【導(dǎo)讀】行政部根據(jù)公司發(fā)展需要提出人員招聘計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后,可采取特招、定招或面向社會(huì)公開招聘等幾種方式招聘新員工。領(lǐng)導(dǎo)意見一并呈報(bào)總經(jīng)理審批。崗職的基本工資。試用期滿,經(jīng)公司考核合格者,本著自愿的原則應(yīng)。與公司簽訂勞動(dòng)用工聘用合同協(xié)議書,期限一般為一年。凡錄用的正式員工需按國家稅務(wù)政策交納個(gè)人所得稅。決定裁減人員,被裁人員應(yīng)服從公司的安排,不得提出無理要求。Ⅰ員工因健康狀況差無法承擔(dān)工作;Ⅱ聘用合同期滿無需續(xù)聘;Ⅲ嚴(yán)重?fù)p害公司形象和利益者;Ⅳ嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,經(jīng)教育仍不改正的;Ⅴ有違法行為的。交接清楚,不得擅自帶走或銷毀。備考表),以案卷號(hào)排列次序裝入卷盒,置于檔案柜內(nèi)保存。