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正文內(nèi)容

3關于在勞動保障工作會議上的致辭-資料下載頁

2025-08-17 14:07本頁面
  

【正文】 32 號文件要求,采取內(nèi)部退養(yǎng)、隨企業(yè)改革出中心、協(xié)議保留社會保險關系、依法解除勞動關系、勞動保障事務代理等辦法,努力使下崗職工出中心的人員社會保險有著落、有接續(xù)、生活有保障,凡符合納入失業(yè)保險和最低生活保障 條件的人員,要納入失業(yè)保險和最低生活保障。 第四,要加強對進城務工人員的引導與管理,維護務工人員的合法權益。要按照省委、省政府提出的建設 “ 三個基地、一個后花園 ” 的戰(zhàn)略定位,研究我省勞務輸出產(chǎn)業(yè)化的政策措施和鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,加強農(nóng)村勞動力流動的就業(yè)管理和跟蹤服務。大力開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓和實用技術培訓工作,努力提高勞動力的整體素質(zhì),切實解決好農(nóng)村勞動力流動過程中的管理服務、社會保險、勞動權益保障等問題,積極引導農(nóng)村剩余勞動力合理有序流動。要加大勞動保障監(jiān)察力度,開展民工權 第 11 頁 共 12 頁 益保護專項檢查 活動,切實維護民工的合法權益。對違反規(guī)定招用民工、違法延長勞動者工作時間以及違反女職工和未成年工保護規(guī)定,侵害農(nóng)民工合法權益的,將依法予以查處。對使用童工的用人單位或個人,要按照國務院的有關規(guī)定,責令其立即將童工送回原居住地,并由其承擔所需費用。對克扣或無故拖欠民工工資的,要責令其立即支付,并賠償民工的損失。對無照經(jīng)營或嚴重侵犯民工合法權益應追究刑事或治安管理責任的有關責任人員,及時依法提請公安部門處理。對違反安全衛(wèi)生管理、危害民工生活健康的用人單位及時提請有關主管部門依法處理。同時,從加強勞動合同管理、建 立完善工資支付監(jiān)控和保障制度入手,防止發(fā)生新的克扣和拖欠問題。 第五,要進一步轉變工作作風,把各項工作落實到基層。加強作風建設,是黨的建設的主要內(nèi)容,是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要措施,也是實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的具體體現(xiàn),同時還是黨的路線方針政策貫徹落實的重要保證。要堅決反對形式主義、官僚主義,進一步提高工作效率。立足于全心全意為人民服務,為廣大職工服務,創(chuàng)造性地開展工作,把增強黨和人民群眾的血肉聯(lián)系作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點,把解決困難群體工作和生活中遇到的困難放在首位,千方百計做到 “ 兩個確保 ” ,千方百計擴大就業(yè)。要切實加強基層基礎工作,抓好街道和社區(qū)勞動保障工作平臺建設,把勞動保障延伸到街道和社區(qū), 第 12 頁 共 12 頁 直接面向下崗失業(yè)人員和退休人員,為他們提供更好的服務。要加強與民政、公安機關的聯(lián)系,互相配合和協(xié)調(diào),使各項工作真正落實到基層。要加強思想政治工作。我們廣大職工群眾,特別是下崗、失業(yè)人員,在企業(yè)改革中作出了巨大的犧牲,目前,他們的生活比較困難,但他們中的大多數(shù)都是通情達理的,只要我們把企業(yè)面臨的暫時困難和改革的方案向職工講清楚,認真聽取他們的意見,把思想工作做到位,是能夠取得職工群眾理解和支持的。各級領導干部,尤其是從事勞動保障工作的干部,要與下崗、失業(yè)人員心連心,共患難,設身處地,急其所急,想其所想,關心他們的生活,盡一切努力解決他們的困難。 同志們,做好勞動保障工作是經(jīng)濟、社會和政治穩(wěn)定的重要保證,是改革、發(fā)展的堅實基礎。我們要以黨的十六大精神為指針,按照 “ 三個代表 ” 重要思想的要求,在省委、省政府的統(tǒng)一領導下,解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、真抓實干,進一步推進我省勞動保障事業(yè)發(fā)展,為促進我省經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定服務,為實現(xiàn)我省在中部地區(qū)崛起作出貢獻。
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