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【正文】 40 萬(wàn)。 任務(wù)完不成開底薪 2021 元 當(dāng)月 保底任務(wù) 20 萬(wàn)，當(dāng)月保底任務(wù)達(dá)不到 20 萬(wàn) 者無(wú)管理提成；當(dāng)月完成任務(wù)達(dá)到 40 萬(wàn)以上者開底薪 3000 元，完成任務(wù)達(dá) 45 萬(wàn)以上開底薪 3500 元，完成任務(wù) 50 萬(wàn)以上開底薪 4000 元，以此類推，業(yè)績(jī)每增加 5 萬(wàn)元增加底薪 500元，直至完成任務(wù)達(dá) 80 萬(wàn)以上者，開底薪 7000 元封頂。 二、 管理提成根據(jù)當(dāng)月乙方 管理及配合完成的家裝簽單 打折 多少而定。 正常情況下不打折、無(wú)優(yōu)惠的簽單提 10‰ ，簽單在 折以上提 8‰ ，簽單在 折以上的提 6‰ ，簽單在 折以上的提 4‰ ，簽單在 折以上的提 2‰ ，低于 折的簽單無(wú) 管理 提成，可充當(dāng)月任務(wù) 。 （注 ： 設(shè)計(jì)部 經(jīng)理 沒(méi) 管理，沒(méi)參入的 簽單 沒(méi)提成不充任務(wù)）。 管理提成以實(shí)際簽單為準(zhǔn)，與后期增減項(xiàng)目無(wú)關(guān) 。 三、 公司所有的工裝及其他項(xiàng)目不參入不提成。 有參入的有管理提成，工裝管理提成 3‰ 達(dá)到規(guī)定的設(shè)計(jì)管理 提 成支取方式 ，隨工資每月發(fā)放 已簽單項(xiàng)目的50%，余下待工 程完工，無(wú)設(shè)計(jì)管理失誤的結(jié)清余下 50%。 工程若因設(shè)計(jì)失誤或報(bào)價(jià)失誤及簽單失誤等 給公司 造成損失的，有設(shè)計(jì)部經(jīng)理追究當(dāng)事人責(zé)任，損失多少補(bǔ)多少，否則設(shè)計(jì)部經(jīng)理承擔(dān)責(zé)任。 30 四、 設(shè)計(jì)人員待遇及任務(wù)： （一） 實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師無(wú)任務(wù)量無(wú)底薪， 第一個(gè)月為試用期 ， 經(jīng)錄取的學(xué)員， 發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金 50 元； 第二個(gè) 月發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金 100 元 ； 第三個(gè)月為 150 元； 以此 類推。實(shí)習(xí)半年以上有一定工作經(jīng)驗(yàn)者，獲學(xué)金 每 月 300 元。 （二） 在本公司勤奮實(shí)習(xí)一年以上提升為助理設(shè)計(jì)師 ，底薪 600元，任務(wù) 2萬(wàn) 元。 （三） 有獨(dú)立完成簽單者無(wú)論實(shí)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間，當(dāng)即提升為 資深設(shè)計(jì)師 ， 底薪1000 元，任務(wù) 3 萬(wàn)； （四） 主任設(shè)計(jì)師底薪 1500 元，任務(wù) 5 萬(wàn)； （五） 首席設(shè)計(jì)師底薪 2021 元，任務(wù) 8 萬(wàn)； （六） ★級(jí)首席設(shè)計(jì)師底薪 2500 元，任務(wù) 10 萬(wàn)； （七） 設(shè)計(jì)總監(jiān)底薪 3000 元，任務(wù) 12 萬(wàn)。 五、 設(shè)計(jì)人員個(gè)人關(guān)系簽單 除設(shè)計(jì)正常提成外、另提業(yè)務(wù) 提成 按 家裝 3%，工裝12%，設(shè)計(jì) 費(fèi) 業(yè)務(wù) 3%， 公司已做過(guò)的客 戶介紹或回頭客戶 電話直接找 本設(shè)計(jì)師做方案的 都可作為其個(gè)人業(yè)務(wù)。介紹人的費(fèi)用公司不再另給支付。若需支付業(yè)務(wù)提成按應(yīng)得的提成的一半，若是甲方關(guān)系需要費(fèi)用應(yīng)提前在公司備檔，簽單時(shí)把此項(xiàng)費(fèi)用加進(jìn)去，業(yè)務(wù)提成也可按正常付給 ， 設(shè)計(jì)師 優(yōu)惠權(quán)限 折 ， 部門 經(jīng)理優(yōu)惠權(quán)限 折，總經(jīng)理優(yōu)惠權(quán)限為 折 以上，低于 折的簽單需報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。 