創(chuàng)新案件處理協(xié)調(diào)機(jī)制，積極推行仲裁建議書(shū)制度，以案結(jié)事了為目的，努力謀求和諧仲裁的社會(huì)效果。 健全兩種機(jī)制。一是不斷健全企業(yè)裁員欠薪預(yù)警及應(yīng)急機(jī)制。強(qiáng)化對(duì)欠薪、勞資糾紛的預(yù)警監(jiān)測(cè)，綜合運(yùn)用監(jiān)察執(zhí)法、調(diào)解仲裁等措施，快速介入、及時(shí)處置涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的突發(fā)事件，努力使各類(lèi)矛盾化解在基層。二是加快完善勞動(dòng)關(guān)系工作長(zhǎng)效機(jī)制。充分依托協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制和基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處全程化、信息化、制度化、長(zhǎng)效化為目標(biāo)，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，綜合運(yùn)用社會(huì)資源，逐步構(gòu)建具有**特色的勞動(dòng)關(guān)系工作體系。 提升兩種能力。一要提升基層平臺(tái)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力，著力維護(hù)大局穩(wěn)定。按上級(jí)有關(guān)要求，規(guī)范涉企監(jiān)察執(zhí)法行為。注重事前告知和事中整改，原則上實(shí)行首犯不罰、輕犯不罰和整改到位不罰，實(shí)行首次告知、二次教育、三次處罰。二要提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力。加強(qiáng)調(diào)解員、仲裁員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，鎮(zhèn)、村（居）要建立區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織，及時(shí)化解矛盾，做到快立案、重調(diào)解、慎裁決、速結(jié)案、講效果、保穩(wěn)定。 （四）以效能建設(shè)為抓手，全力打造部門(mén)一流形象 統(tǒng)一思想，積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn) 全系統(tǒng)同志要按照宋書(shū)記講話(huà)要求，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，積極投身學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力，把握工作形勢(shì)，提升干事能力。抓住宏觀(guān)政策積極效應(yīng)放大的有利時(shí)機(jī)，抓住全市民生建設(shè)強(qiáng)力實(shí)施的大好契機(jī)，努力促進(jìn)不利因素轉(zhuǎn)化為積極因素，應(yīng)對(duì)工作中的新挑戰(zhàn)，在壓力中實(shí)現(xiàn)新跨越。 集中精力，主動(dòng)做好重點(diǎn)工作 全系統(tǒng)同志要爭(zhēng)當(dāng)敬業(yè)型干部，用心謀事，用心干事，牢固樹(shù)立干大事、成大事的雄心和決心，發(fā)揚(yáng)勞保人負(fù)重奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)地投身今年繁重的各項(xiàng)工作中去，一如既往地做好重點(diǎn)工作。 發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力打造部門(mén)特色 全系統(tǒng)同志要爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新型干部，面對(duì)新形勢(shì)、新情況，把創(chuàng)新作為建功的動(dòng)力，把開(kāi)拓作為立業(yè)的基石，各鎮(zhèn)（區(qū)）勞動(dòng)保障部門(mén)要形成整體全力，積極破解勞動(dòng)保障工作中的難題，要像去年農(nóng)保推進(jìn)工作一樣，結(jié)合各自特點(diǎn)，形成工作特色，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。 各位領(lǐng)導(dǎo)， 同志們： 20xx年是是建國(guó)六十周年大慶之年，是深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神的關(guān)鍵之年，也是我市鞏固提升全面小康建設(shè)成果、開(kāi)啟率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的起步之年，勞動(dòng)保障工作艱巨而光榮，我們要樹(shù)立以人為本、親民務(wù)實(shí)的理念，負(fù)重奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，從源頭上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果的共享，在壓力中實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)的飛躍，為建設(shè)幸福美好新**作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第19頁(yè) 共19