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2025-04-12 23:56本頁(yè)面
【正文】 51012上班或加班代人打卡或托人打卡者。51013 虛報(bào)加班時(shí)數(shù)、出勤天數(shù)以蒙騙考核人員者。51014 在宿舍內(nèi)燒煮食物或私接電源、電器者。51015 在宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)有電爐，煤氣灶（罐），煤油爐，電炒鍋，電飯鍋等威脅到職工住宿安全,影響宿舍衛(wèi)生之電器使用者。51016未經(jīng)核準(zhǔn)而私自入住宿者．浪費(fèi)宿舍資源，將熱水移著它用者。51017在男女生宿舍互訪或休息者。51018上班時(shí)間使用、MSN等聊天或看電影者；51020在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火者；51021其它失職違規(guī)情節(jié)重大者。511從業(yè)人員有下列情形之一者，予以記大過三次開除并限一日內(nèi)辦妥移交及離職手續(xù)，未辦理手續(xù)離廠三日者,視為自動(dòng)離職,并扣發(fā)其應(yīng)發(fā)薪資5111 年度內(nèi)累計(jì)大過三次者；5112無故連續(xù)曠工三日或年度累計(jì)達(dá)15日以上者；5113營(yíng)私舞弊，挪用公款，收取賄賂或傭金者；5114 出具假證明(健康證、身份證等)獲取利益者；5115 偷竊公司財(cái)產(chǎn)情節(jié)惡劣者；5116 違抗命令者或干擾執(zhí)行公務(wù)情節(jié)嚴(yán)重者；5117辦事不利，擅離職守，致工廠有損失具體事實(shí)且情節(jié)嚴(yán)重者；5118造謠生事，煽動(dòng)人心者；5119 仿造上級(jí)主管簽字謀利益者；51110 在工廠內(nèi)酗酒、斗毆、偷竊、賭博、妨礙風(fēng)化者；51111 攜帶違禁物品及易燃易爆物品入廠者；51112 故意泄露公司的機(jī)密致使公司受損者；51113 對(duì)公司主管或其它人員或其家屬實(shí)施暴行或有重大侮辱行為51114 故意損壞機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或其它公物；51115 散布不利公司之謠言或挑拔勞資雙方關(guān)系者；51116 受刑事拘役以上處罰者；51117 不服合理之調(diào)遷，延拒辦理移交手續(xù)而無正常理由者；51118 私自帶領(lǐng)非本廠人員入廠并留宿者；51119 在異性宿舍內(nèi)同宿者； 51120 違反公司規(guī)定，不服從管理并與執(zhí)勤人員發(fā)生嚴(yán)重沖突者；51121 其它失職違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重者；512上述獎(jiǎng)懲條例未涉及處，將以廠規(guī)廠紀(jì)及新發(fā)布的條例為基準(zhǔn)第六部分 食宿管理61 原則 公司為全體員工提供食宿福利，并持續(xù)改進(jìn)條件611 全體員工實(shí)行用餐自理制度，員工到人事部領(lǐng)取就餐卡，就餐費(fèi)用根據(jù)員工用餐數(shù)從當(dāng)月工資內(nèi)扣除。612公司向全體員工提供住宿，并到人事部登記，接受行政部清潔衛(wèi)生檢查與安全突查，并維護(hù)整潔與內(nèi)務(wù)管理613 外宿規(guī)定 公司原則上不提倡員工外租，若確有必要，外租時(shí)需到人事部登記，公司不承擔(dān)外宿人員的安全后果，未經(jīng)人事部批準(zhǔn)不得擅自外租。62 外租津貼 根據(jù)當(dāng)年人事部所發(fā)布的工資條例為標(biāo)準(zhǔn)63 住宿規(guī)范*全體員工應(yīng)保持安靜，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,影響其他職工休息或從事非法活動(dòng) *全體員工應(yīng)樹立安全用電意識(shí)，禁止在宿舍內(nèi)私接電源、使用大功率電器* 未經(jīng)他人同意,不得私自使用他人物品,違者以偷竊論處；* 愛護(hù)宿舍公物,如有損壞,照價(jià)賠償； * 講究衛(wèi)生,保持個(gè)人清潔,廁所如造成堵塞,疏通所需費(fèi)用由全體宿舍成員分?jǐn)偅? * 外來留宿人員必須經(jīng)人事部批準(zhǔn)，并登記相關(guān)證件，留宿時(shí)間不得超過兩天。 嚴(yán)禁帶有吸毒或不正當(dāng)行為的人入廠留宿； * 嚴(yán)禁進(jìn)入異性宿舍內(nèi)逗留、姘居；* 服從管理人員正常管理；* 為確保安全，除加班及急病以外的員工必須于0：30之前回到宿舍，行政部將不定時(shí)派人進(jìn)行突查，并按規(guī)定查處違規(guī)人員；* 宿舍衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排同室人員輪流打掃，值日人員必須保持房間清潔； * 人事部不定期對(duì)各宿舍衛(wèi)生狀況作檢查并進(jìn)行評(píng)比，獎(jiǎng)懲； 第七部分 行為規(guī)范 71 廠服規(guī)范711全體員工應(yīng)樹立良好、整潔統(tǒng)一的形象，衣著修飾大方，自覺穿戴廠服，精神飽滿712保持服裝整潔，若有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)到行政部補(bǔ)發(fā)713上班期間，保持儀容儀表大方，整潔，得體，不穿施鞋等不符要求的服飾。72 廠證規(guī)范721全體員工應(yīng)按規(guī)定佩戴廠證，且不得作為其他身份之證明722保持廠證整潔，若有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)到行政部補(bǔ)發(fā)，并視情況予以扣除工本費(fèi)。73 作業(yè)規(guī)范731服從安排，積極工作，規(guī)范操作，不串崗，不徇私 ，保證安全 732不過問薪資及其它機(jī)密事宜 不傳遞小道消息 主動(dòng)關(guān)心和幫助別人 733愛護(hù)公物 節(jié)約用水 安全用電 誠(chéng)信廉潔 嚴(yán)于律己 734不得利用職務(wù)之便進(jìn)行貪污、收受賄、挪用、侵占公司財(cái)物 74 5S規(guī)范整理(Seiri):區(qū)分工作場(chǎng)所內(nèi)之物品為“要用的”與“不要用的”。 整頓(Seiton):,劃出定位擺放。 清掃(Seiso):將區(qū)分為不要用的物品,清除打掃干凈。 清潔(Seiketsu):將整理、整頓、清掃后的工作碰場(chǎng)所隨時(shí)保持在美觀狀態(tài)；修養(yǎng)(Shitsuke): 通過制度化來維持成果，并顯現(xiàn)“異常”之所
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