無(wú)優(yōu)惠沒(méi)送主材 或項(xiàng)目 的簽單提成 6%，超過(guò)個(gè)人優(yōu)惠權(quán)限者，需請(qǐng)示 主管 部門 上報(bào) 批準(zhǔn)，否 則 本單無(wú)提成不充任務(wù)，詳見下圖，優(yōu)惠與提成掛鉤， 二 萬(wàn)以上簽單享受如下方式： 無(wú)論是打折或是送項(xiàng)目，提成按 下家裝圖表（ 1）工裝圖表（ 2）規(guī)定執(zhí)行。 （ 1） 家裝設(shè)計(jì)提成標(biāo)準(zhǔn)。（現(xiàn)金打折與送主材相等價(jià)值） 現(xiàn)金優(yōu)惠（二萬(wàn)元起步） 提成 =送主材（二萬(wàn)元起步） 提成 無(wú)優(yōu)惠 6% 不送主材 6% 折 5% 送主材價(jià)值預(yù)算總款 5%以內(nèi) 5% 31 折 4% 送主材價(jià)值預(yù)算總款 10%以內(nèi) 4% 折 3% 送主材價(jià)值預(yù)算總款 12%以內(nèi) 3% 折 2% 送主材價(jià)值預(yù)算總款 15%以內(nèi) 2% 低于 折 1% 送主材價(jià)值預(yù)算總款 20%以內(nèi) 1% 低于 折 無(wú)提成 可 充任務(wù) 送主材價(jià)值預(yù)算總款 25%以內(nèi) （ 3） 工 裝設(shè)計(jì)提成標(biāo)準(zhǔn) .（現(xiàn)金打折與送項(xiàng)目相等價(jià)值） 無(wú)優(yōu)惠 4% 不送項(xiàng)目 4% 折 % 送項(xiàng)目?jī)r(jià)值預(yù)算總款 5%以內(nèi) % 折 % 送項(xiàng)目?jī)r(jià)值預(yù)算總款 10%以內(nèi) % 折 % 送項(xiàng)目?jī)r(jià)值 12%以內(nèi) % 折 % 送項(xiàng)目?jī)r(jià)值 15%以內(nèi) % 折 % 送項(xiàng)目?jī)r(jià)值 20%以內(nèi) % 低于 折 1% 送項(xiàng)目?jī)r(jià)值 25%以內(nèi) % 六、 送主 材劵時(shí)設(shè)計(jì)師要講明主材劵的含義：不找零 不 兌現(xiàn)，并配合材料部完成主 材定 點(diǎn)的購(gòu)買，如果造成所送主材劵按現(xiàn) 金 給予優(yōu)惠，提成方法按公司規(guī)定現(xiàn)金比例執(zhí)行，嚴(yán)禁設(shè)計(jì)人員推銷非公司指定品牌以外的主材，一經(jīng)查實(shí)按私自 轉(zhuǎn) 單論處， （ 注：如有特殊情況，甲方要求購(gòu)買公司指定品牌以外的主材， 設(shè)計(jì)師應(yīng)及時(shí)向財(cái)務(wù)部備案方可陪同客戶購(gòu)買，所購(gòu)主材 返 點(diǎn)按公司下列規(guī)定 6： 4 比例上交分成，否則按私自 轉(zhuǎn)單論處 ，輕者罰款 10002021 元另扣除本單設(shè)計(jì)提成，留職查看，重者當(dāng)即開除，扣除所有底薪及提成 ）。 七、 公司正常報(bào)價(jià)為 2021 年版本（沒(méi)按正常報(bào) 價(jià)折成正常）直接費(fèi)加 8%的 公司 管理費(fèi)， 2 萬(wàn)以內(nèi)的單子 公司 管理費(fèi) 10%。 工程簽單前 設(shè)計(jì)人員若能收上設(shè)計(jì)費(fèi)的， 32 所收得的設(shè)計(jì)費(fèi)公司和設(shè)計(jì)師按 6： 4 比例分成 ； 5 萬(wàn)以上的設(shè)計(jì)費(fèi)，公司與設(shè)計(jì)師 5:5 分成。 （ 注： 工程預(yù)算內(nèi)的設(shè)計(jì)費(fèi) 簽單優(yōu)惠數(shù)額大于設(shè)計(jì)費(fèi)的，不另算設(shè)計(jì)費(fèi) ） 只收定金，沒(méi)有簽訂合同 1000 元以內(nèi)的設(shè)計(jì)定金，設(shè)計(jì)師沒(méi)有提成。合同外的主材由設(shè)計(jì)師推銷 ， 并 有 與公司合作的 材料商直接銷售的主材 ， 返點(diǎn) 按公司 6，設(shè)計(jì)師 4 的比例分成。 如有材料部參與推銷 ， 由 公司合作的 材 料商直接銷售的主材返點(diǎn)分 成為 6： 3： 1（公司 6，設(shè)計(jì)師 3，材 料部 1），公司直接代購(gòu)及合同內(nèi)包含的主材， 主材直接費(fèi)加公司管理費(fèi) 8%， 設(shè)計(jì)師按正常合同簽單提成。 （地磚、墻磚、木地板、燈具、潔具、地毯、 成品門、五金鎖具、 窗簾及 櫥柜 ）此 10 項(xiàng)為 主 材類， 設(shè)計(jì)師預(yù)算報(bào)價(jià)時(shí)要 將 此 10 項(xiàng)單列預(yù)算，并按公司正常8%管理費(fèi)造價(jià)。 （注： 2 萬(wàn)以下的 單子原則上不參與任何優(yōu)惠活動(dòng)，如有優(yōu)惠從設(shè)計(jì)師提成中扣除，優(yōu)惠多少扣多少直至無(wú)提成，可充 任務(wù)） 。 八、 設(shè)計(jì)人員 當(dāng)月 任務(wù)完不成開底薪 80%；任務(wù)完成不到 50%，開底薪 60%； 連續(xù)兩月完 成任務(wù) 不到 50%者，下月降一級(jí)； 連續(xù)兩個(gè) 月超額完成任務(wù)達(dá) 50%以上者 ，下月升一級(jí)； （設(shè)計(jì)師任務(wù)每月底清零，不累計(jì)） 九、 工裝工程如果按照家裝預(yù)算及付款方式簽訂合同，按家裝標(biāo)準(zhǔn)提成，充入本月任務(wù)；如果按工裝 定額 預(yù)算及 工裝 付款方式簽訂合同， 根據(jù)公司利潤(rùn)多少及客戶對(duì)設(shè)計(jì)的滿意度 提成為 1%4%，（ 提成方式詳見工裝設(shè)計(jì)提成標(biāo)準(zhǔn) ） ， 無(wú)論公裝家 裝，設(shè)計(jì)師承擔(dān)配圖員及助理提成費(fèi) 用， 公司承擔(dān)其底 薪。 十、 設(shè)計(jì)人員在簽單時(shí)不可私改 公司 報(bào)價(jià)工藝說(shuō)明，更不可將單項(xiàng)的數(shù)量減少或過(guò)多增加，正 負(fù) 誤差不可超過(guò) 5%，否則損失由當(dāng)事人承擔(dān) 責(zé)任 ?？蛻艉?定 合同并交首期款，隨當(dāng)月工資發(fā)放本項(xiàng)目設(shè)計(jì)提成的 50%，工程完后， 客戶并交付尾款后， 發(fā)放余下的設(shè)計(jì)提成（未因設(shè)計(jì)師責(zé)任出現(xiàn)問(wèn)題的），工程增減項(xiàng)與任務(wù)無(wú)關(guān)，提成以實(shí)際發(fā)生量為準(zhǔn)。注：設(shè)計(jì)人員不準(zhǔn)對(duì)客戶有合同以外的承諾，否則私自承諾的費(fèi)用由本人承擔(dān)。 33 十一、 在合同期內(nèi)所有設(shè)計(jì)人員要嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，不可私自接單、轉(zhuǎn)單，不管是否本人關(guān)系的工程都不可私自接單承做，合同期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)， 也 不得中途擅自離職，否則 都 將被視為嚴(yán)重違約，公司有權(quán)扣留當(dāng)事人的所有工資、提成及 獎(jiǎng)金 并當(dāng)即開除。若因此給公司造成重大損失的，公司將追究其法律責(zé)任。若因有事需離職的，應(yīng)提前 一個(gè)月 書面報(bào)告 本 部門 領(lǐng)導(dǎo)， 本部門領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)總經(jīng)理 經(jīng)批準(zhǔn)后， 方 可 在一月后離職。 隨公司月度發(fā)工 資 先支取當(dāng)月應(yīng)得工資的 50%，余下 的三個(gè)月后，無(wú)違約的情況下付清。離職時(shí)未完工的工程提點(diǎn)不再付給 十二、 合同期限暫定一年，若對(duì)方有人提出續(xù)期的，應(yīng)于合同期滿的一個(gè)月前提出，雙方可進(jìn)行協(xié)商。 十三、 本合同一式三份，行政部一份，財(cái)務(wù)部一份，設(shè)計(jì)部一份，雙方簽字生效，任何一份都具有同等法律效力。 總經(jīng)理 （簽字）： 乙方：在職所有設(shè)計(jì)人員 （簽字） 裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 34 裝飾設(shè)計(jì)工 程有限公司 效果圖施工圖提成 參 考表 每 套 平 層 家 裝： 現(xiàn) 代 簡(jiǎn) 約 風(fēng) 格 ： 平均 50 元 /張； 簡(jiǎn) 約 中 式 風(fēng) 格 ： 平均 60 元 /張； 簡(jiǎn) 約 歐 式 風(fēng) 格 ： 平均 60 元 /張； 每套 、 別墅、復(fù)式 ； 簡(jiǎn) 約 歐式： 平均 80 元 /張； 現(xiàn) 代 簡(jiǎn) 約： 平均 80 元 /張； 簡(jiǎn) 約 中 式： 平均 80 元 /張； 豪 華 中 式： 平均 100 元 120 元 /張 ； 豪 華 歐 式： 平均 100 元 120 元 /張； 小 型 工 裝： 辦公室、醫(yī)院、會(huì)議室、包房等均為 80 元； 小 型 門 頭 ： 100 元 ； 大 型 門 頭 ： 150 元 ； 大