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【總結(jié)】第一篇:4S店售后績效考核管理標(biāo)準(zhǔn) 4S店售后績效考核管理標(biāo)準(zhǔn) 一、制定目的: 為了更好的調(diào)動員工的工作積極性、主動性和主人翁責(zé)任感,全面了解、評估員工工作績效,提高企業(yè)對人力資源控制和配備的有...
2024-10-03 13:23
【總結(jié)】第一篇:4s店銷售部績效考核 某品牌4s店銷售部績效考核方案 品牌4S店XX銷售部2012年度績效考核獎勵方案 為實現(xiàn)XX2011年全年經(jīng)營目標(biāo),并進(jìn)一步強(qiáng)化績效管理,引入激勵機(jī)制,體現(xiàn)“公平,...
2024-11-15 12:02
【總結(jié)】某品牌4s店銷售部績效考核方案品牌4S店XX銷售部2008年度績效考核獎勵方案為實現(xiàn)XX2007年全年經(jīng)營目標(biāo),并進(jìn)一步強(qiáng)化績效管理,引入激勵機(jī)制,體現(xiàn)“公平,公正,合理”及“責(zé),權(quán),利”相結(jié)合之原則,充分調(diào)大眾銷售部全體員工的工作積極性,創(chuàng)新性和開拓性,而制定本方案。1績效考核工資:銷售部全體員工實行績效考核并與考核結(jié)果鉤,固定工資(崗位工資+職務(wù)工資+工齡工資+福利工資)的相應(yīng)
2024-10-29 08:53
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享績效考核表目錄1銷售部銷售經(jīng)理績效考核表銷售顧問績效考核表銷售計劃員績效考核表銷售信息員績效考核表業(yè)務(wù)咨詢績效考核表銷售儲運員績效考核表銷售牌證員績
2025-07-29 16:50
【總結(jié)】第一篇:汽車4S店網(wǎng)銷專員崗位職責(zé)及績效考核方案 汽車4S店網(wǎng)銷專員崗位職責(zé)及績效考核方案 網(wǎng)銷專員崗位職責(zé)及績效考核方案 一、網(wǎng)銷專員工作職責(zé)、網(wǎng)絡(luò)咨詢總量負(fù)責(zé);。,適時掌握活動信息、商務(wù)政策...
2024-10-29 06:07
【總結(jié)】......售后工資績效考核方案一、售后業(yè)務(wù)主管與備件業(yè)務(wù)提成部分1、服務(wù)經(jīng)理業(yè)績獎金業(yè)績獎金=凈利潤×1%××部門凈利潤完成率(季度考核成績÷100)(詳見部門經(jīng)理年度考核方案
2025-04-25 12:15
【總結(jié)】考核項目維修產(chǎn)值(公司部門目標(biāo))豐田?PDPOWER?公司CS權(quán)重70%15%15%????????????????
2025-05-31 18:10
【總結(jié)】第一篇:某品牌4s店銷售部績效考核方案 眾泰4s銷售部2017年度績效考核獎勵方案 為實現(xiàn)眾泰2017年全年經(jīng)營目標(biāo),并進(jìn)一步強(qiáng)化績效管理,引入激勵機(jī)制,體現(xiàn)“公平,公正,合理”及“責(zé),權(quán),利”相...
2024-11-15 22:25
【總結(jié)】第一篇:4S店總經(jīng)理績效考核表 績效考核評估表(奧鑫) 請仔細(xì)閱讀黃色區(qū)間的內(nèi)容,藍(lán)色區(qū)間由被考核人填寫,灰色區(qū)間由被考核人直接上級填寫;最終得分請四舍五入,最終分?jǐn)?shù)不超過100分??己思径缺豢荚u...
2024-10-17 20:41
【總結(jié)】績效考核表目錄1銷售部銷售經(jīng)理績效考核表展廳主管績效考核表大客戶主管績效考核表電話及網(wǎng)絡(luò)營銷主管績效考核表巡展主管績效考核表二網(wǎng)主管績效考核表銷售顧問績效考核表銷售計劃
2025-07-29 09:53
【總結(jié)】績效考核表目錄1銷售部銷售總監(jiān)績效考核表銷售顧問績效考核表銷售計劃員績效考核表銷售信息員績效考核表業(yè)務(wù)咨詢績效考核表銷售儲運員績效考核表銷售牌證員績效考核表市場主管績效考核表市場專員績效考核表2售后服務(wù)部服務(wù)總監(jiān)績效考核表服務(wù)經(jīng)理績效考核表服務(wù)顧問績效考核
2025-07-29 21:46
【總結(jié)】......績效考核表目錄1銷售部銷售總監(jiān)績效考核表銷售顧問績效考核表銷售計劃員績效考核表銷售信息員績效考核表業(yè)務(wù)咨詢績效考核表銷售儲運員績效考核
2025-08-04 02:42
【總結(jié)】汽車4S店績效管理手冊4S店績效管理制度第一部分總則一適用范圍本制度適用于某集團(tuán)公司所屬汽車4S公司用于指導(dǎo)各4S公司導(dǎo)入健全完善績效管理體系二考核目的
2025-05-14 05:18
【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)部主管/二手車經(jīng)理績效考核標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容(年月份)網(wǎng)絡(luò)部主管的工資組成:基礎(chǔ)工資元本月績效工資:元被考核人姓名:績效考核得分:分注:所有項目考核可以根據(jù)實際完成比例進(jìn)行倒扣分值或者獎勵分值??己隧椖靠己嗽u分考核標(biāo)準(zhǔn)測評標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-29 17:27
【總結(jié)】汽車售后工資績效考核方案一、汽車售后業(yè)務(wù)主管與備件業(yè)務(wù)提成部分1、服務(wù)經(jīng)理業(yè)績獎金業(yè)績獎金=凈利潤215。1%215。215。部門凈利潤完成率(季度考核成績247。100)(詳見部門經(jīng)理年度考核方案)2、技術(shù)專家業(yè)績獎金業(yè)績獎金=凈利潤215。1%215。215。部門凈利潤完成率215。(月度考核成績247。100)3、車間主管/前臺主管業(yè)績獎金業(yè)績獎金
2025-06-05 17:49