freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

投資咨詢有限公司員工手冊-資料下載頁

2025-05-13 13:37本頁面

【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

  

【正文】 工作時間 公司實行八小時工作制,每周工作五天,周六、周日休息。正常上班時間為: 上午 8: 30 — 12: 00 時;下午 13: 00 — 17: 00 時; 3. 考勤 (1).每個員工必須遵守上下班 時間,不準無故曠工、遲到或早退。所有副總經(jīng)理級以下員工必須在上、下班時間打卡。 (2).因公外出,不能按時打卡的,應(yīng)填妥上、下班時間,由直接上級簽字確認后,補交總經(jīng)辦; (3).如遇出差無法打卡的,須如實填寫出差計劃表,由直接上級及部門經(jīng)理簽字確認后,交總經(jīng)辦統(tǒng)計備案。 (4).不能按時打卡,事后又沒能按規(guī)定補辦手續(xù)的,作曠工處理; (5).午間休息時間為 1個小時,用完午餐后須準時返回到自己的工作崗位; (6).未經(jīng)批準不來上班、且于事后又不能提出充分合理的解釋的,作曠工處理; (7).在十二個月內(nèi)無故累計曠工三天以上者,立即辭退。 4. 缺勤 員工有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度。當您知道將要缺勤時,或者不可避免地將要遲到時,您有責(zé)任事先或提前二小時通知您的上級主管。 缺勤和遲到次數(shù)將直接影響到您的加薪、晉級和提升。未經(jīng)上級主管同意的缺勤將 1 會受到紀律處分,如果連續(xù)三個工作日缺勤而未通知上級主管,將被視為自動辭職。 5. 儀表及禮儀 (1).員工上班著裝要求得體、大方,原則上要求男士著西服(襯衫) ;女士著職業(yè)套裝; (2). 全體員工在上班時間必須佩帶員工卡; (3). 員工待人接物、接聽電話,要有禮貌,態(tài)度親切、誠懇、友善。電話應(yīng)答時應(yīng)說:“您好, XXX 公司”,并主動介紹自己。如果您接了別人的電話,當您準備離開電話去找受話人時,一定要告訴對方您什么時候后回來;如果電話找的人不在辦公室,注意問清事由,記下對方的姓名、單位地址、電話號碼、通話日期及具體時間,并及時轉(zhuǎn)告。 上班時間(除非緊急情況)限制對外打私人電話。外面打入的私人電話,通話時間不得超過 5 分鐘。嚴禁使用銷售熱線或傳真機打私人電話。 6. 公共安全 (1). 攜帶公司物品離開公司,需事先獲部門 主管書面批準,并于離開公司正門時交保安人員檢查,收存放行條; (2). 員工在上班時間(除非迫不得已)應(yīng)避免親友前來探訪。如必須會面,應(yīng)在公司接待室接待。不得擅自將親友帶到辦公室; (3).員工必須妥善保管公司財物,如因員工疏忽而造成財物損失,責(zé)任自負; (4).員工不應(yīng)將私人貴重物品和保密資料置于公司內(nèi),若有遺失,公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。 7. 保密制度 公司的事業(yè)發(fā)展計劃、市場營銷策略、產(chǎn)品和市場開發(fā)計劃、原料來源渠道、公司與客戶之間合作、簽約情況以及正在洽談的項目,屬于公 司的一級商業(yè)機密,任何人不得向外泄露; 1 七.勞動紀律及違規(guī)處理 每位員工必須嚴格遵守和認真執(zhí)行勞動合同及員工手冊中的各項規(guī)定。如有違反,公司將視情節(jié)輕重按下列規(guī)定予以除名或紀律處分: 1. 嚴重過錯 對于有下列情形之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即開除,并視情節(jié)輕重向司法機關(guān)或公安機關(guān)舉報,追究當事人刑事及經(jīng)濟責(zé)任: (1).盜竊公司或他人財物; (2).泄露公司機密,包括公司的業(yè)務(wù)收入、財務(wù)狀況、公關(guān)活動安排和公司的市場發(fā)展計劃以及保密制度中規(guī)定的所有相關(guān)內(nèi)容; (3).私自利 用公司設(shè)備、財物為自己謀取利益,或利用公司電話長時間打私人長途電話,嚴重損害公司利益者; (4).欺騙上級、弄虛作假、收受他人賄賂或詐騙公司財物者; (5).上班時間在公司范圍內(nèi)抽煙、酗酒或因酗酒而影響工作者; (6).上班時間在公司范圍內(nèi)打撲克、打麻將或以其它方式賭博者; (7).無正當理由在十二個月內(nèi)累計曠工三天或以上者; (8).消極怠工,經(jīng)過多次教育、警告無效者; (9).虛報人事記錄者; (10).觸犯中華人民共和國刑事法律者; (11).有其它嚴重 違法違紀行為者。 2. 一般過錯 有下列情形之一者,將根據(jù)情節(jié)輕重給予口頭或書面警告直至記過處分。若半年內(nèi)重復(fù)犯三次,按嚴重過錯處理。 (1).上班遲到,且當月累計遲到超過三次者,將受到書面警告處分; (2).違反公司儀表及禮儀規(guī)定者; 1 (3).工作時間干私活或閱讀與工作無關(guān)的資料或書籍者; (4).沒有按規(guī)定做好交接班者; (5).一年內(nèi)曠工三天以下(遲到超過 30 分鐘且不能作出合理解釋的作曠工一天處理),除扣除當日工資外,另作記過處理; (6). 其他類似錯 誤。 八、員工參與制度 本 公司執(zhí)行門戶開放政策,鼓勵員工參與公司的各項管理工作,與公司領(lǐng)導(dǎo)一起探討與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的任何問題。如果您有什么問題或好的建議,不妨與您所在部門主管一起討論。如果部門主管解決不了您的問題,或是您覺得不便與其討論某個問題的話,您可以直接向總經(jīng)辦反映,總經(jīng)辦將盡力為您提供一切可能的幫助,包括在合適的時候安排您與公司主要領(lǐng)導(dǎo)直接溝通。 說明 本員工手冊僅反映目前公司與員工之間的關(guān)系,隨著不可預(yù)知情況的變化,公司將保留變更、修改及終止手冊有關(guān)內(nèi)容的權(quán)力。本手冊所包括內(nèi)容的變更、修改須經(jīng)公司董 事會批準,并征求員工代表的意見。公司會將修改后的內(nèi)容及時通報全體員工。 本手冊作為一名公司員工所必須了解的基本常識,屬于公司內(nèi)部的機密文件,員工應(yīng)妥善保存,不得將手冊借給公司以外的任何人或把其中的內(nèi)容向外界泄露。 本手冊所涉及條文如有與中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)不符之處,以后者為準。
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
試題試卷相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1