4s店售后服務(wù)部工資提成與績效考核方案-資料下載頁
2025-06-05 17:49本頁面
【正文】 情節(jié)嚴(yán)重，造成客戶投訴的或造成重大影響和損失的，將追究相關(guān)班組人員責(zé)任。三、 索賠員業(yè)務(wù)提成部分索賠專員 小組業(yè)績獎金=索賠總額 X 提成系數(shù)1%X部門凈利潤完成率（月度考核成績247。100）崗位 系 數(shù) 索賠員 索賠助理 四、 其他各項提成與調(diào)整精品提成按精品利潤的20%發(fā)放給銷售人員新車準(zhǔn)備（PDI）補助提成：每臺車車提成6元，考核檢查完畢的車輛故障率，檢查完畢的車輛每出現(xiàn)一次故障（漏檢部分）給予20元處罰；救援補助提成：售后部每日安排救援值班人員，每人每天補助10元，如當(dāng)晚需外出救援，外出救援者另補助10元。救援行程在150公里以上的加補20元，150公里以內(nèi)的加補10元。 每月底將救援單行政部備案核算。 舊件、節(jié)省件回收獎勵補助：廢舊物品回收: 公司售后廢舊物品由備件部處置及歸整，對備件部進行考核，廢舊物品收入的10%作為備件部的獎勵，由備件經(jīng)理報獎勵人員計劃給行政部備案，每季發(fā)放。 所有工作人員因個人工作失誤導(dǎo)致公司損失的，由當(dāng)事顧問承擔(dān)100％的成本費用。?8
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